Verwertungsbeauftragte/r für den Knowledge Transfer UNIL CHUV

Über den Job

Verwaltung

Verwertungsbeauftragte/r für den Knowledge Transfer UNIL CHUV

Das Büro für Wissenstransfer und Technologie des CHUV und der UNIL sucht eine/n Verwertungsbeauftragte/n für den Knowledge Transfer UNIL CHUV.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Im Zentrum einer Forschungstätigkeit in vielfältigen Bereichen und einer Spitzenmedizin hat das Büro für Wissenstransfer und Technologie die Aufgabe, die Forschenden des CHUV und der UNIL bei ihren Forschungskooperationen mit der Industrie zu unterstützen, Entdeckungen durch die Anmeldung von geistigem Eigentum zu verwerten sowie Lizenzverträge mit Industriepartnern zu verhandeln und zu verwalten.

Aufgaben

• Sie beraten die Forschenden der UNIL und des CHUV zur Verwertung von Forschungsergebnissen und zu Fragen des geistigen Eigentums
• Sie bewerten Erfindungen und Software und entwickeln eine Schutz- und Verwertungsstrategie
• Sie verwalten die Anmeldung von Patentanmeldungen in Zusammenarbeit mit externen Patentanwälten
• Sie suchen Industriepartner, verhandeln Verträge und übernehmen die administrative Nachverfolgung.

Profil

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Master) im Bereich Informatik, Biologie, Medizin oder einem als gleichwertig erachteten Fachgebiet
• Sie bringen 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Postgraduiertenforschung mit, ergänzt durch eine Tätigkeit im Industriesektor
• Sie haben eine postgraduale Ausbildung im Management (MBA oder gleichwertig); eine Ausbildung im Bereich geistiges Eigentum ist von Vorteil
• Idealerweise besitzen Sie eine RTTP-Zertifizierung (Registered Technology Transfer Professional) oder CLP (Certified Licensing Professional)
• Erfahrung im Lizenzwesen oder Technologietransfer, in einem akademischen Transferbüro oder in einem privaten Unternehmen, ist von Vorteil
• Idealerweise haben Sie Erfahrung mit Informationstechnologien im medizinischen Bereich (digitale Gesundheit, medizinische Bildgebung)
• Sie sind bekannt für Ihre Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten, sowie für Ihr Organisations- und Prioritätenbewusstsein
• Sie zeichnen sich durch Kontaktfreudigkeit, Diplomatie, Diskretion und Zuverlässigkeit aus

Die Lohnklasse wird je nach Profil der Kandidatin/des Kandidaten zwischen Stufe 11 und 12 liegen.

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Tagen Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im CHUV-Ausbildungszentrum und den Ausbildungspartnern des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertigen Betriebskantinen in jedem der Spitalgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Auskünfte zur Funktion: Herr Alberto Schena, Direktor des Büros für Wissenstransfer und Technologie UNIL-CHUV, alberto.schena@chuv.ch (bitte keine Bewerbungen per E-Mail senden.)

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir grossen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.