Senior Manager, Interne Revision F&E/S&G

•            Durchführung hochwertiger Prüfungs- und Beratungsaufträge für F&E und Strategie & Wachstum in Zusammenarbeit mit den Auftraggebern, um Vereinfachung und unternehmensweites Denken zu fördern.

•            Aufbau effektiver Geschäftsbeziehungen mit dem oberen Management bei Prüfungs- oder Beratungsaufträgen und mit Managern der relevanten Funktionen, während die Unabhängigkeit und Objektivität der eigenen Person, des Prüfungsteams und der Internen Revision gewahrt bleibt.

•            Identifizierung von Kontrollproblemen und Vereinfachungsmöglichkeiten in zugewiesenen Aufträgen. Bestimmung in Zusammenarbeit mit den Auftraggebern der Ursachen von Kontrollproblemen und Untersuchung, Analyse und Prüfung möglicher Lösungen oder Verbesserungsmaßnahmen in Übereinstimmung mit dem unternehmensweiten Vereinfachungsrahmen. Erstellung von Prüfungsberichten, Überprüfung und Abstimmung der Probleme mit dem verantwortlichen Management.

•            Aufbau und Pflege von Schlüsselkontaktbeziehungen mit Stakeholdern in den zugewiesenen Funktionsbereichen zur Unterstützung des Audit Directors und des Functional Head Internal Audit (FHIA) bei der Risikobewertung im gesamten Unternehmen und der Entwicklung des jährlichen Prüfungsplans.

•            Entwicklung und Nutzung evidenzbasierter Ansätze, Erkenntnisse und Technologien zur Steigerung der Wirkung, des Werts und der Leistung der Internen Revision auf Unternehmensebene.

•            Optimale Nutzung und Integration vorhandener Datenquellen zur Ableitung evidenzbasierter Risikobewertungen, die den jährlichen Prüfungsplan und den Umfang einzelner Aufträge informieren.

•            Beeinflussung des Denkens der Stakeholder und Infragestellung des Status quo durch Nutzung von Erfahrung, Beobachtungen, Branchentrends, Standardmethoden, führenden Technologien und Ideen zur Prozessverbesserung, um überlegenen Geschäftswert zu liefern.

•            Investition in beziehungsbasierte Partnerschaften, um als Veränderungsagent zu agieren und unternehmensweites Denken in Teams aufzubauen.

Wesentliche Kriterien:

•            Solide Erfahrung als Interner Auditor.

•            Fließend in Englisch: mündlich und schriftlich

•            Zertifizierter Interner Auditor (CIA)

Wünschenswerte Kriterien

•            Erfahrung in der Life-Science-Branche, idealerweise in der Pharmaindustrie.

•            Nachgewiesene Prüfungserfahrung, insbesondere in Forschung & Entwicklung oder Strategie & Partnerschaften.

•            Nachweisbare Fähigkeit, sich in einer Matrixumgebung zurechtzufinden, mit ausgezeichnetem Verständnis der Pharmaindustrie.

•            Gut etablierte Erfolgsbilanz in den Bereichen Arzneimittelentwicklung/Analytik und organisatorisches Geschick.

•            Starke Fähigkeiten im Aufbau von Beziehungen und in der Kommunikation, kann Führungskräfte beeinflussen, verhandeln und motivieren.

•            Starke zwischenmenschliche, organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten sowie Belastbarkeit, um mehrere Prioritäten und Fristen einzuhalten.

•            Reisebereitschaft (bis zu 15 %)

Warum Novartis? Unser Ziel ist es, Medizin neu zu denken, um das Leben der Menschen zu verbessern und zu verlängern, und unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie können wir das erreichen? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns jeden Tag antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Seien Sie Teil dieser Mission und schließen Sie sich uns an! Erfahren Sie mehr hier: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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