Controller 60-100%

Innovativ. Mutig. Dynamisch. Das sind wir, die gemeinnützige Genossenschaft Alterszentrum Kreuzlingen. Eines der führenden Alterszentren der Ostschweiz und mit rund 350 Mitarbeitenden eine bedeutende Arbeitgeberin in der Region. Die professionellen Dienstleistungen und die verschiedenen Wohnformen werden von bis zu 330 lebenserfahrenen Menschen genutzt. An unseren beiden Standorten Kreuzlingen und Bottighofen setzen wir zeitgemässe Pflege- und Betreuungskonzepte um. Dabei lassen wir uns leiten von den Grundsätzen der familienzentrierten Pflege und der Palliative Care. Stets mit dem Ziel, unseren Bewohnenden die bestmögliche Lebensqualität zu ermöglichen.

• Verantwortlich für die Kreditorenbuchhaltung mit bestehendem Kreditorenworkflow und dazugehörender Applikation
• Selbständige Bearbeitung von allgemeinen Buchhaltungsarbeiten (z.B. Abstimmungen, Buchungen, Kontrollen und Zahlungsläufen)
• Automatisierung der noch manuell durchgeführten Abstimmungen Twint, SixPayment, Kasse, Banken zu Hauptbuch
• Unterstützung bei der Erstellung und Automatisierung von Controlling-Reports
• Selbständige Pflege und Weiterentwicklung von Reporting-Tools und Datenmodellen
• Erarbeitung von Analysen und Report-Entwürfen
• Durchführung von Digitalisierungs- und Prozessverbesserungsprojekten im Controlling und Finanzbereich
• Mitarbeit bei Jahresabschlüssen; Abschlusssicherheit nicht vorausgesetzt
• Freude an der Fehleranalyse, Fehlerbehebung und deren Struktur- und/oder Prozessverbesserungen

• Kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Ausbildung sowie Erfahrungen im Controlling und/oder Finanzbereich
• Weiterbildung im Controlling vorhanden
• Routine im Umgang mit Excel (Makros selbstständig erarbeiten) und Zahlenflair
• Verständnis für finanzielle Grundzusammenhänge (Bilanz, Erfolgsrechnung, Geldflussrechnung und Budget)
• Analytische, strukturierte und selbständige Arbeitsweise, kombiniert mit einem hohen Qualitätsbewusstsein

• Vielseitige, anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit innerhalb eines professionellen, motivierten und engagierten Teams
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen, gesundheitsfördernden Massnahmen und mindestens 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren eine zusätzliche Woche, zudem Ferienkauf möglich)
• Moderne Infrastruktur, wertschätzender Umgang und unkomplizierte Du-Kultur zwischen allen Funktionen
• Diverse interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Neugierig? Für nähere Informationen zur Vakanz steht Ihnen Alexander Salzmann, Bereichsleiter Finanzen und Administration und Mitglied der Geschäftsleitung, unter T+41 71 350 60 30 gerne zur Verfügung. Für zusätzliche Informationen zu den Anstellungsbedingungen steht Ihnen Maren Poggensee, Personalfachfrau, unter T+41 71 350 60 38 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen! Für diese Vakanz berücksichtigen wir nur direkte Bewerbungen.