Strategischer Projekt- & Transformationsmanager

Über den Job

Die Sécheron Hasler Group ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Mittelspannungs-Elektrifizierungssysteme für Eisenbahnen und Industrie und bietet hochmoderne Lösungen zur Verbesserung des Transports und zur Dekarbonisierung industrieller Prozesse. Mit über 1300 talentierten Mitarbeitern, einer 146-jährigen reichen Tradition und einem starken Innovationsengagement wächst die Sécheron Hasler Group weltweit.

Wir suchen einen dynamischen Strategischen Projekt- & Transformationsmanager für die Geschäftseinheit Electrical Safety Solutions. Sie sind verantwortlich für die Leitung funktionsübergreifender Projekte in verschiedenen Bereichen (Industrie, Digitalisierung, Innovation, Prozessverbesserung usw.). Sie stärken unsere Wettbewerbsfähigkeit, optimieren die Abläufe und ermöglichen Wachstum an allen globalen Standorten, von Genf über die Tschechische Republik, China, Indien, die USA, Japan und darüber hinaus. Sie arbeiten eng mit dem Geschäftsführer der Geschäftseinheit und Kollegen im gesamten Konzern zusammen, um strategische und operative Projekte zu definieren und umzusetzen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung von wirkungsvollen Projekten von der Initiierung bis zur Umsetzung in allen Geschäftsbereichen, F&E, Lieferkette, Produktion, Projektmanagement und Engineering.
• Vorantreiben von Geschäftstransformationsinitiativen in Zusammenarbeit mit dem oberen Management und globalen Teams.
• Überprüfung und Aktualisierung der Strategie der Geschäftseinheit und Ausrichtung der jeweiligen Projekte an der Strategie.
• Sicherstellung der Projektübereinstimmung mit strategischen Zielen, Budgets und Zeitplänen bei gleichzeitiger Erzielung messbarer Ergebnisse.
• Unterstützung bei Aktivitäten im Zusammenhang mit der Etablierung von Partnerschaften/Übernahmen, die für strategische Wachstumsinitiativen erforderlich sind.
• Förderung der Zusammenarbeit über Abteilungen und Regionen hinweg, Leitung funktionsübergreifender Teams mit Autorität und Einfluss.
• Identifikation und Umsetzung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung, Digitalisierung und Innovation.
• Agieren als Geschäftspartner des Managements, Übersetzung der Strategie in umsetzbare Maßnahmen.
• Vorbereitung und Bereitstellung von Managementzusammenfassungen und Präsentationen.

• Abschluss in Elektrotechnik, Leistungselektronik oder Maschinenbau
• Ein MBA ist von Vorteil
• Ca. 10+ Jahre Branchenerfahrung mit Projektdurchführung und Programmmanagement in multinationalen kleinen/mittleren Industrieunternehmen (Zerspanung, Elektrotechnik, Automatisierung) auf operativer und strategischer Ebene.
• Zusätzliche Beratungserfahrung ist bevorzugt.
• Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu führen und ohne direkte Autorität Einfluss zu nehmen.

• Ausgezeichnete Erfolgsbilanz bei der Durchführung von Projekten entlang der gesamten Wertschöpfungskette (Produktentwicklung, Vertrieb, Projektmanagement, Beschaffung, Betrieb, Inbetriebnahme).
• Erfahrung und fundierte Kenntnisse der indischen/asiatischen Märkte sind von Vorteil.
• Nachgewiesene internationale Managementerfahrung in kleinen/mittleren Unternehmen, vorzugsweise in einem der folgenden Industriesektoren: Hochspannung, Bahnantriebssysteme, erneuerbare Energien, Robotik & Automatisierung.
• Erfolgreiche Auslandserfahrung (Expat-Rolle) in verschiedenen Kulturen.
• Sehr unternehmerische Denkweise mit unermüdlichem Antrieb und Interesse an der Identifizierung von Wachstums- und Operational-Excellence-Projekten.
• Gute Generalistenkenntnisse über Prozesse/Funktionen einer multi-site Industrieorganisation, um den Status quo herauszufordern.
• Erfahren in der Strukturierung von Projekten (betrieblich, technisch, marktbezogen, organisatorisch, finanziell) und deren Umsetzung.
• Ausgezeichnete Projektmanagement-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Guter People Manager, der Teams in der Geschäftseinheit führen und motivieren kann.
• Gute analytische Fähigkeiten, die es ihm/ihr ermöglichen, Schlüsselpunkte neuer Themen zu verstehen und zusammenzufassen.
• Fähigkeit, überzeugende Kommunikationsstrategien (Präsentationen und Managementzusammenfassungen) auf technischer Grundlage zu entwickeln.
• Erfahrung im Arbeiten unter Druck und Einhalten von Fristen.
• Reisebereitschaft entsprechend den Geschäftsanforderungen (zwischen 20 und 60 % variierend).
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse: schriftlich und mündlich.
• Französisch ist von Vorteil.

Wir fördern flache Hierarchien und direkte Kommunikation, die schnelle Entscheidungen und starke Zusammenarbeit auf allen Ebenen ermöglichen. Sie erhalten echte Verantwortung und werden ermutigt, Initiative zu ergreifen, mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.