Senior Produktmanager – Wallet und Fintech

Senior Produktmanager – Wallet und Fintech

• Vollzeit
• Abteilung: Wachstum

Unternehmensbeschreibung

Bei lastminute.com leben wir für den Urlaub. Wir sind der europäische Travel-Tech-Führer für dynamische Urlaubspakete. Mit Technologie verwandeln wir spontane Gedanken in bedeutungsvolle Erlebnisse und helfen Menschen, die Welt zu bereisen.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Senior Produktmanager, der wichtige Initiativen leitet und strategisches Wachstum in den Bereichen Zahlungen, Wallets und Kreditlösungen vorantreibt. Dies ist eine einflussreiche Position auf Senior-Ebene mit der Möglichkeit, funktionsübergreifende Teams zu führen und Innovationen im Bereich Kunden-Zahlungen voranzutreiben.

Erfahrung ist definitiv wichtig, aber wir suchen eine Person mit der richtigen Einstellung: leidenschaftlich darin, großartige Nutzererlebnisse zu schaffen, datenbesessen, freundlich, teamorientiert und eine ehrliche sowie unterhaltsame Persönlichkeit.

Die Stelle in Kürze:

Stellenbezeichnung - Senior Produktmanager – Wallet und Fintech

Arbeitsmodell - hybrid aus der Schweiz

Team - Sie werden dem Payments & Fintech Team beitreten

Level - Professional

Vertrag - Festanstellung - Vollzeit (36 Std./Woche)

Ihr Einflussbereich

• Wallet-Strategie & Entwicklung:

Definition und Umsetzung der 0 bis 1 Produktstrategie für eine kundenorientierte Wallet

Erhöhung des Anteils der Zahlungen über gespeicherte Zahlungsmethoden

Entwicklung des Fintech-Bereichs mit Off-the-Funnel-Kreditvergabe

Qualifikationen

Ihre Expertise:

7+ Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung im Bereich E-Commerce mit hohem Volumen

Nachweisliche Erfolge im Bereich Kunden-Zahlungen, B2C-Wallets oder BNPL-Lösungen

Fähigkeiten:

Starkes strategisches Denken und Fähigkeit, die Produktvision und Roadmap zu definieren

Außergewöhnliche funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit verteilten Teams, um qualitativ hochwertige Produktinkremente zu validieren und zu liefern

Analytische Denkweise zur Datenerfassung (qualitativ und quantitativ) mit Fokus auf kundenorientierte Lösungen

Wünschenswert:

Erfahrung mit regulierten E-Geld-Konten

Erfahrung mit Treueprogrammen

Erfahrung in der Reisebranche

Zusätzliche Informationen

Vorteile bei der Arbeit mit uns:

Wie wir zusammenarbeiten:

• Ein inklusives, freundliches und internationales Umfeld (Sie arbeiten mit Kollegen aus über 10 Ländern und mehr als 48 Nationalitäten zusammen)
• Kürzere Arbeitswoche (36 Stunden Vollzeit) mit einem halben Arbeitstag freitags
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Kernarbeitszeit von 10:00 bis 16:00 Uhr
• Möglichkeit, für eine bestimmte Zeit pro Jahr von überall aus zu arbeiten, je nach lokalen Vorschriften

Wie wir gemeinsam lernen:

• Fri-Yays: ein halber Freitagvormittag ohne Meetings, gewidmet tiefgehender Arbeit, persönlichem Wachstum, Lernen und Training und/oder Fokuszeit.
• Entwicklung von professionellen und Führungskompetenzen, Zugang zu E-Learning-Plattformen wie O’Reilly, Udemy, Coursera (je nach Abteilung) und zu unserer internen Plattform mit maßgeschneiderten Trainingsinhalten

Weitere Vorteile:

• 2 bezahlte Tage pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
• Gelegentliche soziale Veranstaltungen zur Förderung von Kollegialität
• Rabatte in der Reisebranche und exklusive Blitzangebote für Mitarbeiter
• Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in wichtigen Lebensmomenten mit Freistellungsoptionen (z.B. Elternzeit, Heirat, Trauerfälle, Umzüge etc.) gemäß den lokalen Gesetzen.

Wünschen Sie sich, hier zu sein? Wir auch!

Auswahlprozess*:

• HR-Interview (10-30 Minuten)
• 1. Interview (Hiring Manager): Kennenlernen
• Offline - Fallstudie
• 2. Interview (Hiring Manager + Kollege): Diskussion der Fallstudie
• 3. Interview (Teammitglieder): Teambesprechung
• Angebotserstellung

(*Bitte beachten Sie, dass der Prozess leicht variieren kann. Der zuständige Recruiter wird weitere Details bei der Terminvereinbarung mitteilen)

Unser Engagement für Vielfalt und Zugehörigkeit

Im Zentrum unserer Kultur steht das Engagement für Inklusion über Rasse, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck und Barrierefreiheit hinweg. Wir glauben fest an einen gleichberechtigten Raum, der willkommen heißt und die Einzigartigkeit aller Mitarbeitenden feiert. Wir schätzen unterschiedliche Lebenserfahrungen und respektieren verschiedene Sichtweisen, da wir wissen, dass Einzigartigkeit Innovation fördert. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden die Gemeinschaften widerspiegeln, denen wir weltweit das Reisen ermöglichen.

Teilnahmekriterien:

Mit der Übermittlung Ihrer Informationen und Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie rechtlich berechtigt sind, im Beschäftigungsland zu arbeiten, und dass Sie keine Visumsunterstützung benötigen, um eine Arbeitserlaubnis zu erhalten.