Capgemini Invent - Organisatorischer Zweck & Strategie - Managing Consultant

Über den Job

Capgemini Invent - Organisatorischer Zweck & Strategie - Managing Consultant

Seattle, Chicago, Bellevue, New York, San Francisco, Dallas, Atlanta

Die Wahl von Capgemini bedeutet die Wahl eines Unternehmens, in dem Sie befähigt werden, Ihre Karriere nach Ihren Wünschen zu gestalten, in dem Sie von einer kollaborativen Gemeinschaft von Kolleginnen und Kollegen weltweit unterstützt und inspiriert werden und in dem Sie neu denken können, was möglich ist. Schliessen Sie sich uns an und helfen Sie den weltweit führenden Organisationen, den Wert der Technologie zu erschliessen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu schaffen.

Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung - Stufenspezifisch

Die Grundvergütungsbandbreite für diese Rolle am ausgeschriebenen Standort beträgt: 127.500 $ - 249.350 $

Capgemini stellt Informationen zur Vergütungsbandbreite in Übereinstimmung mit den geltenden nationalen, staatlichen, provinziellen und lokalen Transparenzgesetzen zur Vergütung bereit. Die für diese Position angegebene Grundvergütungsbandbreite spiegelt die minimale und maximale Zielvergütung wider, die Capgemini nach Treu und Glauben zum Zeitpunkt dieser Ausschreibung für die Rolle zahlen kann. Diese Bandbreite kann sich im gesetzlich zulässigen Rahmen ändern.

Die tatsächlich einem Kandidaten angebotene Vergütung kann ausserhalb der angegebenen Bandbreite liegen und wird auf der Grundlage mehrerer gesetzlich zulässiger Faktoren in der jeweiligen Gerichtsbarkeit bestimmt.

Dazu können unter anderem gehören: geografischer Standort, Ausbildung und Qualifikationen, Zertifikate und Lizenzen, relevante Erfahrung und Fähigkeiten, Dienstalter und Leistung, Markt- und geschäftliche Überlegungen, interne Lohngleichheit.

Es ist nicht üblich, dass Kandidaten am oder nahe dem oberen Ende der angegebenen Vergütungsbandbreite eingestellt werden.

Zusätzlich zum Grundgehalt kann diese Rolle für zusätzliche Vergütungen wie variable Anreize, Boni oder Provisionen berechtigt sein, abhängig von der Position und den geltenden Gesetzen.

Capgemini bietet allen regulären Vollzeitbeschäftigten ein umfassendes, nicht verhandelbares Leistungspaket an. In den USA und Kanada richten sich die verfügbaren Leistungen nach der lokalen Richtlinie und Berechtigung und können umfassen:

• Bezahlte Freizeit basierend auf der Mitarbeiterstufe (A-F), definiert durch Richtlinien: Urlaub: 12-25 Tage, je nach Stufe, vom Unternehmen bezahlte Feiertage, persönliche Tage, Krankheitsurlaub
• Kranken-, Zahn- und Sehversicherung (oder Koordination der Provinz-Gesundheitsversorgung in Kanada)
• Altersvorsorgepläne (z. B. 401(k) in den USA, RRSP in Kanada)
• Leben- und Invaliditätsversicherung
• Mitarbeiterunterstützungsprogramme
• Weitere Leistungen gemäß lokaler Richtlinien und Berechtigung

Wichtiger Hinweis: Vergütung (einschließlich Boni, Provisionen oder anderer Formen von Anreizvergütungen) gilt erst als verdient, unverfallbar oder zahlbar, wenn sie gemäß den Bedingungen der geltenden Pläne oder Vereinbarungen fällig wird und unterliegt dem Ermessen von Capgemini, im Einklang mit den geltenden Gesetzen. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, Vergütungsprogramme jederzeit innerhalb der gesetzlichen Grenzen zu ändern oder zurückzuziehen.

Haftungsausschlüsse

Capgemini ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Inklusion am Arbeitsplatz unterstützt. Capgemini nimmt auch am Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR)-Programm teil, das eine sinnvolle Einbindung indigener Gemeinschaften in ganz Kanada unterstützt, indem es Fairness, Zugänglichkeit, Inklusion und Respekt fördert. Wir schätzen das reiche kulturelle Erbe und die Beiträge der indigenen Völker und arbeiten aktiv daran, ein einladendes und respektvolles Umfeld zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Rasse, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, Genetik, Veteranenstatus, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt.

Dies ist eine allgemeine Beschreibung der Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen, die für diese Position erforderlich sind. Körperliche, geistige, sensorische oder umweltbedingte Anforderungen können erwähnt werden, um die Art und Weise zu kommunizieren, wie diese Position traditionell ausgeübt wird. Wann immer es notwendig ist, um Menschen mit Behinderungen eine gleichberechtigte Beschäftigungschance zu bieten, wird Capgemini angemessene Vorkehrungen in Betracht ziehen, die eine Variation der Jobanforderungen und/oder eine Änderung der Ausführung dieser Tätigkeit beinhalten können, vorausgesetzt, dass solche Vorkehrungen keine unzumutbare Belastung darstellen. Capgemini verpflichtet sich, während unseres Rekrutierungsprozesses angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie Unterstützung oder Vorkehrungen benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihre Kontaktperson im Recruiting.

Bitte beachten Sie, dass Capgemini während des Vorstellungsgesprächs Ihre Bildaufnahme (Video oder Screenshot) erfassen kann und dieses Bild zur Verifikation, auch während des Einstellungs- und Onboarding-Prozesses, verwendet werden kann.

Klicken Sie auf den folgenden Link für weitere Informationen zu Ihren Rechten als Bewerber in den Vereinigten Staaten. http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Capgemini ist ein globaler Partner für Geschäfts- und Technologietransformationen, der Organisationen dabei unterstützt, ihre doppelte Transformation zu einer digitalen und nachhaltigen Welt zu beschleunigen und dabei greifbare Auswirkungen für Unternehmen und Gesellschaft zu schaffen. Es ist eine verantwortungsbewusste und vielfältige Gruppe von 340.000 Teammitgliedern in mehr als 50 Ländern. Mit seiner über 55-jährigen starken Tradition wird Capgemini von seinen Kunden vertraut, den Wert der Technologie zu erschliessen, um den gesamten Umfang ihrer Geschäftsbedürfnisse abzudecken. Es bietet End-to-End-Dienstleistungen und -Lösungen, die Stärken von Strategie und Design bis hin zu Engineering nutzen, alle angetrieben von marktführenden Fähigkeiten in KI, generativer KI, Cloud und Daten, kombiniert mit tiefgreifender Branchenexpertise und Partner-Ökosystem.

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