Assistant de recherche (Gestion des sorties des conflits armés)

À propos de cette offre

Contexte

L’Institut des Nations Unies pour la recherche sur le désarmement (UNIDIR) est un institut autonome financé sur une base volontaire au sein des Nations Unies. L’un des rares instituts politiques au monde axés sur le désarmement, l’UNIDIR génère des connaissances et promeut le dialogue et l’action en matière de désarmement et de sécurité. Basé à Genève, l’UNIDIR aide la communauté internationale à développer des idées pratiques et innovantes nécessaires pour trouver des solutions aux problèmes de sécurité critiques.

Le projet de l’UNIDIR intitulé "Gestion des sorties des conflits armés" cherche à comprendre comment et pourquoi les personnes quittent les groupes armés, se désarment et effectuent une transition complète et durable vers la vie civile. Le travail du projet fait avancer le mandat de l’UNIDIR, notamment en ce qui concerne l’amélioration des connaissances de la communauté internationale sur le micro-désarmement et les interventions qui le favorisent.

L’objectif de cette mission de consultant est de faire progresser le travail du projet, notamment en contribuant à la recherche originale et à la production de résultats de haute qualité.

Responsabilités

Sous la supervision du chef de projet, le consultant non résident devra fournir les services suivants :

• Réaliser des recherches de fond et une analyse contextuelle sur les pays d’étude de cas sélectionnés par le projet.
• Rédiger, formater et corriger les productions de recherche, y compris les rapports, notes politiques et fiches d’information.
• Contribuer aux productions de recherche et politiques selon les besoins.
• Soutenir le travail du projet sur la jeunesse et la sécurité climatique.
• Fournir un appui aux activités de diffusion, y compris la préparation de présentations, de supports de communication et de comptes rendus de réunions.
• Assister à l’administration du projet, y compris l’organisation des déplacements et des événements ainsi que toute autre assistance requise.
• Appuyer les opérations du projet, y compris les tests et le déploiement d’enquêtes selon les besoins.
• Développer et documenter des outils de recherche, tels que des codebooks et des modèles analytiques.
• Préparer et présenter les résultats clés et recommandations.

Calendrier du travail proposé

Un plan de travail pour la durée du contrat sera établi dans les deux premières semaines du contrat. L’assistant de recherche communiquera régulièrement avec le chef de projet afin de définir les missions dans le plan de travail et de suivre les progrès. L’assistant de recherche informera de manière proactive le chef de projet en cas de problème concernant le respect des livrables et des délais convenus.

Indicateurs de performance

L’assistant de recherche sera évalué à la fin du contrat. Les indicateurs de performance incluent :

• Respect des délais pour la livraison des résultats convenus.
• Les résultats sont fournis sous la forme et avec la qualité demandées par l’UNIDIR.
• Les livrables clés sont traités à la satisfaction de l’UNIDIR.
• L’engagement professionnel est coopératif et positif.

L’assistant de recherche doit toujours démontrer les valeurs fondamentales des Nations Unies : professionnalisme, intégrité et respect de la diversité.

De plus, dans ce rôle, l’assistant de recherche démontrera les compétences suivantes :

• Planification et organisation : développe des objectifs clairs cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et missions prioritaires ; ajuste les priorités selon les besoins ; alloue un temps et des ressources appropriés pour accomplir le travail ; anticipe les risques et prévoit des mesures de contingence lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et actions si nécessaire ; utilise le temps efficacement.
• Responsabilité : assume toutes les responsabilités et honore ses engagements ; livre les résultats dont il a la charge dans les délais, coûts et standards de qualité prescrits ; agit en conformité avec les règlements et règles organisationnels ; soutient les subordonnés, supervise et prend la responsabilité des missions déléguées ; assume la responsabilité personnelle de ses propres lacunes et de celles de l’unité de travail, le cas échéant.
• Travail d’équipe : collabore avec les collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite les contributions en valorisant sincèrement les idées et expertises des autres ; est disposé à apprendre des autres ; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même si celle-ci ne reflète pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
• Communication : s’exprime clairement et efficacement à l’oral et à l’écrit ; écoute les autres, interprète correctement leurs messages et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste un intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte le langage, le ton, le style et le format à l’audience ; fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et le maintien des personnes informées.

Qualifications et expérience

Formation

Un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent est requis.

Expérience

• Un minimum d’un (1) an d’expérience professionnelle pertinente est requis.
• Un parcours académique dans un domaine lié, tel que le désarmement, la consolidation de la paix, l’engagement des jeunes ou la sécurité climatique, est requis.
• Une expérience démontrée dans l’organisation ou le soutien d’initiatives communautaires est souhaitable.
• Une capacité avérée à mener des recherches, analyses ou rédiger des rapports liés aux thématiques du projet est souhaitable.
• Une expérience de travail avec des parties prenantes diverses, y compris des réseaux de jeunes, des organisations de la société civile et des institutions publiques, est un atout.
• Une connaissance des questions de genre dans un domaine pertinent pour le poste est souhaitable.

Langues

Pour cette mission, la maîtrise de l’anglais est requise.

Déplacements

Aucun déplacement n’est prévu dans le cadre de cette mission.

Droits d’auteur

Tous les résultats seront édités, vérifiés sur le fond et la langue par l’UNIDIR. L’UNIDIR conserve les droits d’auteur de tous les documents ainsi que la propriété intellectuelle résultant du travail effectué dans le cadre de cette mission. L’assistant de recherche garantit que tous les résultats écrits sont des œuvres originales ou que, lorsqu’ils incorporent du matériel protégé par des droits d’auteur provenant d’une autre source, cette information est correctement citée et que les autorisations nécessaires à leur utilisation ont été obtenues. Le consultant doit fournir à l’UNIDIR une documentation écrite, le cas échéant, avec les résultats écrits.

Comment postuler

Pour postuler :

Le candidat doit soumettre :

• Une lettre de motivation.
• Un PDF d’un profil personnel des Nations Unies (PHP) créé via Inspira.
• Le nom et les coordonnées de trois références.

Les candidatures doivent être envoyées en pièces jointes par courriel, avec pour objet « Candidature : Assistant de recherche pour le projet Gestion des sorties des conflits armés » à l’adresse unidir.recruitment@un.org.

Aucune candidature ne sera acceptée par courrier postal. La date limite de soumission des candidatures est le 27 mai. La clôture des candidatures est à minuit, heure de Genève.

Veuillez noter

Veuillez noter qu’en raison du grand nombre de candidatures reçues, seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Si vous êtes retenu pour la suite du processus, vous pourriez être contacté pour une évaluation complémentaire.

L’UNIDIR s’engage à atteindre une parité hommes-femmes de 50/50 dans son personnel. Les candidates sont fortement encouragées à postuler pour ce poste.