Spezialist für Cyberkriminalitätsprävention 80-100%

Über den Job

Die digitale Welt bietet Chancen, birgt aber auch neue Gefahren. Schliessen Sie sich der Kantonspolizei an und engagieren Sie sich in einem dynamischen Umfeld für digitale Sicherheit und die Prävention von Straftaten im Cyberraum. In dieser vielseitigen Funktion verbinden Sie technisches Know-how, Prävention und Sicherheitsarbeit und tragen direkt zum Schutz der Bevölkerung, der Behörden und Unternehmen bei. Sie üben eine wertschätzende Tätigkeit aus, die Ihnen im hochaktuellen und gesellschaftlich wichtigen Bereich grosse Handlungsspielräume lässt.

• Konzeption und Umsetzung wirksamer Präventions- und Sensibilisierungsmassnahmen im Bereich Cyberkriminalität und digitale Sicherheit.
• Entwicklung, Organisation und Durchführung von Vorträgen, Schulungen und Beratungen für Behörden, Unternehmen und Bevölkerung.
• Erstellung präventionsbezogener Inhalte, angepasst an Zielgruppen, zu aktuellen Themen in den Bereichen digitale Sicherheit, Cyberkriminalität und Computerkriminalität.
• Ansprechpartner/in für Fragen zur Prävention im Bereich Cyberkriminalität und digitale Sicherheit.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen, Behörden und Organisationen sowie Unterstützung der Bereichsleitung bei Koordinations- und Administrationsaufgaben.
• Unterstützung bei der Analyse und Bekämpfung von Cyberdelikten.

• Universitäts- oder Fachhochschulabschluss (Bachelor/Master) in Cybersicherheit, Informatik mit Schwerpunkt Informationssicherheit, IT-Forensik oder einem anderen Fachgebiet.
• Idealerweise Berufserfahrung im Kontext der Kriminalpolizei oder Sicherheit.
• Kenntnisse und praktische Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Konzeption und Vermittlung von Schulungs- und Präventionsinhalten sind von Vorteil.
• Ausgeprägtes Interesse an Cyberkriminalität und digitalen Technologien sowie Bereitschaft zur Teilnahme an spezifischen Weiterbildungen.
• Analytische, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit hoher Eigeninitiative und guter Belastbarkeit.
• Teamorientierte, engagierte und selbstständige Persönlichkeit mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägtem Organisationstalent.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Französischkenntnisse (oder bilingual).

• Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersprämien (Zeit oder Geld)
• Dynamisches Umfeld in einem grossen Unternehmen, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
• Wertschätzende und respektvolle Beziehungen
• Personalentwicklung je nach Hierarchiestufe: kompetente Einführung, Unterstützung bei individueller Weiterbildung, Förderung des Frauenanteils
• Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeit, Telearbeit
• Gesundheitsförderung: vielfältige Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
• Mobiltelefon inklusive Übernahme der Abonnementskosten