Wissenschaftliche Hilfskraft (Management des Ausstiegs aus bewaffneten Konflikten)

Über den Job

Hintergrund

Das United Nations Institute for Disarmament Research (UNIDIR) ist ein freiwillig finanziertes, autonomes Institut innerhalb der Vereinten Nationen. Als eines der wenigen politischen Institute weltweit, die sich auf Abrüstung konzentrieren, generiert UNIDIR Wissen und fördert Dialog und Handeln in den Bereichen Abrüstung und Sicherheit. Mit Sitz in Genf unterstützt UNIDIR die internationale Gemeinschaft dabei, praktische, innovative Ideen zu entwickeln, die zur Lösung kritischer Sicherheitsprobleme beitragen.

Das Projekt "Managing Exits from Armed Conflict" von UNIDIR zielt darauf ab zu verstehen, wie und warum Menschen bewaffnete Gruppen verlassen, sich entwaffnen und vollständig sowie nachhaltig in das zivile Leben übergehen. Die Arbeit des Projekts fördert das Mandat von UNIDIR, insbesondere im Hinblick auf die Erweiterung des Wissens der internationalen Gemeinschaft über Mikro-Abrüstung und die Interventionen, die diese fördern.

Das Ziel dieser Beratung ist es, die Arbeit des Projekts voranzutreiben, unter anderem durch Beiträge zu originärer Forschung und die Erstellung hochwertiger Ergebnisse.

Aufgaben

Unter der Aufsicht des Projektleiters erbringt die nicht ansässige Beraterin bzw. der nicht ansässige Berater folgende Leistungen:

• Durchführung von Hintergrundrecherchen und kontextuellen Analysen zu den ausgewählten Fallstudienländern des Projekts.
• Entwurf, Formatierung und Korrektur von Forschungsergebnissen, einschließlich Berichten, Policy Briefs und Faktenblättern.
• Beitrag zu Forschungs- und politischen Ergebnissen nach Bedarf.
• Unterstützung der Projektarbeit zu Jugend und Klimasicherheit.
• Unterstützung bei Verbreitungsaktivitäten, einschließlich Vorbereitung von Präsentationen, Kommunikationsmaterialien und Sitzungsprotokollen.
• Unterstützung der Projektverwaltung, einschließlich Reise- und Veranstaltungsorganisation sowie sonstiger Projektassistenz nach Bedarf.
• Unterstützung der Projektoperationen, einschließlich Testen und Durchführung von Umfragen nach Bedarf.
• Entwicklung und Dokumentation von Forschungsinstrumenten, wie Codebüchern und analytischen Vorlagen.
• Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen zu Schlüsselergebnissen und Empfehlungen.

Arbeitsplan für die vorgeschlagene Tätigkeit

Ein Arbeitsplan für die Vertragsdauer wird innerhalb der ersten zwei Wochen des Vertrags erstellt. Die wissenschaftliche Hilfskraft wird regelmäßig mit dem Projektleiter kommunizieren, um Aufgaben innerhalb des Arbeitsplans festzulegen und den Fortschritt zu überwachen. Die wissenschaftliche Hilfskraft informiert den Projektleiter proaktiv, falls es Probleme bei der Einhaltung der vereinbarten Ergebnisse und Fristen gibt.

Leistungsindikatoren

Die wissenschaftliche Hilfskraft wird am Ende des Vertrags bewertet. Leistungsindikatoren umfassen:

• Die Fristen für die Lieferung der vereinbarten Ergebnisse werden eingehalten.
• Die Ergebnisse werden in der von UNIDIR geforderten Form und Qualität geliefert.
• Wesentliche Ergebnisse werden zur Zufriedenheit von UNIDIR bearbeitet.
• Das professionelle Engagement ist kooperativ und positiv.

Die wissenschaftliche Hilfskraft soll stets die Kernwerte der Vereinten Nationen demonstrieren: Professionalität, Integrität und Respekt für Vielfalt.

Darüber hinaus wird die wissenschaftliche Hilfskraft in dieser Rolle folgende Kompetenzen zeigen:

• Planung und Organisation: Entwickelt klare Ziele, die mit den vereinbarten Strategien übereinstimmen; identifiziert Prioritäten und Aufgaben; passt Prioritäten bei Bedarf an; teilt angemessene Zeit und Ressourcen für die Arbeit zu; erkennt Risiken und plant für Eventualitäten; überwacht und passt Pläne und Aktionen bei Bedarf an; nutzt Zeit effizient.
• Verantwortlichkeit: Übernimmt Verantwortung für alle Aufgaben und hält Verpflichtungen ein; liefert Ergebnisse, für die sie/er verantwortlich ist, innerhalb der vorgegebenen Zeit-, Kosten- und Qualitätsstandards; handelt in Übereinstimmung mit organisatorischen Vorschriften und Regeln; unterstützt Untergebene, übt Aufsicht aus und übernimmt Verantwortung für delegierte Aufgaben; übernimmt persönliche Verantwortung für eigene Mängel und gegebenenfalls für die der Arbeitseinheit.
• Teamarbeit: Arbeitet kollaborativ mit Kolleginnen und Kollegen zur Erreichung organisationaler Ziele; holt Beiträge ein, indem sie/er die Ideen und Expertise anderer wertschätzt; ist bereit, von anderen zu lernen; stellt die Teamagenda über die persönliche Agenda; unterstützt und handelt entsprechend der endgültigen Gruppenentscheidung, auch wenn diese nicht vollständig der eigenen Position entspricht; teilt Anerkennung für Teamerfolge und übernimmt gemeinsame Verantwortung für Teamdefizite.
• Kommunikation: Spricht und schreibt klar und effektiv; hört anderen zu, interpretiert Nachrichten korrekt und reagiert angemessen; stellt Fragen zur Klärung und zeigt Interesse an einem zweiseitigen Kommunikationsprozess; passt Sprache, Ton, Stil und Format an das Publikum an; zeigt Offenheit beim Teilen von Informationen und hält Menschen informiert.

Qualifikationen und Erfahrung

Ausbildung

Ein erster Hochschulabschluss in einem verwandten Fachgebiet ist erforderlich.

Erfahrung

• Mindestens ein (1) Jahr relevante Berufserfahrung ist erforderlich.
• Ein akademischer Hintergrund in einem verwandten Bereich, wie Abrüstung, Friedensförderung, Jugendengagement oder Klima-Sicherheit, ist erforderlich.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Organisation oder Unterstützung gemeinschaftsbasierter Initiativen ist wünschenswert.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Durchführung von Forschung, Analyse oder Erstellung von Berichten zu den thematischen Bereichen des Projekts ist wünschenswert.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen, einschließlich Jugendnetzwerken, zivilgesellschaftlichen Organisationen und öffentlichen Institutionen, ist von Vorteil.
• Kenntnisse zu Geschlechterfragen in einem für die Position relevanten Bereich sind wünschenswert.

Sprachen

Für diese Aufgabe ist fließendes Englisch erforderlich.

Reisen

Im Rahmen dieser Aufgabe sind keine Reisen vorgesehen.

Urheberrecht

Alle Ergebnisse werden von UNIDIR redigiert sowie inhaltlich und sprachlich geprüft. UNIDIR behält das Urheberrecht an allen Dokumenten sowie das Eigentum an dem geistigen Eigentum, das aus der Arbeit im Rahmen dieser Aufgabe entsteht. Die wissenschaftliche Hilfskraft garantiert, dass alle schriftlichen Ergebnisse Originalarbeiten sind oder, falls sie urheberrechtlich geschütztes Material aus einer anderen Quelle enthalten, diese Informationen korrekt zitiert werden und die notwendige Erlaubnis für deren Nutzung vorliegt. Die Beraterin bzw. der Berater stellt UNIDIR gegebenenfalls schriftliche Nachweise zusammen mit den schriftlichen Ergebnissen zur Verfügung.

Wie man sich bewirbt

Zur Bewerbung:

Der/die Bewerber/in sollte folgende Unterlagen einreichen:

• Ein Anschreiben.
• PDF eines UN Personal History Profile (PHP), erstellt über Inspira.
• Name und Kontaktdaten von drei Referenzen.

Bewerbungen sind als E-Mail-Anhänge mit dem Betreff "Application: Managing Exits from Armed Conflict Project Research Assistant" an unidir.recruitment@un.org zu senden.

Keine Bewerbungen per Post werden akzeptiert. Einsendeschluss ist der 27. Mai. Die Frist endet um Mitternacht Genfer Zeit.

Bitte beachten

Bitte beachten Sie, dass aufgrund der hohen Anzahl eingehender Bewerbungen nur ausgewählte Kandidatinnen und Kandidaten kontaktiert werden. Sollten Sie im Prozess weiterkommen, kann es zu weiteren Assessments kommen.

UNIDIR verpflichtet sich, eine 50/50 Geschlechterbalance im Personal zu erreichen. Weibliche Bewerberinnen werden ausdrücklich ermutigt, sich für diese Position zu bewerben.