Teamleiter Visuelles Design / UI

Über den Job

DEPT®/Creative

Teamleiter Visuelles Design / UI

Offene Stellen in: Zürich

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Teamleiter Visuelles Design / UI

Teamleiter Visuelles Design / UI Design

Zürich, hybrid

DEPT® ist ein Growth Invention Unternehmen, das darauf ausgelegt ist, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu schnellerem Wachstum zu verhelfen. Wir agieren an der Schnittstelle von Technologie und Marketing, unsere über 4.000 Spezialisten bieten Growth Invention Services in den Bereichen Brand & Media, Experience, Commerce, CRM sowie Technologie & Daten. Wir sind 50|50 Tech und Marketing, partnergeführt und immer als Erste am Zug. Zu unseren Kunden zählen Google, Lufthansa, Meta, eBay und OpenAI. Seit 2021 sind wir als B Corp und klimaneutral zertifiziert.

AUFGABENBEREICH

Diese Position ist in unserer in Zürich ansässigen Business Unit Experience & Engineering angesiedelt. Wir bieten viele Services an, von Strategie und einem performanceorientierten Full-Funnel-Ansatz bis hin zu Kampagnen, E-Commerce, Daten & Analytics und Content. Wir sind stolz darauf, außergewöhnliche und ansprechende digitale Erlebnisse zu liefern.

Als Teamleiter kannst du beides: Deiner Leidenschaft für herausragendes digitales Design folgen und ein Umfeld schaffen, in dem talentierte Designer gedeihen und Spaß haben können.

DEINE AUFGABEN:

• Kreativität vorantreiben und Exzellenz liefern: Als Lead Designer für Schlüsselkunden setzt du den Standard für Designqualität und stellst sicher, dass jedes Projekt nicht nur visuell ansprechend, sondern auch strategisch fundiert, termingerecht und im Budgetrahmen umgesetzt wird.
• Menschen befähigen: Du leitest und betreust ein talentiertes Team von Visual Designern (vom Junior bis Senior), führst regelmäßige 1-zu-1-Gespräche und förderst ein Umfeld, in dem sie wachsen, experimentieren und erfolgreich sein können.
• Herzen und Köpfe gewinnen: Du führst den Designanteil bei Pitches, um neue Aufträge in der Schweiz, der DACH-Region und EMEA zu sichern. Du repräsentierst DEPT® bei Kennenlerngesprächen, moderierst Kundenworkshops und präsentierst mutige Konzepte mit Selbstvertrauen.
• Strategische Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Leiter der Designabteilung und anderen Führungskräften zusammen, um unsere Fähigkeiten und Prozesse weiter zu verbessern.

DEIN PROFIL:

• Nachweisliche Erfolge: Ein beeindruckendes Portfolio, das anspruchsvolles Experience Design und ein tiefes Verständnis digitaler Plattformen zeigt, idealerweise erworben in einer schnelllebigen Agenturumgebung.
• Führungskompetenz: Du weißt, wie man konstruktives Feedback gibt und unterstützt gerne andere beim Wachsen. Erste Erfahrung in der Teamleitung ist von Vorteil.
• Design-System-Experte: Du bist Experte im Aufbau und der Pflege skalierbarer Design-Systeme, die die Lücke zwischen Ästhetik und Funktionalität schließen.
• Barrierefreiheit als Denkweise: Für dich ist digitale Barrierefreiheit (WCAG) keine Hürde, sondern Teil deiner DNA, weil du weißt, wie man Ästhetik und Benutzerfreundlichkeit in Einklang bringt.
• Teamgeist: Du arbeitest gerne in interdisziplinären Teams und sprichst die „Sprachen“ von UX-Designern, Textern und Entwicklern, um Ideen zum Leben zu erwecken.
• Moderner Werkzeugkasten: Figma beherrschst du sicher; Erfahrung mit Motion Design und Prototyping-Tools wie Framer oder Jitter ist ein großes Plus.
• Branchenkenntnis: Du bist nicht nur neugierig auf digitale Trends, KI, neue Technologien und Designtrends, sondern setzt relevante Innovationen auch in deiner Arbeit um.
• Kommunikationsfähigkeit: Du sprichst fließend (Schweizer) Deutsch und Englisch und kannst komplexe Designkonzepte sowohl Führungskräften als auch Entwicklern effektiv vermitteln.
• Das „Plus“-Faktor: Erfahrung im Brand Design ist kein Muss, aber ein großer Vorteil, um kohärente Erlebnisse von der Identität bis zur Schnittstelle zu schaffen.

WIR BIETEN

• Flexible, hybride Arbeitsregelung (2 Tage im Büro, je nach Standort);
• 25 Urlaubstage mit der Möglichkeit unbezahlten Urlaub zu nehmen;
• 75 € persönliches monatliches Guthaben über unsere speziellen Benefits-Apps für tägliche Ausgaben und Lifestyle-Vorteile.
• Budget für Lernen & Entwicklung.
• Empfehlungsbonusprogramm.
• Gelegentliches Frühstück & Mittagessen im Büro, Smoothie-Dienstag.
• Bleib gesund und glücklich mit einem Beitrag zu deiner Gesundheit über die OpenUp-Plattform.
• Du kannst dich entscheiden, vom großzügigen und barrierefreien Standort in Zürich aus zu arbeiten.
• Soziale Events, viele Möglichkeiten, sich durch organisierte Aktivitäten und Feiern mit Kollegen zu vernetzen.
• Ein Ruf für gutes Tun. DEPT® ist seit 2021 eine zertifizierte B Corp® und wurde bei den Lovies und den Webby Awards als „Agentur des Jahres“ ausgezeichnet.
• Großartige Kunden. Ob groß oder klein, lokal oder global – bei DEPT® hast du die Möglichkeit, mit Kunden aller Größen und Branchen zu arbeiten. Und wir feiern all unsere Erfolge gemeinsam!
• Die Chance auf Möglichkeiten. Wir möchten dir ermöglichen, das zu tun, was du am besten kannst, und dich mit Schulungen, Weiterentwicklung und Zertifizierungen fördern.
• Globaler jährlicher DEPT® Cares Monat, in dem Mitarbeiter zusammenkommen und ihre Fähigkeiten spenden, um lokale Wohltätigkeitsorganisationen zu unterstützen.

WARUM DEPT®?

Wir sind ein Growth Invention Unternehmen, das darauf ausgelegt ist, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu schnellerem Wachstum zu verhelfen. An der Schnittstelle von Technologie und Marketing schaffen wir das, was als Nächstes kommt, indem wir Ideen vorantreiben, schnell handeln und weitergehen, denn Stillstand liegt uns nicht im Blut.

Wir fühlen uns zu Menschen hingezogen, die neugierig bleiben, zielgerichtet handeln und nie aufhören zu erfinden. Unsere Kultur basiert auf drei Werten: besser zusammen, unermüdlich neugierig und Dinge erledigen. So arbeiten wir, so wachsen wir und so schaffen wir Dinge, die zählen.

Bei DEPT® findest du die Freiheit zu erkunden, den Raum zur Zusammenarbeit und das Vertrauen, echten Einfluss für unsere Kunden, füreinander und für die Welt, die wir mitgestalten, zu nehmen.

DIVERSITÄT, CHANCENGLEICHHEIT & INKLUSION

Bei DEPT® sind wir stolz darauf, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die gleichen Chancen hat, erfolgreich zu sein. Wir bemühen uns aktiv, talentierte Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen mit verschiedenen Fähigkeiten und Perspektiven zu rekrutieren, zu fördern, zu unterstützen und zu halten.

Bist du dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich und lass uns entscheiden! Untersuchungen zeigen, dass Frauen und Mitglieder unterrepräsentierter Gruppen sich oft nicht bewerben, wenn sie denken, sie erfüllen nicht alle Anforderungen, obwohl sie es tatsächlich tun. Wir glauben daran, jedem eine faire Chance zu geben, zu glänzen.

Wir ermutigen dich auch, uns zu kontaktieren und über mögliche angemessene Anpassungen zu sprechen, die wir während des Bewerbungsprozesses und deiner Zeit bei uns vornehmen können.

Willst du mehr über unser Engagement für Diversität, Chancengleichheit und Inklusion erfahren? Schau dir hier unsere Bemühungen an.

DEPT®/KULTUR

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