Qualifizierter Aktuar – Asset Liability Management (ALM)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:24 Juni 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Art
Job-Zusammenfassung
SCOR sucht einen qualifizierten Aktuar für Asset Liability Management (ALM). Nutzen Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
Aufgaben
- Analysieren und Berichten von Modellergebnissen zur Risikominderung.
- Durchführung von Szenariosimulationen zur Bewertung von Marktveränderungen.
- Zusammenarbeit mit Teams zur Optimierung von Cashflows und Hedging.
Fähigkeiten
- Abschluss als Aktuar (SAV, DAV, IFoA) und 10 Jahre Erfahrung im ALM.
- Fähigkeiten in MS Office und Programmierung, vorzugsweise Python.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
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Qualifizierter Aktuar – Asset Liability Management (ALM)
Stellenbeschreibung
Risk Capital ist verantwortlich für die Erstellung, Analyse, Berichterstattung und Erklärung der vierteljährlichen internen Modellergebnisse für die SCOR-Gruppe und die Tochtergesellschaften von SCOR. Es erstellt außerdem Analysen zu Kapital, ALM und wirtschaftlicher Leistung von Geschäftsinitiativen für andere Risikobereiche sowie für Entscheidungen des oberen und des Führungmanagements.
Verantwortlichkeiten
- Ihre Arbeit, Analyse, Erfahrung und Expertise sind entscheidend für die Minderung finanzieller Marktrisiken, um die Risikobereitschaft von SCOR zu schützen.
- Wenden Sie das interne Modell von SCOR an, um die Duration und die Konvexitätsanalyse zu bewerten und durchzuführen, um die Sensitivität gegenüber Zinsänderungen zu messen, Missverhältnisse zwischen Vermögenswerten und Verbindlichkeiten zu identifizieren und Cashflow-Prognosen einem Stresstest zu unterziehen, um den Liquiditätsbedarf vorherzusehen.
- Simulieren Sie verschiedene Szenarien, um die Auswirkungen von Veränderungen im wirtschaftlichen Umfeld zu bewerten, und geben Sie Empfehlungen basierend auf potenziellen Stressszenarien ab.
- Stellen Sie die Einhaltung finanzieller Vorschriften und Solvabilitätsanforderungen sicher.
- Erstellen Sie detaillierte Risikoberichte für interne Stakeholder und Aufsichtsbehörden.
- Arbeiten Sie mit der Abteilung Investment und Treasury über die Vermögensallokation und moderne Matching- und Hedging-Methoden von Cashflows und Duration zusammen.
- Kooperieren Sie mit dem Team für Finanzrisikomarkt, um die Risikobereitschaft und Risikogrenzen zu verwalten.
- Arbeiten Sie mit dem Team für Risikomodellierung zusammen, um das interne Modell kontinuierlich basierend auf Ihren täglichen Nutzungserfahrungen weiterzuentwickeln.
Qualifikationen
- Qualifizierter Aktuar (SAV, DAV, IFoA) oder gleichwertige Qualifikation und Erfahrung
- Praktische Erfahrung in der Nutzung interner Modelle (SST, Solvency II oder Basel) für Markt- und Kreditrisikanalysen
- 10 Jahre Erfahrung im Asset Liability Management, vorzugsweise in der Lebens- und Krankenversicherung oder Rückversicherung,
- Kenntnisse in MS Office und Programmierung (bevorzugt Python),
- Erfahrener Projektleiter in einem agilen, multinationalen, funktionsübergreifenden Umfeld
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und fließend in Englisch.
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Job-Info
Über uns
Als führender globaler Rückversicherer bietet SCOR seinen Kunden eine vielfältige und innovative Palette von Rückversicherungs- und Versicherungslösungen sowie Dienstleistungen zur Kontrolle und Verwaltung von Risiken. Mit der Anwendung von “Die Kunst & Wissenschaft des Risikos” nutzt SCOR seine branchenanerkannten Fachkenntnisse und modernen finanziellen Lösungen, um seinen Kunden zu dienen und zum Wohlergehen und zur Resilienz der Gesellschaft in rund 160 Ländern weltweit beizutragen.
Bei SCOR zu arbeiten bedeutet, sich mit einigen der besten Köpfe der Branche – Aktuare, Datenwissenschaftler, Underwriter, Risikomodelleure, Ingenieure und viele andere – auseinanderzusetzen, während wir gemeinsam Lösungen für drängende Herausforderungen in der Gesellschaft finden.
Als internationales Unternehmen wird unsere gemeinsame Kultur durch “The SCOR Way” definiert. Sie dient sowohl dazu, Schwung zu erzeugen, der die Gruppe voranbringt, als auch als Kompass, um unser Handeln und unsere Entscheidungen zu leiten. The SCOR Way ist durch fünf Kernwerte verankert, die den Input von Mitarbeitern auf allen Ebenen der Gruppe widerspiegeln. Wir kümmern uns um Kunden, Menschen und Gesellschaften. Wir handeln mit Integrität. Wir handeln mit Mut. Wir fördern offene Gedanken. Und wir gedeihen durch Zusammenarbeit.
SCOR unterstützt Inklusion und die Vielfalt der Talente, und alle Positionen stehen Menschen mit Behinderungen offen.
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