Clinical Quality Data Manager im HNO- und zervikofazialen Chirurgiedienst – Junior-Level - 30% bis 40%

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Mit über 13.000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe vertreten, sind die Universitätsspitäler Genf eine national und international anerkannte Einrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit, um unseren Rückblick 2025 anzusehen, indem Sie hier klicken.

Die Stelle ist dem Departement für klinische Neurowissenschaften zugeordnet. Dieses Departement betreut Patientinnen und Patienten jeden Alters, Kinder und Erwachsene, mit neurochirurgischen, neurologischen, ophthalmologischen und HNO-Erkrankungen. Die Betreuung wird an die Bedürfnisse und Schwierigkeiten der Patientinnen und Patienten angepasst, von den akutesten Bereichen (Intermediate Care) bis zu den Rehabilitationsbereichen (Neurorehabilitation).

Das Ziel des Departements ist es, die Patientinnen und Patienten durch Schulung, Begleitung und ambulante Nachsorge zur Wiedererlangung ihrer Autonomie zu führen. Es gewährleistet sowohl die Operation der Patientinnen und Patienten als auch deren Begleitung, um eine frühzeitige Rückkehr nach Hause zu fördern. In diesem Sinne werden auch ambulante Behandlungen bevorzugt und die operative Tätigkeit optimiert, um den Zugang zu Pflegeleistungen innerhalb eines angemessenen Zeitrahmens zu erleichtern.

Der HNO- und zervikofaziale Chirurgiedienst gewährleistet die umfassende, diagnostische, therapeutische und psychologische Betreuung von Neugeborenen, Kindern, Erwachsenen und älteren Menschen mit Erkrankungen des HNO-Bereichs, von funktionellen sensorischen Störungen (Hören, Gleichgewicht, Geruch, Geschmack) oder motorischen Störungen (Facialisparese, Larynxparese, Schluckstörungen) bis hin zu organischen Läsionen (infektiös, angeboren, gut- und bösartige Tumoren).

Stellenbeschreibung

Sie koordinieren die Entwicklung, Anpassung und Wartung der Datenverwaltungssysteme in Zusammenarbeit mit den IT-Teams, um zuverlässige und nutzbare Datenflüsse zu gewährleisten.

Sie tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Werkzeuge und Prozesse für die Datenerfassung, -verwaltung und -strukturierung bei.

Sie führen die für die klinische Überwachung, das Reporting und die Projekte des Dienstes erforderlichen statistischen Analysen durch.

Sie unterstützen die medizinischen, klinischen und Qualitäts-Teams bei der Interpretation und Nutzung der Daten.

Sie begleiten die Verantwortlichen der verschiedenen Fachbereiche des Dienstes bei ihren Daten-, Reporting- und Analysebedürfnissen.

Sie beteiligen sich an klinischen, Forschungs- und Qualitätsverbesserungsprojekten, indem Sie relevante Datenextraktionen und -analysen bereitstellen.

Qualifikationen

Akademische Ausbildung in einem Gesundheitsfach, Biostatistik, Data Science oder gleichwertig.

Sie verfügen über 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Datenmanagement (idealerweise im Gesundheitswesen).

Sie besitzen technische Kenntnisse in Datenmanagement-, Reporting- und Statistiksoftware. Sie haben auch Kenntnisse in der Entwicklung und Wartung von Datenbanken sowie in der Programmierung. Sie sind zudem mit den Akkreditierungsnormen in Ihrem Fachgebiet vertraut.

Sie sind flexibel und in der Lage, sich anzupassen und Veränderungen zu managen.

Sie verfügen über gute Englischkenntnisse (mindestens B2) und solide Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich.

Zusätzliche Informationen

• Arbeitsbeginn: idealerweise 01.07.2026
• Anzahl der Stellen: 1
• Beschäftigungsgrad: 30% bis 40%
• Funktionsklasse: 15
• Vertrag: 6 Monate befristet, mit Möglichkeit zur Verlängerung
• Bewerbungsschluss: 23.06.2026
• Kontakt für Auskünfte: Herr N. Dulguerov, stellvertretender Abteilungsleiter, Tel. 079 553 39 24.

Ihre Bewerbungsunterlagen müssen ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Bescheinigungen sowie die letzten zwei Arbeitszeugnisse enthalten.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.

Die HUG engagieren sich im Kampf gegen Arbeitslosigkeit und begrüßen Bewerbungen, die vom kantonalen Arbeitsamt stammen.

Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.