Wir suchen: Stellvertretende/r Leiter/in der Schulpflegefachstelle (65%)

Über den Job

Die Einheit für Gesundheitsförderung und Prävention im schulischen Umfeld (UPSPS) beteiligt sich an der Ausarbeitung von Schulgesundheitsprogrammen für Kinder und Jugendliche im Alter von 4 bis 20 Jahren und sorgt im Auftrag des Staates für deren Umsetzung. Die Aktivitäten der UPSPS zielen darauf ab, die körperliche, geistige und soziale Gesundheit der schulpflichtigen Kinder und Jugendlichen sowohl individuell als auch kollektiv zu erhalten und zu fördern. In Zusammenarbeit mit Familien, Schulfachkräften, Diensten und Partnerorganisationen tragen die Aktivitäten der UPSPS zur harmonischen Entwicklung der Kinder und Jugendlichen sowie zu ihrem Wohlbefinden und ihrer Integration in die Schule bei. Sie fördern ein schulisches Klima, das dem Lernen zuträglich ist.

Die Schulpflegefachstelle spielt eine wesentliche Rolle, indem sie Beratung, Fachwissen und Pflege in den Bereichen der körperlichen, geistigen und sozialen Gesundheit von Kindern und Jugendlichen bietet und Aktivitäten zur Prävention und Gesundheitsförderung in der Gemeinschaft durchführt. Zur Ergänzung des Teams suchen wir eine/n Stellvertretende/n Leiter/in der Schulpflegefachstelle (65%).

Wir suchen: Stellvertretende/r Leiter/in der Schulpflegefachstelle (65%)

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

1. Gewährleistung des täglichen operativen Betriebs der Fachstelle eigenverantwortlich und unter der Aufsicht der Leiterin/des Leiters der Fachstelle (40%);
2. Definition der bewährten Praktiken im Bereich der Ersten Hilfe im schulischen Umfeld (15%);
3. Mitwirkung an Projekten der Fachstelle und der UPSPS gemäss dem strategischen Plan der öffentlichen Gesundheit (10%).

Darüber hinaus übernimmt er/sie im Falle einer Abwesenheit die Vertretung der Leiterin/des Leiters und ist die Ansprechperson für operative Belange innerhalb der Fachstelle (ohne direkte Führungsverantwortung).

Ihre Kompetenzen und Erfahrungen:

Wir suchen eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter mit zehn Jahren Erfahrung als Pflegefachperson. Die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat verfügt über eine strategische Vision sowie einen ausgeprägten analytischen und synthetischen Verstand, kann komplexe organisatorische Analysen in dynamischen, multi-stakeholder Strukturen durchführen und arbeitet dabei sehr selbständig bei der Informationsbeschaffung. Vorschlagsstark und durchsetzungsfähig im Umgang mit verschiedenen Gesprächspartnern, verfügt sie/er über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie eine echte Zuhörkompetenz, um die verschiedenen Berufsgruppen zu vereinen.

Die Funktion erfordert:

• Bachelor in Pflege oder einen als gleichwertig anerkannten Titel
• DAS Gesundheitsförderung und Prävention in der Gemeinschaft (von Vorteil)
• CAS in Nahbereichsmanagement ist ein Plus
• Kenntnisse im Change Management, in der Moderation von Arbeitsgruppen sowie fundierte Kenntnisse der Gesundheitsstrukturen im Kanton Waadt und deren geografischem Kontext

Wir bieten Ihnen:

• Eine motivierende und sinnstiftende Herausforderung
• Die Möglichkeit, einer bedeutenden Institution beizutreten, in der Ihre Arbeit echte Wirkung zeigt
• Die Möglichkeit, je nach Beschäftigungsgrad und Arbeitsorganisation bis zu 2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
• Gleichstellung der Geschlechter bei der Bezahlung (Fair-ON-Pay advanced Zertifizierung)
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen.