Vor 2 Monaten
Krankenpfleger (m/w) im CTR
- 16 Januar 2026
- 100%
- Gilly
Job-Zusammenfassung
Das Hôpital de Gilly ist ein führendes Zentrum für Rehabilitation im Kanton Waadt. Es bietet eine großartige Arbeitsumgebung und zahlreiche Vorteile.
Aufgaben
- Sicherstellung der Pflege der zugewiesenen Patient:innen.
- Identifikation der Bedürfnisse und Ressourcen der Patient:innen.
- Zusammenarbeit im interprofessionellen Team zur Qualitätsverbesserung.
Fähigkeiten
- Bachelor HES in Pflege oder gleichwertiger Abschluss erforderlich.
- Gute organisatorische Fähigkeiten und Flexibilität.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Das Krankenhaus Gilly, ein seit 1989 im Kanton Waadt führendes Behandlungs- und Rehabilitationszentrum (CTR), ist seit 1922 für die Region im Einsatz. Mit 42 Rehabilitationsbetten bietet diese ideal gelegene Einrichtung einen atemberaubenden Blick auf die Alpen und den Genfersee. Darüber hinaus bietet unser temporäres Aufnahmezentrum (CAT) mit fünf Plätzen vier Tage pro Woche Aktivitäten für Senioren an.
Wir suchen für das Krankenhaus Gilly eine(n):
Krankenpfleger (m/w) im CTR 80-100%
Eintritt so bald wie möglich oder nach Vereinbarung.
WIR BIETEN IHNEN
- 5 Wochen Jahresurlaub, 6 Wochen ab 50 Jahren. Möglichkeit zum Kauf einer zusätzlichen Urlaubswoche sowie 10 bezahlte Feiertage.
- Mehrere flexible Angebote (unbezahlter Urlaub, Teilzeit, bezahlte Pausen usw.).
- Ein Mobilitätsplan mit Beteiligung an Ihrem Fahrrad- oder Laufschuhweg oder Ihrem Abonnement für öffentliche Verkehrsmittel, im Sinne des Umweltschutzes gemäß einem institutionellen Nachhaltigkeitsplan.
- Sportliche Aktivitäten (Pilates, Laufen, Rabatte bei verschiedenen Zentren wie mehreren Fitnessstudios oder den Bädern von Lavey), Veranstaltungen für Kinder von Mitarbeitenden, eine Betriebskneipe zum gemeinsamen Verweilen an schönen Tagen.
- Gratis Heißgetränke am Morgen und Mahlzeiten für CHF 8.50 in unseren Cafeterien.
- Eine Vergütung, die Ihre bisherigen Berufserfahrungen wertschätzt, sowie Prämien für die Betriebszugehörigkeit innerhalb des EHC.
- Interne Versetzungen, die Ihren Entwicklungswünschen entsprechen, werden erleichtert.
- Zahlreiche interne oder zertifizierte Weiterbildungen, die allen zugänglich sind.
- Ein spezielles Programm für Führungskräfte zur Unterstützung beim Erwerb der notwendigen Kompetenzen für die Leitung ihrer Teams.
SIE VERFÜGEN ÜBER
- Ein Bachelor HES in Pflege oder ein CRS-anerkanntes Diplom als Pflegefachperson Stufe 2.
- Erste Erfahrungen in der Medizin, Geriatrie oder Rehabilitation sind von Vorteil.
- Führerschein und eigenes Fahrzeug für die autonome Anfahrt zum Krankenhaus Gilly, zwingend erforderlich (keine öffentlichen Verkehrsmittel vorhanden).
- Gute organisatorische Fähigkeiten (vorausschauend, planend, koordinierend), Flexibilität und Eigeninitiative.
- Fähigkeit, durchgehende 12-Stunden-Schichten im Wechsel von Tag- und Nachtdiensten zu leisten.
- Initiative und Verantwortungsbewusstsein.
- Ein gutes Zuhörvermögen und soziale Kompetenz.
IHRE ZIELE
- Die Pflege der Ihnen anvertrauten Patientinnen und Patienten unter Beachtung der institutionellen Werte sicherstellen.
- Systematische Erfassung der Bedürfnisse und Ressourcen der Patientinnen und Patienten.
- Gemeinsame Erarbeitung von Pflegezielen mit Patient, Angehörigen und dem interdisziplinären Team auf Basis der erhobenen Daten und unter Berücksichtigung eines ganzheitlichen Therapieplans.
- Interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem Ziel einer qualitativ hochwertigen Pflege und einer ganzheitlichen Patientenbetrachtung.
- Zusammenarbeit mit allen Beteiligten zur kontinuierlichen Verbesserung der Praxis und zur guten Organisation des Dienstes.
WIR SIND
- Eine Institution mit Akut- und Rehabilitationspflegeeinrichtungen, einer Privatklinik, Alters- und Pflegeheimen, medizinischen Zentren und Notfalldiensten in der Region La Côte sowie der ersten klinischen Hypnoseschule in der Westschweizer Pflege.
- Ein Pflegenetzwerk mit zahlreichen internen Versetzungsmöglichkeiten entsprechend den Wünschen und Entwicklungsprojekten der Mitarbeitenden.
- Über 2000 Mitarbeitende, die sich um Patienten und Bewohner der Region kümmern und Werte wie Verantwortung, Nähe, Menschlichkeit und Kompetenz in einem agilen Umfeld teilen, das die Umsetzung von Projekten fördert.
- Ein Ausbildungsbetrieb mit rund 70 Lernenden in 13 verschiedenen Berufen, 200 HES-ES-Praktikanten und fast 300 in Ausbildung befindlichen Ärzten.
GEMEINSAM NEBENAN, SEIEN SIE DAS NÄCHSTE TALENT IN UNSEREM PFLEGENETZWERK.
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Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse (für die Gehaltsberechnung erforderlich) und Diplome.
Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt wird, wird ein Auszug aus dem Strafregister angefordert.