CH134 - DXC Wallisellen Glatt Tower (CH134)
Vor 6 Stunden
SAP Vertriebsleiter
- 16 April 2026
- 100%
- CH134 - DXC Wallisellen Glatt Tower (CH134)
Job-Zusammenfassung
Als SAP Sales Executive treiben Sie das Umsatzwachstum voran. Freuen Sie sich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Entwickeln und umsetzen von Account-Plänen zur Pipeline-Erstellung.
- Qualifizieren und schließen komplexer SAP-Lösungen bei Kunden.
- Engagieren Sie sich auf C-Suite-Ebene für SAP-Lösungen.
Fähigkeiten
- Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaft, IT oder vergleichbar.
- Strategische Account-Planung und Beziehungsmanagement.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Stellenbeschreibung:
Aufgabenbereich
Als SAP Vertriebsleiter treiben Sie das strategische Umsatzwachstum voran, indem Sie modernste SAP-Lösungen positionieren, die die digitale Transformation der Kunden unterstützen. Als vertrauenswürdiger Geschäftsberater sind Sie verantwortlich für die Identifizierung neuer Chancen, das Management von Unternehmensbeziehungen und die Begleitung der Kunden durch den gesamten Verkaufszyklus.
Hauptverantwortlichkeiten
· Entwickeln und umsetzen von Gebiets- und Kundenplänen zur Pipeline-Erstellung und Beschleunigung des Abschlusses von Geschäften.
· Qualifizieren, verwalten und abschließen komplexer SAP-Lösungsangebote bei neuen und bestehenden Kunden.
· Engagieren auf C‑Suite- und Führungsebene, um SAP-Lösungen wie RISE, GROW, SAP Business Data Cloud und aufkommende SAP KI-Fähigkeiten zu positionieren.
· Enge Zusammenarbeit mit Presales, Delivery, Lösungsarchitekten und Partner-Ökosystem zur Gestaltung erfolgreicher Wertangebote.
· Pflegen Sie tiefgehende Einblicke in Markttrends, Wettbewerbslandschaft und Kundenbedürfnisse.
· Vertreten Sie das Unternehmen auf Branchenveranstaltungen, SAP-Foren und strategischen Partnerengagements.
· Sicherstellen einer genauen Prognose, Pipeline-Berichterstattung und Einhaltung der Vertriebsrichtlinien.
· Mentoring von Junior-Vertriebsmitarbeitern und Unterstützung kontinuierlicher Teamentwicklungsinitiativen.
Qualifikationen & Erfahrung
· Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, IT oder einem verwandten Bereich.
· Mehr als 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenssoftware, idealerweise im SAP-Umfeld.
· Nachgewiesener Erfolg im Management des gesamten Verkaufszyklus für groß angelegte Transformationsprojekte.
· Fundiertes Verständnis der SAP-Strategie, Cloud-Angebote, Implementierungsmodelle und branchenspezifischer Anwendungsfälle.
· Fließende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; starke Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene.
Fähigkeiten & Kompetenzen
· Strategische Kundenplanung und Gebietsmanagement
· Management von Unternehmensbeziehungen bis zur CxO-Ebene
· Starkes kommerzielles Verständnis und wertorientierte Verkaufsmethodik
· Ausgezeichnetes Stakeholder-Management in internen und externen Netzwerken
· Hohe Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit in schnelllebigen Vertriebsumgebungen
Was wir bieten
· Professionelle Weiterentwicklung durch fortgeschrittene Lernpfade, Zertifizierungen und SAP-spezifische Enablement-Programme
· Möglichkeit, große Transformationsinitiativen mit branchenführenden Kunden zu leiten
· Flexibles Arbeitsmodell und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
· Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unsere Stellenanzeige zu lesen. Wenn Sie eine herausfordernde und lohnende Gelegenheit suchen, zögern Sie bitte nicht, sich zu bewerben. Wir freuen uns darauf, mehr über Sie zu erfahren!
Bei DXC Technology sind wir überzeugt, dass starke Verbindungen und Gemeinschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Unser Arbeitsmodell priorisiert persönliche Zusammenarbeit und bietet gleichzeitig Flexibilität zur Unterstützung von Wohlbefinden, Produktivität, individuellen Arbeitsstilen und Lebensumständen. Wir engagieren uns für ein inklusives Umfeld, in dem jeder gedeihen kann.
Recruiting-Betrug ist ein Schema, bei dem fiktive Stellenangebote typischerweise über Online-Dienste wie gefälschte Websites oder unerwünschte E-Mails, die vorgeben, vom Unternehmen zu stammen, an Arbeitssuchende angeboten werden. Diese E-Mails können Empfänger auffordern, persönliche Informationen bereitzustellen oder Zahlungen im Rahmen ihres illegitimen Rekrutierungsprozesses zu leisten. DXC macht keine Stellenangebote über soziale Netzwerke und verlangt zu keinem Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess Geld oder Zahlungen von Bewerbern, noch fordert DXC Arbeitssuchende auf, IT- oder andere Ausrüstung in unserem Namen zu kaufen. Weitere Informationen zu Beschäftigungsbetrug finden Sie hier .