Verkaufsmitarbeiter 20% - Landquart

Michael Kors ist stets daran interessiert, von talentierten, global denkenden Personen mit einer Leidenschaft für Mode zu hören.

Wenn Sie gerne in einem kreativen, schnelllebigen Umfeld arbeiten, würden wir uns sehr freuen, von Ihnen zu hören!

—

VERKAUFSMITARBEITER

"Ich fühle mich wirklich glücklich, von einem so großartigen Team umgeben zu sein. Ich bin nicht nur dankbar, dass sie mir geholfen haben,
meine Ziele zu erreichen, sondern auch, dass ich ihnen einen Ort geben kann, an dem sie ihre eigenen Ziele erreichen können."
- Michael Kors -

Wer Sie sind:
Sie bringen Begeisterung für Mode mit und gedeihen in einem dynamischen Einzelhandelsumfeld. Als Michael Kors Botschafter
vertreten Sie die Werte der Marke mit Professionalität und Integrität. Sie engagieren sich dafür, inklusive,
einladende Erlebnisse für alle Kunden zu schaffen, indem Sie starke Kommunikation, Teamarbeit und eine proaktive Einstellung nutzen,
um Herausforderungen mit Energie und Optimismus zu meistern.
Was Sie tun werden:
 Führen Sie als MK Botschafter mit gutem Beispiel voran und sorgen Sie für außergewöhnliche Kundenerlebnisse, um Loyalität und
wiederkehrende Geschäfte zu fördern.
 Pflegen Sie die Kundenkommunikation mit allen verfügbaren Clientelling-Apps und -Tools.
 Pflegen Sie Präsenz auf der Verkaufsfläche und im Lager.
 Bauen Sie eine effektive Kommunikation mit dem Managementteam auf und erhalten Sie diese, um die Leistung des Geschäfts zu steigern.
 Nutzen Sie Produktwissen-Pakete, um Verkaufsexperte zu werden und unsere Kunden mit Leidenschaft und
Selbstvertrauen zu beraten.
 Verstehen Sie Geschäftsergebnisse und Chancen, um den Verkauf zu fördern.
Was Sie mitbringen sollten:
 Begeisterung und Enthusiasmus für die Arbeit in einem schnelllebigen Einzelhandelsumfeld mit relevanter Verkaufserfahrung.
 Fähigkeit und Wunsch, mit allen Teammitgliedern zusammenzuarbeiten und sie zu inspirieren, gemeinsam
Ergebnisse zu erzielen.
 Technologische Kompetenz, mit der Fähigkeit, Technologie zu nutzen, um den Verkauf und das Kundenerlebnis zu fördern.
 Lokale Sprache bevorzugt und effektive Kommunikationsfähigkeiten.
Was wir bieten:
 Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
 Attraktives Provisionsmodell
 Bekleidungsgutschein
Bitte beachten Sie, dass dieser Satz automatisch in Workday eingefügt wird, daher nicht bei der Eingabe der Stellenbeschreibung verwenden; denken Sie daran,
ihn bei der Veröffentlichung auf externen Jobbörsen (LinkedIn) zu verwenden.
Wir sind alle verantwortlich für die Schaffung eines vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatzes. Wir versuchen, Veränderung und Wachstum in einander zu inspirieren
und glauben, dass Erfolg ein Ergebnis unserer Unterschiede ist. Capri ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und sich
für Inklusivität unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Merkmalen, Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion,
Ethnie, nationaler Herkunft, Ausländerstatus, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Familienstand, Militärstatus, Schwangerschaft oder jeder anderen gesetzlich
geschützten Grundlage, die durch geltendes Recht verboten ist, einsetzt. M/D/F/V
HINWEISE:
*Bitte kopieren und fügen Sie diesen Text in den Abschnitt „Stellenbeschreibung“ ein, wenn Sie eine Stellenanforderung in Workday erstellen (bitte lassen Sie
„Zusammenfassung der Stellenbeschreibung“ und „Zusätzliche Stellenbeschreibung“ leer)
EMEA
TALENTAKQUISITION

—

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Die Unternehmenspolitik verbietet es, Bewerber oder Mitarbeiter aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Militärstatus, Behinderung, genetischen Informationen oder anderen durch geltende Bundes-, Landes- oder Kommunalgesetze verbotenen Gründen unrechtmäßig zu diskriminieren. Das Unternehmen untersagt auch Belästigungen von Bewerbern und Mitarbeitern aufgrund dieser geschützten Kategorien.

—

Bei Capri Holdings Limited verpflichten wir uns, einen fairen und zugänglichen Rekrutierungsprozess zu gewährleisten. Wenn Sie eine angemessene Unterstützung für das Interview- oder Bewerbungsverfahren benötigen, wenden Sie sich bitte an unser Talent Acquisition Team unter CapriTalentAcquisition@CapriHoldings.com.