Mitarbeiter für Kapitalmarktoperationen - Bearbeitung von Bankgeschäften - Montreal, Quebec, Kanada

Über den Job

Mitarbeiter für Kapitalmarktoperationen

Verantwortlichkeiten

• Vorbereitung und Abschluss der Agentur-Team-Abschlusscheckliste für neue Geschäfte & Änderungen.

• Verwaltung von Geschäften während der gesamten Laufzeit (z. B. Änderungen, Kündigungen)

• Überwachung aller Auszahlungsaktivitäten zur Sicherstellung ausreichender Verfügbarkeit durch Überprüfung der Darlehensanforderungsmitteilung, des Darlehensbasisberichts & zugehöriger Dokumente (z. B. Darlehensbasiszertifikat, Compliance-Zertifikat).

• Erstellung & Überwachung der erforderlichen Auflagen für jedes Geschäft und Sicherstellung der Vollständigkeit.

• Zusammenarbeit mit den Teams für Transaktionsmanagement und Lebenszyklusmanagement innerhalb des Capital Markets Finance Operations Teams.

• Koordination von Geschäftsabschlüssen/-änderungen mit den Teams Distribution & Credit Solutions (DCS) & Credit Portfolio Management (CPM).

• Verwaltung von Kundenanfragen und Sicherstellung einer schnellen Lösung

• Verwaltung der Geschäftsstelle für das Agentur-Team

• Unterstützung beim Ausbau des Agentur-Teams innerhalb des Capital Markets Finance Operations Teams.

BENÖTIGTE FÄHIGKEITEN UND ERFAHRUNGEN:

TECHNISCHE FÄHIGKEITEN

Erforderlich/Muss haben:

• Excel (Fortgeschritten)

• Microsoft Office

• Hohe Genauigkeit

Wünschenswert/Plus:

• Kenntnisse der Geschäftsfelder Fund Financing

• Verständnis des Loan IQ Betriebssystems

• Grundkenntnisse der Finanzbuchhaltungsprinzipien

KOMPETENZEN

Erforderlich/Muss haben:

• Starke analytische Fähigkeiten

• Gute Kommunikations- und Schreibfähigkeiten

• Hohe Computerkompetenz

• Detail- und Terminausrichtung

• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Zeit effizient zu managen, um tägliche Fristen einzuhalten

• Starke Organisationsfähigkeiten und Fähigkeit zum Multitasking mit minimaler Nachverfolgung

• Problemlösungsfähigkeiten

• Professionalität im Umgang mit Kunden und Management

• Hohe Organisationskompetenz

• Teamarbeit

• Bereitschaft zur funktionsübergreifenden Schulung in verschiedenen Bereichen

Wünschenswert/Plus:

• Fähigkeit, operative Risikoangelegenheiten umgehend zu eskalieren

• Flexibilität - Anpassungsfähigkeit

FRÜHERE BERUFSERFAHRUNG

Erforderlich/Muss haben:

3-5 Jahre Erfahrung im Finanzbetrieb

Wünschenswert/Plus:

Berufserfahrung im Bereich Operations oder verwandten Feldern von Vorteil

AUSBILDUNG

Erforderlich/Muss haben:

• Bachelor-Abschluss

Erforderliches Profil

SPRACHE:

Fähigkeit zur Kommunikation in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich, ist erforderlich, da die Person in dieser Position regelmäßig mit Kollegen und Partnern in den Vereinigten Staaten zusammenarbeiten muss.

Warum bei uns einsteigen

UNSERE VORTEILE:

WAS WIR BEI SOCIÉTÉ GÉNÉRALE ANDERS MACHEN

Wettbewerbsfähige Vergütung & Leistungspaket, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:

• Mindestens 20 Urlaubstage + 4 persönliche Tage
• Unterstützende Richtlinien für Mutterschafts-, Vaterschafts-, Eltern- und Adoptionsurlaub
• Gesundheitsausgaben ($2.000/Jahr) und persönliche Ausgabenkonten ($1.000/Jahr) mit über 75 erstattungsfähigen Kategorien (Gesundheit, Weiterbildung, Elektronik etc.)

Vollständig gesponserte virtuelle Gesundheitsberatung und Mitarbeiterunterstützungsprogramm für Sie und Ihre unmittelbare Familie

Verschiedene Employee Resource Groups (ERG) zur Teilnahme, wie Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet usw.

• Eine Kultur der kontinuierlichen Entwicklung durch Förderung verschiedener Schulungsprogramme für unsere Mitarbeiter (Online-Schulungen und Coaching-Plattformen wie Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance und andere)

Geschäftseinblick

Societe Generale verpflichtet sich, allen Kandidaten ein inklusives Rekrutierungserlebnis zu bieten. Sollten Sie während des Rekrutierungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, zögern Sie bitte nicht, unsere Recruiter zu informieren.

UNSERE KULTUR:

Bei Societe Generale leben wir nach unseren 4 Kernwerten Engagement, Verantwortung, Teamgeist und Innovation. Wir sind engagiert und zeigen Rücksicht auf andere. Wir handeln ethisch und mutig. Wir konzentrieren unser Talent und unsere Energie auf den kollektiven Erfolg. Wir experimentieren und schlagen neue Ideen vor. So maximieren wir unsere Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erfüllen und Marktveränderungen vorauszusehen. Societe Generale verpflichtet sich, die Beziehungen zu Kollegen, Gemeinschaften und der Welt, in der wir leben, zu stärken, denn Beziehungen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Für weitere Informationen zu unseren Kultur- und Verhaltensinitiativen besuchen Sie bitte diesen Link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I:

Unsere Mission für Vielfalt & Inklusion: Rekrutieren, entwickeln, fördern und binden einer vielfältigen Belegschaft, die in unseren Bemühungen vereint ist, unsere Wettbewerbsposition zu stärken und innovative Lösungen für unsere Kunden zu liefern.

Unsere Vision für Vielfalt & Inklusion:

• Engagierte Belegschaft, die demografisch vielfältig ist und die Gemeinschaften widerspiegelt, in denen wir tätig sind
• Inklusive Kultur und Arbeitsplatz, der die einzigartigen Bedürfnisse der Mitarbeitenden anerkennt und ihre vielfältigen Talente nutzt
• Einbindung unserer Gemeinschaft und des Marktes sowie Positionierung der Organisation zur Erfüllung der Bedürfnisse aller Kunden

Für weitere Informationen zu unseren D&I-Initiativen besuchen Sie bitte diesen Link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/)

HYBRIDES ARBEITSUMFELD:

Societe Generale bietet eine hybride Arbeitsregelung, die den Mitarbeitenden die Flexibilität bietet, sowohl remote als auch vor Ort zu arbeiten, um Interaktion und Zusammenarbeit mit Kollegen zu fördern und gleichzeitig alle SG-Standardprotokolle einzuhalten. Hybride Arbeitsregelungen variieren je nach Geschäftsbereich. Die jeweiligen Geschäftsbereiche bestimmen und kommunizieren die Arbeitsregelungen, die ihren Geschäftsanforderungen am besten entsprechen.

Vielfalt und Inklusion

Wir bemühen uns, unsere Stellenanzeigen so inklusiv wie möglich zu formulieren. Sollte jedoch in dieser Anzeige nur eine Geschlechtsform verwendet werden, bezeichnet sie Personen aller Geschlechtsidentitäten.