Manager Engineering (alle Geschlechter)

Über den Job

Manager Engineering (alle Geschlechter)

🚀 Fordere das Unmögliche heraus

Über Beyond Gravity

Beyond Gravity mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz, ist das erste Raumfahrtunternehmen, das eine Start-up-Mentalität, Agilität, Schnelligkeit und Innovation mit jahrzehntelanger Erfahrung und bewährter Qualität verbindet. Rund 1800 Mitarbeitende an 12 Standorten in sechs Ländern (Schweiz, Schweden, Österreich, USA, Finnland und Portugal) entwickeln und fertigen Produkte für Satelliten und Trägerraketen mit dem Ziel, die Menschheit voranzubringen und die Erforschung der Welt und darüber hinaus zu ermöglichen. Beyond Gravity ist der bevorzugte Lieferant von Strukturen für alle Arten von Trägerraketen und ein führender Anbieter ausgewählter Satellitenprodukte und Konstellationslösungen im New-Space-Sektor. Im Jahr 2024 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von rund CHF 359 Millionen. Weitere Informationen unter: www.beyondgravity.com

Deine Crew

Schliesse dich unserem multidisziplinären Team von über 60 Ingenieuren an, in dem du hochmoderne Trägerraketenstrukturen für die Nutzlasten von morgen entwickelst. Du arbeitest in einem interkulturellen Umfeld, bedienst eine globale Kundenbasis und beschäftigst dich mit einer breiten Palette von Technologien. Unsere kollaborative und schlanke Organisation fördert Kreativität und berufliches Wachstum, unterstützt von hochqualifizierten Experten. Hier hast du die Möglichkeit, dich selbst zu übertreffen und jeden Tag etwas Neues zu lernen, denn jeder Tag bringt einzigartige Chancen, über das Gewöhnliche hinauszugehen.

Deine Mission

Der Operational Engineering Manager ist eine menschenorientierte Führungsrolle im Ingenieurwesen, die ein internationales Team von rund 30 Design- und Analyseingenieuren im Zentrum der Trägerraketenaktivitäten von Beyond Gravity in der Schweiz leitet und entwickelt. Als Teil einer über 60-köpfigen Engineering-Organisation trägt das Team zur Entwicklung von Trägerraketenstrukturen und kritischen Trennsystemen bei, von frühen Konzepten über detaillierte Konstruktion, Qualifikation bis hin zur Unterstützung der Industrialisierung. Der Operational Engineering Manager berichtet an den Senior Manager Development Engineering und ist verantwortlich für Personalführung, Talententwicklung, Teamgesundheit, Kapazitätsaufbau und disziplinierte Ingenieursausführung. Die Rolle schafft die Struktur, Routinen und Klarheit, die Ingenieure benötigen, um Leistung zu erbringen, und arbeitet eng mit den Lead Engineers zusammen, die die technische Verantwortung behalten.

Führe die zugewiesenen Engineering-Disziplinen

· Führe, coache und entwickle die zugewiesenen Teammitglieder im Design- und Analysebereich.

· Baue eine leistungsstarke Engineering-Kultur auf, die sich auf Kundenbedürfnisse, kontinuierliche Verbesserung und disziplinierte Ausführung konzentriert.

· Halte klare Eigentumsgrenzen mit den technischen Lead Engineers ein, die die technische Autorität für disziplinspezifische Entscheidungen behalten.

· Führe entsprechend den Werten von Beyond Gravity, den Führungsprinzipien und dem Verhaltenskodex.

Entwickle die Fähigkeiten der Mitarbeitenden und die Engineering-Kapazität

· Führe regelmässige Personalmanagement-Routinen durch, darunter Einzelgespräche, Zielsetzung und -überprüfung, Entwicklungsgespräche, Zeiterfassung und Abwesenheitsverfolgung sowie Leistungsüberwachung auf erster Ebene.

· Plane und entwickle die Fähigkeiten des Teams durch Nachfolgeplanung, Wissensmanagement, Onboarding, Mentoring, Schulungen und Pflege der Kompetenzmatrix in enger Zusammenarbeit mit den technischen Lead Engineers.

· Unterstütze die Umsetzung des technischen Karrierewegs und die Implementierung von Disziplin-Roadmaps.

· Identifiziere Fähigkeitslücken, Ressourcenengpässe und Kompetenzentwicklungsbedarfe, die die Ingenieursleistung oder die Industrialisierungsunterstützung beeinträchtigen könnten.

· Unterstütze den Einstellungsprozess für die zugewiesenen Teams, indem du die erste Runde der Rekrutierungsaktivitäten leitest, die Teamkompatibilität bewertest und Empfehlungen für endgültige Einstellungsentscheidungen vorbereitest.

Fördere operative Exzellenz im Engineering

· Verbessere die Ingenieursausführung mit Fokus auf Qualität, Lieferzuverlässigkeit, Effizienz und disziplinierte Nachverfolgung.

· Implementiere und verbessere standardisierte Arbeitsweisen, Werkzeuge, Methoden, Vorlagen und Routinen, um die Effizienz, Qualität und wiederkehrende Ausführungszuverlässigkeit im Engineering zu steigern.

· Unterstütze Fokusthemen und unvorhergesehene operative Aufgaben wie Claim-Management, Nichtkonformitäten, Ursachenanalyse und Wiederherstellungsmaßnahmen. Sorge dafür, dass Lessons Learned in konkrete Korrektur- und Vorbeugungsmassnahmen umgesetzt werden.

· Verantworte die Einhaltung und Verbesserung von Engineering-Prozessen und stelle sicher, dass Aktivitäten den Unternehmensstandards, Kundenanforderungen, Anforderungen des Qualitätsmanagementsystems, Richtlinien und Best Practices entsprechen.

Deine Geschichte

Must-haves:

· Ausbildung im Maschinenbau/Luft- und Raumfahrttechnik oder gleichwertig, mindestens M.Sc.-Niveau

· Nachgewiesene Erfahrung in der Führung, dem Coaching und der Entwicklung von Engineering-Teams in einer komplexen Produktentwicklungs- oder Industrieumgebung.

· Fundiertes Verständnis der Entwicklungsaktivitäten im Engineering für Raumfahrt, Luft- und Raumfahrt oder ähnlich komplexe technische Produkte, einschließlich Anforderungen an das Qualitätsmanagementsystem und technischer Arbeitspaket-Ausführung.

· Mindestens 5 Jahre technische Erfahrung im Design- und/oder Analyse-Engineering.

· Starke Führungsqualitäten mit nachgewiesener Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, klare Rückmeldungen zu geben, Konflikte zu lösen und Verantwortlichkeit zu schaffen.

· Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und die Fähigkeit, über Operations, Engineering, Qualität, Supply Chain und Programmmanagement hinweg zu beeinflussen.

· Nachgewiesene Kompetenz in Prozessverbesserung, Kompetenzentwicklung, Personalplanung und Personalentwicklungsroutinen.

· Erfahrung in einer stark regulierten Branche wie Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Medizintechnik oder vergleichbar.

Nice-to-haves:

· Kenntnisse im Management von Nichtkonformitäten, Ursachenanalyse und Umsetzung von Lessons Learned.

· Erfahrung in einem internationalen und standortübergreifenden Engineering-Umfeld.

· Kenntnisse von Luft- und Raumfahrt- oder Raumfahrtprodukten, Kundenanforderungen und Produktionsumgebungen.

· Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

· Menschenorientierte Führungskraft im Engineering, die Vertrauen aufbaut, Talente entwickelt, klare Rückmeldungen gibt und disziplinierte Nachverfolgung ohne Mikromanagement schafft.

· Belastbare und strukturierte Führungskraft, die den Fokus behält, effektiv priorisiert und Teams durch Komplexität zum Erfolg führt.

· Kollaborative Führungskraft, die den Teamerfolg an erste Stelle setzt, Wissen teilt und offen über Funktionen hinweg kommuniziert.

· Logischer und prägnanter Denker, der einfache Lösungen für komplexe Probleme findet, ohne zu vereinfachen.

· Interesse an Entwicklungen in der Raumfahrtindustrie, sowohl hinsichtlich neuer Technologien als auch Geschäftsmodelle.

· Veränderungsagent, der bestehende Arbeitsweisen hinterfragt und Standardisierung, Verbesserungen und Effizienzsteigerungen vorantreibt.

Warum Beyond Gravity

Arbeite in einem internationalen Umfeld mit globaler Denkweise und High-Tech-Produkten, die ins All fliegen

Ein hochspezialisiertes und motiviertes Team mit viel Know-how in einer einzigartigen Branche

Wir leben eine Hands-on-Mentalität und nehmen Verbesserungsvorschläge ernst

Attraktive Arbeitsbedingungen (Beitrag zum öffentlichen Verkehr, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, voll bezahlter Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub und vieles mehr)

Flexibles und mobiles Arbeiten sowie mindestens 5 Wochen Urlaub mit der Möglichkeit, zusätzlichen Urlaub zu kaufen

Bitte stelle vor der Bewerbung sicher, dass die oben genannten Anforderungen deiner Erfahrung entsprechen. Diese Punkte sind für die Rolle wirklich essenziell, und ihre Überprüfung hilft uns, den Prozess für alle reibungslos und fair zu gestalten. Vielen Dank für dein Verständnis!

🌌 Bist du bereit für den Start?

Unsere Kernwerte – Leidenschaftlich, Gemeinsam und Neugierig – verwandeln Herausforderungen in Chancen. Begib dich mit uns auf eine Reise, um das Gewöhnliche zu übertreffen. Wir prüfen aktiv Kandidaten und wählen zeitnah die ideale Ergänzung für unser Team aus.

Beyond Gravity ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir begrüssen und ermutigen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Kategorien.

Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Wir akzeptieren keine Dossiers von Personalvermittlungsagenturen für diese Position.

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