Chargé-e de valorisation pour le Knowledge Transfer UNIL CHUV

À propos de cette offre

Administration

Chargé-e de valorisation pour le Knowledge Transfer UNIL CHUV

L’Office de Transfert de Savoir et Technologie du CHUV et de l’UNIL recherche un-e chargé-e de valorisation pour le Knowledge Transfer UNIL CHUV.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Au cœur d’une activité de recherche dans des domaines diversifiés et d’une médecine de pointe, l’Office de Transfert de Savoir et Technologie a pour mission de soutenir les chercheur-euse-s du CHUV et de l’UNIL dans leurs collaborations de recherche avec l’industrie, de valoriser les découvertes par le dépôt de titres de propriété intellectuelle et de négocier et gérer les contrats de licence avec des partenaires industriels.

Mission

• Vous conseillez les chercheur-euse-s de l’UNIL et du CHUV sur la valorisation des résultats de recherche et les questions de propriété intellectuelle
• Vous évaluez les inventions et logiciels et élaborez une stratégie de protection et de valorisation
• Vous gérez le dépôt des demandes de brevets en collaboration avec les agents de brevets externes
• Vous recherchez des partenaires industriels, négociez les contrats et en assurez le suivi administratif.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire (Master) dans le domaine de l’informatique, de la biologie, de la médecine ou d’un domaine jugé équivalent
• Vous bénéficiez d’une expérience de 3 à 5 ans en recherche postgraduée, complétée par une activité dans le secteur industriel
• Vous êtes au bénéfice d’une formation postgrade en management (MBA ou équivalent) ; une formation en propriété intellectuelle constitue un atout
• Vous disposez idéalement d’une certification RTTP (Registered Technology Transfer Professional) ou CLP (Certified Licensing Professional)
• Vous possédez une expérience en licensing ou en transfert de technologie, dans un office de transfert académique ou dans une entreprise privée, un atout
• Vous avez idéalement une expérience dans les technologies de l’information appliquées au domaine médical (santé digitale, imagerie médicale)
• Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à travailler de manière autonome et en équipe, votre sens de l’organisation et des priorités
• Vous faites preuve d’entregent, de diplomatie, de discrétion et de fiabilité

La classe salariale se situera entre les niveaux 11 et 12 selon le profil du/de la candidat-e.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Alberto Schena, Directeur de l’Office de Transfert de Savoir et Technologie UNIL-CHUV, E-Mail schreiben (merci de ne pas postuler par email.)

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.