Account Manager, Partnerstrategie, Naher Osten und Nordafrika

Bitte beachten Sie: Für diese Position ist es gemäß Unternehmensrichtlinie erforderlich, 3 Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.

Warum wir rekrutieren:

Als Partnerschaftsorganisation und durch die  Business Engagement -Teams bindet das Weltwirtschaftsforum den Privatsektor ein, um Branchen-, regionale und systemische Herausforderungen anzugehen. Partner profitieren von und tragen zur globalen Wissensbasis bei, indem sie eng mit dem Forum zusammenarbeiten, um die intellektuelle Agenda der Forumstreffen zu gestalten, die Erkenntnisagenda seiner Publikationen voranzutreiben und die Wirkung seiner Initiativen zu lenken.

Geografisch strukturiert ist das Regional Business Team verantwortlich für den Aufbau und die Verwaltung der weltweit führenden Gemeinschaften von Führungskräften aus Schwellenländern und strebt danach, Vielfalt, Inklusion und Relevanz in globale Branchenkonversationen einzubringen.

Wir suchen derzeit einen Partner Lead (Account Manager / Executive) für den Nahen Osten & Nordafrika, der für die Verwaltung und den Ausbau strategischer Beziehungen mit einigen der größten und einflussreichsten Unternehmen der Region verantwortlich ist.

Der erfolgreiche Kandidat wird als primärer Beziehungsinhaber für ein Partnerportfolio fungieren, direkt mit Führungskräften auf C-Level und Senior-Ebene zusammenarbeiten, um deren strategische Prioritäten zu verstehen und sie das ganze Jahr über mit den Gemeinschaften und Initiativen des Weltwirtschaftsforums zu verbinden. Dies umfasst die Beratung der Partner, wie sie sich sinnvoll an hochrangigen Dialogen, globalen Treffen und Flaggschiff-Initiativen beteiligen können. Sie werden eng mit internen Teams aus den Programmen des Forums zusammenarbeiten und gleichzeitig die Partnerbindung und die langfristige Beziehungsentwicklung unterstützen. Die Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, an der Schnittstelle von Wirtschaft, Regierung und globalen Themen zu arbeiten und die Zukunft des Partner-Ökosystems des Weltwirtschaftsforums im Nahen Osten und Afrika mitzugestalten.

Berichtswege und Interaktionen

Der Partner Lead (Account Manager) berichtet an den Leiter für den Nahen Osten & Nordafrika. Intern arbeitet der erfolgreiche Kandidat mit Kollegen aus verschiedenen Regierungs-, Zentren , Branchen und Servicing-Gruppen zusammen und extern mit einer Vielzahl von Führungskräften und Experten aus der Wirtschaft.

Hauptverantwortlichkeiten

• Partner- (Account-) Management:
  • Verwaltung vertrauensvoller, langfristiger Beziehungen zu wichtigen Partnern aus der Region auf Führungsebene
  • Enge Zusammenarbeit mit relevanten internen Teams zur Gestaltung umfassender, wirkungsorientierter und handlungsgetriebener Partnerschaftsengagements
  • Regelmäßige Bewertung der Gesundheit, Wirkung und Effektivität der Partnerbeziehungen anhand qualitativer und quantitativer Indikatoren und Beitrag zu strategischen Diskussionen mit Führungskräften der Partnerorganisationen, um den Wert, den sie aus ihrer Zusammenarbeit mit dem Forum ziehen, kontinuierlich zu verbessern. Verfolgung der Leistung anhand definierter Ziele und Erfolgskennzahlen, enge Zusammenarbeit mit dem Partner Success (Customer Success) Team, um eine koordinierte, hochwertige Partnererfahrung im gesamten Portfolio sicherzustellen und gleichzeitig starke Verlängerungsergebnisse und langfristige Bindung zu unterstützen.
  • Identifikation, Bewertung und proaktive Steuerung von partnerschaftlichen und marktbezogenen Risiken, einschließlich Reputations-, geopolitischer, regulatorischer oder Lieferungsrisiken, und Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Umsetzung von Minderungsstrategien, die das Engagement des Forums in der Region schützen und stärken.
• Forschung & Analyse:
  • Recherche und Entwicklung eines fundierten Verständnisses der strategischen Prioritäten der Partnerorganisationen im Portfolio sowie der breiteren Geschäftsdynamik in wichtigen und aufstrebenden Märkten im Nahen Osten und Nordafrika. Verfolgung wichtiger Branchen- und Technologietrends sowie politischer und sozialer Veränderungen, die neue Chancen schaffen oder Risiken für die Präsenz des Forums in der Region darstellen könnten
  • Beitrag von Erkenntnissen und Empfehlungen zur regionalen Strategie des Forums für den Nahen Osten & Nordafrika, basierend auf Partnerinteraktionen, Marktinformationen und regionalen Entwicklungen.
• Aufbau von Länder-/Branchenstrategien:
  • Unterstützung der Entwicklung von Länder- und Branchenstrategien durch Durchführung von Markt- und Sektorforschung, die Prioritätsmärkte, Organisationen mit hohem Potenzial und Wachstumschancen identifiziert und so hilft, die Partnerschaftspipeline in wichtigen Sektoren und Regionen zu stärken.

Der erfolgreiche Kandidat wird bewertet anhand

• Nachgewiesene Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften auf C-Level und Senior-Ebene aufzubauen und zu pflegen, mit einem starken Verständnis ihrer strategischen Prioritäten und der Fähigkeit, Lücken im Engagement zu erkennen und Beziehungen proaktiv im Laufe der Zeit zu vertiefen. Fähigkeit zur internen Zusammenarbeit, um Partner im zugewiesenen Portfolio zu binden und zu halten; wichtige Indikatoren sind Qualität der Engagementpläne, Partnerverlängerungs- und Bindungsraten sowie Feedback von Beteiligten und Kollegen
• Fähigkeit, wichtige Branchen- und regionale Entwicklungen, Medienberichte und politische Veränderungen, die Führungskräfte im Portfolio betreffen, genau zu beobachten und zu bewerten
• Fähigkeit, positiv zu einem leistungsstarken Teamumfeld beizutragen, einschließlich des Teilens von Erkenntnissen und Best Practices, der Zusammenarbeit über Portfolios und Regionen hinweg, der Unterstützung kollektiver Ziele sowie der Demonstration von Zuverlässigkeit, Professionalität und gesundem Urteilsvermögen.

Bevorzugte Anforderungen und Erfahrungen

• Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Studienfach
• Gutes Verständnis der aktuellen regionalen Wirtschaftslandschaft in Schwellenländern mit Kompetenz in der Analyse komplexer Branchenfragen und der Synthese geeigneter Empfehlungen für das Management
• Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise mit Führungskontakt im Nahen Osten und Nordafrika, mit starkem Hintergrund in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Portfolio- oder Account-Management, strategische oder Marktforschung, Kommunikation, Managementberatung, Unternehmensstrategie oder verwandte kundenorientierte Rollen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Beherrschung von Englisch und Arabisch
• Beherrschung von Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word); Erfahrung mit Salesforce von Vorteil
• Motivierter Selbststarter und Teamplayer, der gerne in einem hochgradig kollaborativen und dynamischen Umfeld arbeitet
• Fähigkeit, angemessen auf hohe Anforderungen unter Druck zu reagieren
• Engagement für die Mission des Forums, den Zustand der Welt zu verbessern

Warum beim Forum arbeiten:

Das Forum ist der Überzeugung, dass Fortschritt durch das Zusammenbringen von Menschen aus allen Lebensbereichen geschieht, die den Antrieb und den Einfluss haben, den Zustand der Welt zu verbessern, indem sie Bewusstsein und Zusammenarbeit fördern, Denkweisen und Agenden gestalten und kollektives Handeln vorantreiben. Werden Sie Teil davon und werden Sie ein Motor für positiven Wandel!