Capgemini Invent - Objectif organisationnel & stratégie - Consultant principal

À propos de cette offre

Capgemini Invent - Objectif organisationnel & stratégie - Consultant principal

Seattle, Chicago, Bellevue, New York, San Francisco, Dallas, Atlanta

Choisir Capgemini, c’est choisir une entreprise où vous serez habilité à façonner votre carrière comme vous le souhaitez, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté collaborative de collègues à travers le monde, et où vous pourrez réimaginer ce qui est possible. Rejoignez-nous et aidez les organisations leaders mondiales à libérer la valeur de la technologie et à construire un monde plus durable et plus inclusif.

Description du poste

Description du poste - Grade spécifique

La fourchette de rémunération de base pour ce poste dans le lieu indiqué est : 127 500 $ - 249 350 $

Capgemini fournit des informations sur la fourchette de rémunération conformément aux lois nationales, étatiques, provinciales et locales applicables en matière de transparence salariale. La fourchette de rémunération de base indiquée pour ce poste reflète la rémunération cible minimale et maximale que Capgemini, de bonne foi, estime pouvoir verser pour ce rôle au moment de cette publication. Cette fourchette peut être sujette à modification dans les limites permises par la loi.

La rémunération réelle offerte à un candidat peut être en dehors de la fourchette publiée et sera déterminée en fonction de multiples facteurs légalement autorisés dans la juridiction applicable.

Ces facteurs peuvent inclure, sans s’y limiter : localisation géographique, formation et qualifications, certifications et licences, expérience et compétences pertinentes, ancienneté et performance, considérations de marché et commerciales, équité salariale interne.

Il n’est pas courant que les candidats soient embauchés au niveau supérieur ou proche de la fourchette de rémunération publiée.

En plus du salaire de base, ce poste peut être éligible à une rémunération supplémentaire telle que des incitations variables, des primes ou des commissions, selon le poste et les lois applicables.

Capgemini offre un ensemble complet d’avantages sociaux non négociables à tous les employés réguliers à temps plein. Aux États-Unis et au Canada, les avantages disponibles sont déterminés par la politique locale et l’éligibilité et peuvent inclure :

• Congés payés basés sur le grade de l’employé (A-F), définis par la politique : Vacances : 12-25 jours selon le grade, jours fériés payés par l’entreprise, jours personnels, congés maladie
• Couverture médicale, dentaire et optique (ou coordination des soins provinciaux au Canada)
• Plans d’épargne retraite (par exemple, 401(k) aux États-Unis, REER au Canada)
• Assurance vie et invalidité
• Programmes d’aide aux employés
• Autres avantages selon la politique locale et l’éligibilité

Avertissement important : La rémunération (y compris les primes, commissions ou autres formes de rémunération incitative) n’est pas considérée comme acquise, acquise définitivement ou payable tant qu’elle ne devient pas due selon les termes des plans ou accords applicables et est soumise à la discrétion de Capgemini, conformément aux lois applicables. La société se réserve le droit de modifier ou de retirer les programmes de rémunération à tout moment, dans les limites de la législation applicable.

Avertissements

Capgemini est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourageant l’inclusion sur le lieu de travail. Capgemini participe également au programme Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR) qui soutient un engagement significatif avec les communautés autochtones à travers le Canada en promouvant l’équité, l’accessibilité, l’inclusion et le respect. Nous valorisons le riche patrimoine culturel et les contributions des peuples autochtones et travaillons activement à créer un environnement accueillant et respectueux. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, origine nationale, identité/expression de genre, âge, religion, handicap, orientation sexuelle, génétique, statut de vétéran, état civil ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Il s’agit d’une description générale des fonctions, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées afin de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement exercé. Chaque fois que nécessaire pour offrir aux personnes en situation de handicap une égalité des chances en matière d’emploi, Capgemini envisagera des aménagements raisonnables pouvant impliquer la modification des exigences du poste et/ou la manière dont ce travail est effectué, à condition que ces aménagements ne constituent pas une contrainte excessive. Capgemini s’engage à fournir des aménagements raisonnables durant notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d’assistance ou d’aménagement, veuillez contacter votre interlocuteur en recrutement.

Veuillez noter que Capgemini peut capturer votre image (vidéo ou capture d’écran) durant le processus d’entretien et que cette image peut être utilisée pour vérification, y compris lors du processus d’embauche et d’intégration.

Cliquez sur le lien suivant pour plus d’informations sur vos droits en tant que candidat aux États-Unis. http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Capgemini est un partenaire mondial de la transformation des entreprises et des technologies, aidant les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant un impact tangible pour les entreprises et la société. C’est un groupe responsable et diversifié de 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Fort de plus de 55 ans d’expérience, Capgemini est un partenaire de confiance pour ses clients afin de libérer la valeur de la technologie pour répondre à l’ensemble de leurs besoins métier. Il fournit des services et solutions de bout en bout, tirant parti de ses forces en stratégie et design jusqu’à l’ingénierie, le tout alimenté par ses capacités de pointe en IA, IA générative, cloud et données, combinées à sa profonde expertise sectorielle et son écosystème de partenaires.

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