Projektmanager Supply Chain (befristet 12 Monate)

Michael Kors ist stets daran interessiert, von talentierten, global denkenden Personen mit einer Leidenschaft für Mode zu hören.

Wenn Sie gerne in einem kreativen, schnelllebigen Umfeld arbeiten, würden wir uns sehr freuen, von Ihnen zu hören!

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"ICH FÜHLE mich wirklich GLÜCKLICH , von SO EINEM TOLLEN TEAM UMGEBEN zu sein. Ich bin nicht nur DANKBAR, dass sie mir geholfen haben, MEINE ZIELE zu ERREICHEN, sondern auch, dass ich ihnen einen ORT GEBEN KANN, AN DEM SIE IHRE erreichen können."

- MICHAEL KORS -

Wir haben eine spannende Gelegenheit für einen Projektmanager (befristet 12 Monate)

Abteilungsübersicht:

Business Transformation und das PMO-Team sind der Oberbegriff für grundlegende Veränderungen in der Arbeitsweise von MK EMEA. Dies umfasst Prozess-, Technologie- und Personaländerungen. Das PMO-Team ermöglicht es der Organisation, wettbewerbsfähiger zu sein, effizienter zu werden und sich in einem sich ständig verändernden Umfeld anzupassen.

Was Sie tun werden:

Sie unterstützen die PMO-Roadmap, indem Sie Projekte und Initiativen direkt managen, um die Organisation effizienter zu machen, mit besonderem Fokus auf den Bereich Supply Chain.

Sie agieren als Change Agent, sind mit der Geschäftsebene verbunden, um deren Bedürfnisse wirklich zu verstehen, und unterstützen das Führungsteam dabei, die Veränderungsgeschichte zu formulieren und das richtige Tempo festzulegen.

Sie unterstützen die Umsetzung der Unternehmensstrategie und spielen eine Schlüsselrolle im Management der Unternehmensentwicklung, indem Sie starke Partnerschaften mit verschiedenen Abteilungen aufbauen und bereichsübergreifende Initiativen zur Neugestaltung von Kernprozessen vorantreiben, um Aktivitäten, Funktionen und Informationen auf neue Weise zu verknüpfen und bahnbrechende Verbesserungen bei Kosten, Qualität und Termintreue zu erzielen.

Sie sind verantwortlich für die Definition, Koordination, Umsetzung, Kontrolle und den Abschluss von Projekten im Rahmen von Umfang / Zeit / Budget, wie mit dem Projektsponsor vereinbart, in Übereinstimmung mit den strategischen Unternehmenszielen und der vom Konzern (Capri) definierten Governance / Methodik / Standards.

Sie unterstützen auch die Junior-Mitglieder des Teams durch Schulungen in der PMO-Methodik, der Dokumentenerstellung und der allgemeinen Projektbegleitung.

Projektmanagement

• Zusammenarbeit mit Finanz- und Controlling-Teams zur Entwicklung solider Business Cases

• Definition und Abstimmung von Projektbudget und finanziellen KPIs mit dem Geschäft

• Erleichterung der Definition von Projektumfang, Zielen und Ergebnissen in Zusammenarbeit mit Sponsoren und Geschäftspartnern

• Entwicklung umfassender Projektpläne und zugehöriger Zeitpläne/Fristen

• Definition von Projektteams und Governance-Modellen zur Unterstützung der Sponsoren auf Führungsebene und Entscheidungsfindung

• Verfolgung des Projektfortschritts / der Ergebnisse und ständige Transparenz für alle Beteiligten, um Risiken zu mindern, Probleme zu lösen und Entscheidungen zu treffen.

• Identifikation und Management von Abhängigkeiten zu anderen Projekten

• Kontrolle / Überprüfung der Projektbudgets

Sie sollten mitbringen:

• Universitätsabschluss in Ingenieurwesen, Wirtschaft oder Management

• Nachweisbare Erfahrung in Projektplanung und -management einschließlich Kenntnis von Projektmanagement-Methoden (Wasserfall, agil, ...) - mindestens 5 Jahre+

• Erfahrung in Systemimplementierungen

• Verständnis des Einzelhandelsbetriebsmodells, insbesondere im Bereich Supply Chain

• Erfahrung in Systemeinführungen

• Computerkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Visio)

• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch

• Erfahrung in Projekten in den folgenden Bereichen von Vorteil: Supply Chain, Systemimplementierung, 3PL-Implementierung

• Erfahrung in Management- / Operativer Beratung und Mode- / Einzelhandelsunternehmen von Vorteil

• PM-Zertifizierung von Vorteil

Wir würden uns freuen, wenn Sie mitbringen:

• Aktive menschliche Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit hohem emotionalen Quotienten

• Sehr organisierte und detailorientierte Persönlichkeit

• Change-Management- und Führungsfähigkeiten

• Organisatorische und analytische Fähigkeiten

• Ergebnisorientierte und zielstrebige Persönlichkeit

• Kritisches Denken und problemlösungsorientierte Einstellung

• Entscheidungsfähigkeit und Prioritätensetzung

• Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten

• Flexibilität und Stressresistenz

MK Vorteile:

Unser Ziel ist es, alle Mitarbeiter und Kunden mit Michael Kors #FeelGreat fühlen zu lassen. Wenn Sie unserem Unternehmen beitreten, möchten wir, dass Sie sich vom ersten Tag an als wertvolles Teammitglied fühlen. Um Ihre Reise mit uns bereichernd zu gestalten, bieten wir:

• Markenübergreifende Rabatte

• Exklusive Mitarbeiterrabatte

• Bezahlter Elternurlaub

• Großzügiger Urlaubsplan und Urlaubstage

• Sommerfreitage

• Interne Mobilität über Capri-Marken (Michael Kors, Jimmy Choo, Versace)

• Hybrides Arbeiten (3 Tage pro Woche im Büro)

• Thrive Wellness Programm

• LifeWorks Mitarbeiterunterstützungsprogramm

• #FeelGreat Programm mit den folgenden Säulen: Verbundene Gemeinschaften / Inspirierte Innovation / Verantwortliche Zukunft / Bedeutungsvolle Erlebnisse

Um mehr über die Arbeit bei Michael Kors zu erfahren, klicken Sie hier !

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Bei Capri sind wir alle verantwortlich für die Schaffung eines vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatzes. Wir versuchen, Veränderung und Wachstum in einander zu inspirieren und glauben, dass Erfolg ein Ergebnis unserer Unterschiede ist. Capri ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und sich für Inklusivität einsetzt, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Merkmalen, Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Ausländerstatus, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Familienstand, Militärstatus, Schwangerschaft oder jeder anderen gesetzlich geschützten Grundlage, die durch geltendes Recht verboten ist. M/D/F/V