Stellvertretende Assistenzprofessorin / Stellvertretender Assistenzprofessor

Über den Job

Organisationseinheit Fakultät für Wissenschaften Abteilung / Bereich Abteilung für Biologie Funktion Stellvertretende Assistenzprofessorin / Stellvertretender Assistenzprofessor Funktionscode SMA Höchste Klasse 17 Körper Assistent - Assistenzprofessor Beschäftigungsgrad 100% Arbeitsort Wissenschaften 3 Bewerbungsfrist 13-11-2026 Referenz 7150

Stellenbeschreibung

Das Departement für Molekulare und Zellbiologie (MOCEL) der Fakultät für Wissenschaften der Universität Genf sucht eine Assistenzprofessorin / einen Assistenzprofessor in Vollzeit (100 %) zur Verstärkung des Labors von Prof. Emmanuel Levy. Die Forschung dieses Labors konzentriert sich auf die Untersuchung der molekularen Organisation von Zellen, einschließlich der Proteinstruktur und ihrer Assemblierungen, deren Evolution, Interaktionen, Dynamik der Interaktionsnetzwerke sowie deren Regulation.
Die ausgewählte Person wird die Aufgabe haben, zur akademischen Forschung des Labors beizutragen. Die Hauptaufgaben umfassen die Leitung ambitionierter Forschungsprojekte, die Förderung der Organisation des Labors, die Weitergabe des bestehenden Know-hows sowie die Betreuung und Anleitung neuer Studierender.
Als wissenschaftliche Expertin / als wissenschaftlicher Experte suchen wir eine Person, die:

Über nachgewiesene Expertise in der gross angelegten computergestützten Analyse von Proteinstrukturen (experimentell und vorhergesagt) und Omics-Daten (Proteomik, Phosphoproteomik, Transkriptomik) verfügt

Ein fundiertes Verständnis der experimentellen Methoden im Zusammenhang mit Omics-Ansätzen und Strukturbiologie besitzt

Tiefgehende Kenntnisse der Protein-Protein-Interaktionen und deren Netzwerke, einschließlich Phosphorylierung (z. B. Kinase-Substrat-Interaktionen) sowie der Methoden zu deren Charakterisierung hat

Eine starke Publikationsliste vorweisen kann
Englisch perfekt beherrscht
Erfahrung in der Betreuung von Studierenden auf Bachelor-, Master- und Doktoratsniveau hat.

Erforderliche Titel und Kompetenzen

Der Kandidat / die Kandidatin muss über einen Doktortitel in Bioinformatik, Molekularbiologie oder einem verwandten Fachgebiet verfügen und mindestens 5 Jahre Forschungserfahrung, akademisch oder industriell, nach der Promotion vorweisen können. Es ist unerlässlich, eine nachgewiesene Expertise in der gross angelegten computergestützten Analyse von Proteinstrukturen, experimentell (PDB) und vorhergesagt (AlphaFold), sowie Omics-Daten (Proteomik, Phosphoproteomik, Transkriptomik) zu besitzen. Der Kandidat / die Kandidatin muss zudem ein fundiertes Verständnis der experimentellen Methoden im Zusammenhang mit Omics-Ansätzen und Strukturbiologie (z. B. Massenspektrometrie, Röntgenkristallographie, Kryo-Elektronenmikroskopie) haben, um die Qualität und Grenzen der analysierten Daten beurteilen zu können. Die Stelle erfordert ausserdem vertiefte Kenntnisse der Protein-Protein-Interaktionen und deren Netzwerke, einschließlich Phosphorylierung (Kinase-Substrat-Interaktionen) sowie der Methoden zu deren Charakterisierung (Affinitätsreinigung gekoppelt mit Massenspektrometrie, Hefe-Zweihybrid, Phosphoproteomik). Hervorragende Programmierkenntnisse zur Analyse grosser Datenmengen, insbesondere in Python oder R, sowie Kenntnisse in maschinellem Lernen werden erwartet. Der Kandidat / die Kandidatin sollte Erfahrung in der Betreuung von Studierenden auf Bachelor-, Master- und Doktoratsniveau haben und eine ausgeprägte Fähigkeit zur Kommunikation in Englisch sowie zum Verfassen wissenschaftlicher Artikel nachweisen. Schliesslich sind gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Selbstständigkeit, Genauigkeit und Sorgfalt für diese Position unerlässlich.

Arbeitsbeginn

01.01.2027

Weitere Informationen

Vertrag für die Dauer von einem Jahr.

Interessierte Personen werden gebeten, ihre Bewerbung online einzureichen, indem sie auf die Schaltfläche unten "
Bewerben/Apply now" klicken. KEINE PAPIERBEWERBUNGEN ODER PER E-MAIL GESENDETE UNTERLAGEN WERDEN
AKZEPTIERT.

Job description

Das Departement für Molekulare und Zellbiologie (MOCEL) an der Fakultät für Wissenschaften der Universität Genf sucht eine Vollzeitstelle (100 %) als Senior Research and Teaching Assistant zur Verstärkung des Labors von Prof. Emmanuel Levy. Der Forschungsschwerpunkt dieses Labors liegt auf der molekularen Organisation von Zellen, einschließlich Proteinstruktur, Proteininteraktionen und Selbstassemblierung, Interaktionsnetzwerken, Regulation der Proteinausdruck und Evolution.

Die ausgewählte Person wird verantwortlich sein, zur akademischen Forschung des Labors beizutragen. Die Hauptaufgaben umfassen die Leitung ambitionierter Forschungsprojekte, die Förderung der Organisation des Labors, die Weitergabe des bestehenden Know-hows sowie die Betreuung und Anleitung neuer Studierender.

Als wissenschaftliche Expertin / als wissenschaftlicher Experte suchen wir jemanden, der / die:

Nachgewiesene Expertise in gross angelegten computergestützten Analysen von Proteinstrukturen (experimentell und vorhergesagt) und Omics-Daten (Proteomik, Phosphoproteomik, Transkriptomik) besitzt

Ein solides Verständnis der experimentellen Methoden im Zusammenhang mit Omics und Strukturbiologie hat

Tiefgehende Kenntnisse der Protein-Protein-Interaktionen und deren Netzwerke, einschließlich Phosphorylierung (Kinase-Substrat-Interaktionen) sowie der Methoden zu deren Charakterisierung besitzt

Eine starke Publikationsliste vorweisen kann

Englisch fließend spricht

Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten zeigt

Erfahrung in der Betreuung von Studierenden auf Bachelor-, Master- und Doktoratsniveau hat.

Arbeitsbeginn: 01.01.2027

Bewerbungen müssen ausschliesslich online eingereicht werden. PER E-MAIL GESENDETE BEWERBUNGEN WERDEN NICHT AKZEPTIERT.

Die Universität Genf bietet motivierende Anstellungsbedingungen in einem anregenden Arbeitsumfeld. Wenn Sie zu uns kommen, haben Sie die Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit einzubringen und aktiv zum Renommee einer Institution beizutragen, die 1559 gegründet wurde.

Im Sinne der Gleichstellung ermutigt die Universität Bewerbungen des unterrepräsentierten Geschlechts.