Teamleiter Digital Design E-Commerce (d/w/m)

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Ja, es ist SPANNEND – mit uns zu arbeiten. Wir sind Menschen mit Emotion und Leidenschaft, die nach exzellenten Ergebnissen streben, getrieben von Erfolg und unabhängigem Denken, intrinsisch motiviert. Wir arbeiten erfolgreich im Team, immer auf der Suche nach innovativen Ideen, um unsere Konsumenten auf höchstem Niveau zufriedenzustellen, und wir scheuen uns auch nicht, im Arbeitsalltag eine gesunde Portion Mut zu zeigen. Dafür stehen wir und unsere drei erfolgreichen Marken JOOP!, Strellson und windsor.

Für unseren Hauptsitz in Kreuzlingen / Schweiz suchen wir so bald wie möglich einen

Teamleiter Digital Design E-Commerce (d/w/m)

Im Rahmen Ihrer anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit sind Sie verantwortlich für das Design, die kreative Entwicklung und den Content der Onlineshops aller HOLY FASHION GROUP Marken. Sie sind der Hauptansprechpartner für die jeweilige Marke und beraten sowie unterstützen bei der Entwicklung und dem Testing von Online-Marketing-Branding-Kampagnen. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für das CRM aller Marken sowie für den kontinuierlichen Ausbau des Consumer-Dialog-Bereichs als bereichsübergreifendes Kompetenzzentrum für die Gestaltung, kreative Entwicklung und Steuerung aller Multichannel-Aktivitäten (Newsletter, Direktmailings). Sie aktualisieren kommerzielle E-Commerce-Inhalte mit dem CMS-System und optimieren diese fortlaufend. Ein weiterer Bestandteil Ihres spannenden Aufgabenprofils ist die enge Abstimmung mit Agenturen und internen Schnittstellen mit dem Ziel, Prozesse und Projekte kontinuierlich zu optimieren.

Erforderliche Erfahrungen und Fähigkeiten:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Medienwissenschaften, Kommunikationsdesign oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in Markenkommunikation, Dialogmarketing oder klassischer Werbung, idealerweise in einer Designagentur oder im E-Commerce-Umfeld
• Gute Kenntnisse in HTML, CSS und Verständnis für Usability- und UX-Methoden oder Erfahrung im Prepress- und Druckbereich
• Starke konzeptionelle und grafische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Gespür für Design und Markenführung
• Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit gängigen Design- und Content-Tools (z. B. Adobe Creative Suite, Figma, CMS-Systeme)
• Analytisches Denken, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten und Begeisterung für Mode, Lifestyle und digitale Trends

Unsere Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unserer Organisation. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die körperliche Gesundheit unserer Mitarbeiter zu stärken. Siehe unsere Benefits unten:

Kidsroom Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb ein Eltern-Kind-Büro zur optimalen Betreuung der Kinder bei Betreuungsengpässen zur Verfügung steht.

Events Wir nutzen Events, um Erfolge gemeinsam mit Mitarbeitern aus allen Abteilungen zu feiern.

Parkplätze Allen Mitarbeitern steht ein kostenloser Parkplatz direkt am Hauptsitz zur Verfügung.

Clean Eating / Mitarbeiterrestaurant In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME legen wir Wert auf Clean Eating und bieten täglich eine vielfältige Auswahl an frischen und gesunden Gerichten.

Mitarbeiterrabatte In unseren Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeiter Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Marken.

Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Aufgrund der zentralen Lage gibt es eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

Fitness Sportkurse unter Anleitung professioneller Trainer, wie Yoga, Zirkeltraining oder Cardio-Tennis, gehören zu den vielen Sportangeboten. Zudem gibt es einen Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten.

Umfassendes Onboarding Durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen, wie unser HFG College, einen Einarbeitungsplan und ein Mentoring-Programm, gewährleisten wir die optimale Integration unserer neuen Mitarbeiter.

Homeoffice An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.

Hunde Wenn der Vorgesetzte sowie die Kollegen zustimmen, dürfen unsere Mitarbeiter ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.

Schulungen Fachspezifische sowie allgemeine Schulungen und Kurse können von Mitarbeitern zur optimalen Weiterentwicklung genutzt werden.

Bonus Zusätzlich zum Monatsgehalt erhalten Sie einen zielorientierten Bonus.

Umzug / Firmenwohnung Wir unterstützen neue Mitarbeiter bei der Wohnungssuche im Rahmen des Onboardings.

Heidi Mit unserem firmeneigenen Sportboot "Heidi" können unsere Mitarbeiter gemeinsam mit Kollegen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.

Familie und Beruf Im Jahr 2017 wurde die HOLY FASHION GROUP als erstes Schweizer Modeunternehmen mit dem Gütesiegel "Family&Profession" ausgezeichnet.

Top-Arbeitgeber In der TW-Arbeitgeberumfrage wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt.

Für weitere Informationen und spannende Jobs besuchen Sie bitte

www.holyfashiongroup.com