Associé aux opérations des marchés de capitaux - Traitement des opérations bancaires - Montréal, Québec, Canada

À propos de cette offre

Associé aux opérations des marchés de capitaux

Responsabilités

• Préparer et compléter la liste de contrôle de clôture de l'équipe d'agence pour les nouvelles transactions et les amendements.

• Gestion des transactions tout au long de leur durée (c.-à-d. amendements, résiliations)

• Surveiller toute activité de tirage pour assurer une disponibilité suffisante en examinant l'avis de demande d'emprunt, le rapport de base d'emprunt et les documents connexes (c.-à-d. certificat de base d'emprunt, certificat de conformité).

• Créer et surveiller les engagements requis pour chaque transaction et assurer leur complétude.

• Collaborer avec les équipes de gestion des transactions et de gestion du cycle de vie au sein de l'équipe des opérations financières des marchés de capitaux.

• Coordonner les clôtures/amendements des transactions avec les équipes Distribution & Solutions de Crédit (DCS) et Gestion de Portefeuille de Crédit (CPM).

• Gérer les demandes des clients et assurer une résolution rapide

• Gérer le site de transaction pour l'équipe d'agence

• Aider à la mise en place de l'équipe d'agence au sein de l'équipe des opérations financières des marchés de capitaux.

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES :

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Requis/Indispensable :

• Excel (Avancé)

• Microsoft Office

• Haut niveau de précision

Souhaité/Atout :

• Connaissance des lignes d'affaires de financement de fonds

• Compréhension du système d'exploitation Loan IQ

• Compréhension de base des principes comptables financiers

COMPÉTENCES

Requis/Indispensable :

• Solides compétences analytiques

• Bonnes compétences en communication et rédaction

• Grande aptitude informatique

• Orientation vers les détails et les échéances

• Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement le temps pour respecter les délais quotidiens

• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches avec un suivi minimal

• Aptitudes à la résolution de problèmes

• Professionnalisme dans les interactions avec les clients et la direction

• Haut degré de compétences organisationnelles

• Travail en équipe

• Volonté de se former sur plusieurs fonctions variées

Souhaité/Atout :

• Capacité à escalader rapidement les problèmes de risque opérationnel

• Flexibilité - Adaptabilité

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ANTÉRIEURE

Requis/Indispensable :

3-5 ans d'expérience dans les opérations financières

Souhaité/Atout :

Expérience professionnelle dans les opérations ou domaine connexe un plus

FORMATION

Requis/Indispensable :

• Licence

Profil requis

LANGUE :

Capacité à communiquer en anglais, à l'oral comme à l'écrit, exigée car la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et partenaires aux États-Unis.

Pourquoi nous rejoindre

NOS AVANTAGES :

CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Rémunération et avantages compétitifs, incluant mais sans s'y limiter :

• Minimum de 20 jours de congés annuels + 4 jours personnels
• Politique de congés maternité, paternité, parentaux et d'adoption favorable
• Comptes de dépenses santé (2 000 $/an) et personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursements éligibles (santé, formation, électronique, etc.)

Assistance virtuelle en santé entièrement prise en charge et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille proche

Différents groupes de ressources pour employés (ERG) pour s'engager tels que Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.

• Une culture de développement continu en encourageant nos employés à suivre divers programmes de formation (plateformes de formation en ligne et coaching telles que Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, et autres)

Perspectives commerciales

Societe Generale s'engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs.

NOTRE CULTURE :

Chez Societe Generale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération envers les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur le succès collectif. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Societe Generale s'engage à renforcer les liens avec les collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement. Pour plus d'informations sur notre culture et nos initiatives de conduite, veuillez visiter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I :

Notre mission Diversité & Inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée unie dans nos efforts pour renforcer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.

Notre vision Diversité & Inclusion :

• Une main-d'œuvre engagée et démographiquement diverse reflétant les communautés dans lesquelles nous opérons
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs talents divers
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez visiter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/)

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE :

Societe Generale propose un mode de travail hybride offrant aux employés la flexibilité de travailler à distance ainsi que sur site, afin de favoriser l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en respectant tous les protocoles standards de SG. Les modalités de travail hybrides varient selon le secteur d'activité. Les lignes d'affaires concernées détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.

Diversité et inclusion

Nous nous efforçons de rédiger nos annonces de manière aussi inclusive que possible. Toutefois, si un genre est utilisé seul dans cette présentation, il désigne les personnes de toutes identités de genre.