RIVER – Senior Corporate Captain – Flottensicherheit

Über den Job

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Viking (NYSE: VIK) ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Erlebnisreisen mit einer Flotte von mehr als 100 Schiffen, die 21 Flüsse, fünf Ozeane und alle sieben Kontinente erkunden. Konzipiert für neugierige Reisende mit Interesse an Wissenschaft, Geschichte, Kultur und Küche, sagt Executive Chairman Torstein Hagen oft, dass Viking Erlebnisse Für Den Denkenden Menschen™ bietet. Viking hat mehr als 450 Auszeichnungen erhalten, darunter die Bewertung als Nr. 1 für Flüsse und Nr. 1 für Ozeane fünf Jahre in Folge durch Condé Nast Traveler bei den Readers’ Choice Awards 2025. Viking wird auch von Travel + Leisure als „World’s Best“ bewertet – kein anderes Reiseunternehmen hat gleichzeitig solche Ehrungen von beiden Publikationen erhalten. Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerber akzeptieren können, die berechtigt sind, in der Schweiz zu arbeiten oder im Besitz einer gültigen Arbeitserlaubnis sind.

ROLLENBESCHREIBUNG

• Der Senior Corporate Captain – Flottensicherheit berichtet an den Director Nautical Operations und trägt die flotteweite Verantwortung für die Sicherheit an Bord der Flussflotte von Viking, die auf etwa 90 Schiffe wächst. • Die Rolle arbeitet über die Corporate Captains (Vikings Flottenkapitäne, die jeweils eine Gruppe von Flussschiffen beaufsichtigen), um sicherzustellen, dass die wöchentlichen Notfallübungen, der jährliche Safety Day, die Schiffsprüfungen, die Verbesserungen aus Vorfalluntersuchungen und die Sicherheit der Winterliegehäfen auf jedem Schiff konsequent durchgeführt werden. • Der Senior Corporate Captain – Flottensicherheit arbeitet eng mit dem Corporate Compliance Officer zusammen, der die Standards festlegt und unabhängig bewertet, sowie mit Nautical Compliance, das das Sicherheitsmanagementsystem betreut. • Die Rolle vertritt auch die Senior Corporate Captains Nautical Operations während Urlaubs- und Abwesenheitszeiten und springt bei Bedarf als Kapitän ein. • Dies ist eine vor Ort ausgeübte Unternehmensrolle: etwa 70 % der Zeit werden für Reisen zu den Schiffen, Häfen und Stakeholdern in ganz Europa aufgewendet; die restliche Zeit wird zwischen dem Büro in Basel und der Arbeit von zu Hause aufgeteilt. Das Arbeitszeitmodell wird im Auswahlprozess erläutert.

HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN

Sicherheit an Bord, flotteweit • Sicherstellen, dass jedes Schiff seine wöchentlichen Notfallübungen durchführt und bewertet; Lücken mit dem Kapitän nachverfolgen. • Planung und Durchführung des Safety Day auf jedem Schiff in jeder Saison. • Leitung der Schiffsprüfungen: eine Methode für alle Corporate Captains, Prüfungen nach Plan und Schliessung der Befunde innerhalb von 60 Tagen; Überprüfung der Crew-Lizenzen und Sicherheitszertifikate im Rahmen der Prüfungen. • Sicherstellen, dass Verbesserungen aus Vorfalluntersuchungen an Bord umgesetzt werden. • Leitung der Sicherheitsorganisation der Winterliegehäfen mit den Corporate Captains, einschließlich Brandwache, Sicherheitspatrouillen und Evakuierungsübungen. • Monatliche Berichterstattung zur Sicherheitsleistung der Flotte und Umwandlung der Zahlen in Prioritäten und Massnahmen. • Rückmeldung von den Schiffen zu Verfahren, Übungen und Ausrüstung in das System einbringen.

Betriebliche Vertretung • Vertretung der Senior Corporate Captains Nautical Operations während Urlaubs- und Abwesenheitszeiten, einschließlich Störungen wie Hoch- oder Niedrigwasser, Schleusenschliessungen und Alternativhäfen, zusammen mit dem Hafen- und Schleusenplanungsteam. • Bei Bedarf als Kapitän einspringen.

Führung & Stakeholder-Management • Coaching der Corporate Captains, Kapitäne und Offiziere in Sicherheitsfragen; Durchführung strukturierter Sicherheitsbesprechungen mit der Kapitänsgruppe. • Abstimmung mit den Senior Corporate Captains Nautical Operations, damit Sicherheits- und Betriebsprioritäten in jeder Abteilung zusammenpassen. • Monatliche Abstimmung mit Nautical Compliance zu Übungen, Prüfungen und offenen Befunden.

WESENTLICHE QUALIFIKATIONEN

Führungs- und Fachkompetenzen • Nachgewiesene Führungserfahrung von Kapitänen oder im Management von Mehrschiffsbetrieben; bewältigt Prüfungen, Übungen und Störungen mit ruhiger Hand. • Fähigkeit, eine grosse Flotte durch andere Kapitäne auf einen einheitlichen Standard zu bringen, mit konsequenter und fairer Nachverfolgung. • Praktische Kenntnisse in der Notfallreaktion und bei Übungen an Bord.

Berufserfahrung • Lizenzierter Binnenschifffahrtskapitän für die relevanten Wasserwege (z. B. Rhein, Donau) mit aktuellen Zertifikaten; mindestens drei Jahre als Corporate Captain oder in vergleichbarer Führungsposition für mehrere Schiffe.

Soziale Kompetenzen • Gästeorientiert, entscheidungsfreudig und ruhig unter Druck; kulturell sensibel. • Bringt Rückmeldungen von den Schiffen voran und gibt der Crew keine Schuld für systembedingte Probleme.

Weitere Fähigkeiten und Anforderungen • Englisch und Deutsch oder Französisch auf Geschäftsniveau. • Sicherer Umgang mit Microsoft 365; vertraut mit Flottenmanagement, AIS- und Verkehrstools sowie Dashboards. • Reisebereitschaft ca. 70 %.

Messbare Ziele • Jedes Schiff führt seine Notfallübungen durch und bewertet sie, Lücken werden im selben Monat geschlossen. • Safety Day wird auf jedem Schiff in jeder Saison durchgeführt. • Schiffsprüfungen erfolgen planmässig, Befunde werden innerhalb von 60 Tagen geschlossen, keine Wiederholungsbefunde bei der nächsten Prüfung. • Sicherheit im Winterliegehafen ist ab dem ersten Liegetag gewährleistet. • Störungen während der Urlaubsvertretung werden mit minimalen Auswirkungen auf die Gäste bewältigt.

AUSBILDUNG • Abschluss in Binnenschifffahrt, Nautikwissenschaft oder maritimen Betrieb oder gleichwertige berufliche Qualifikation. • Interne Auditorenschulung für ISO 45001 und ISO 14001 oder Bereitschaft, diese im ersten Jahr zu absolvieren.

KULTUR & VORTEILE • Schnell wachsendes und dynamisches Umfeld, moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten.

BEWERBUNG Bitte bewerben Sie sich über unsere Webseite www.vikingcareers.com, inklusive Ihres Lebenslaufs in Englisch und eines einseitigen Anschreibens, um sich und Ihr Interesse an der Rolle vorzustellen.