Gemeinde Köniz
Köniz
Vor 6 Tagen
Leiter:in Planungsabteilung (80 – 100 %)
- 24 Januar 2026
- 80 – 100%
- Festanstellung
- Köniz
Job-Zusammenfassung
Leiter:in Planungsabteilung für innovative Gemeindeplanung gesucht. Nutzen Sie die Chance auf eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Aufgaben
- Weiterentwicklung der Gemeindeplanung auf Richt- und Nutzungsplanebene.
- Integration von Teilbereichsplanungen in eine einheitliche kommunale Richtplanung.
- Leitung der Planungsabteilung mit 13 Mitarbeitenden und Projektleitung.
Fähigkeiten
- Hochschulabschluss in Raumplanung oder verwandtem Fachbereich.
- Erfahrene Führungspersönlichkeit mit strategischer Weitsicht.
- Verhandlungsgeschick und Fähigkeit, nachhaltige Lösungen zu finden.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Leiter:in Planungsabteilung (80 – 100 %)
- Weiterentwicklung der Gemeindeplanung auf Richt- und Nutzungsplanebene sowie aktive Mitgestaltung der räumlichen Entwicklung der Gemeinde
- Integration von Teilbereichsplanungen in einer einheitlichen kommunale Richtplanung
- Leitung der Planungsabteilung mit einem Team von 13 Mitarbeitenden
- Projektleitung von strategischen Schlüsselplanungen mit verschiedenen Interessensgruppen
- Fachliche Beratung des Gemeinderats bei Planungsgeschäften
- Mitglied der Bau- und Planungskommission sowie Einsitznahme und Vertretung der Interessen der Gemeinde in regionalen und kantonale Fachgremien
- Hochschulabschluss als Raumplaner:in oder in einem anderen Fachbereich wie z.B. Geograph:in, Jurist:in mit Zusatzausbildung in der Raumplanung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Raumplanung/Raumentwicklung
- Vertrautheit mit den Instrumenten des Planungsrechts (Bund, Kanton und Gemeinde)
- Erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Dienstleistungsverständnis und strategischer Weitsicht
- Präzise schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und Bedürfnissen nachhaltige Lösungen zu finden
- Ziel- und Lösungsorientierte, belastbare und innovative Persönlichkeit
- Eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Betreuungstage und funktionsbezogenes Homeoffice
- Grosszügige Ferienregelung: mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage und die Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Freiwochen zu nehmen
- Kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Aus- und Weiterbildung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.
