Teamleiter Arbeitsplatz-Engineering und Virtualisierung in der IT-Abteilung

Über den Job

Verwaltung

Teamleiter Arbeitsplatz-Engineering und Virtualisierung in der IT-Abteilung

Um die Teams zu verstärken und die Weiterentwicklung der Umgebung zu begleiten, sucht die IT-Abteilung (DSI) des CHUV eine/n Teamleiter/in für das dynamische Bestandsmanagement mit Verantwortung für das Arbeitsplatz-Engineering und die Virtualisierung.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) gehört zu den führenden Universitätsspitälern der Schweiz. Innerhalb der IT-Abteilung begleiten wir täglich die digitale Transformation der Institution, um die klinischen, Forschungs-, Lehr- und Verwaltungsaktivitäten zu unterstützen.

Als Teamleiter/in führen Sie ein Team von Ingenieuren und Technikern, die auf Arbeitsplatztechnologien, Endgeräteverwaltung und Virtualisierungsinfrastrukturen im Zusammenhang mit Arbeitsplätzen spezialisiert sind. Sie sind verantwortlich für die Definition technischer Standards, die Weiterentwicklung der Plattformen und die Qualität der den Mitarbeitenden des CHUV bereitgestellten Dienste.

Mit einer Kombination aus Führungsstärke und technischer Expertise tragen Sie aktiv zur Modernisierung der digitalen Arbeitsumgebung bei und setzen innovative Lösungen um, die den Anforderungen eines Universitätsspitals entsprechen.

Aufgaben

• Sie führen, begleiten und entwickeln ein Team von Systemingenieuren und -technikern
• Sie definieren und entwickeln die Strategie für Arbeitsplätze und Virtualisierungslösungen weiter
• Sie gewährleisten die Verfügbarkeit, Leistung und Sicherheit der Ihnen anvertrauten Plattformen
• Sie bringen Ihre technische Expertise bei Projekten, bedeutenden Änderungen und der Lösung komplexer Vorfälle ein
• Sie steuern die Weiterentwicklungsprojekte der Benutzerumgebungen
• Sie überwachen das Lifecycle-Management der Dienste und Lösungen im Zusammenhang mit Arbeitsplätzen und mobilen Endgeräten
• Sie stellen die Governance der Virtualisierungslösungen für Arbeitsplätze und Anwendungen sicher
• Sie beteiligen sich an der Definition technischer Architekturen und an den Technologieentscheidungen der IT-Abteilung
• Sie arbeiten eng mit den Teams Infrastruktur, Anwendungen, Cybersicherheit und Support zusammen
• Sie tragen zum Risikomanagement und zur Kontinuität der Dienste bei
• Sie verantworten das Budgetmanagement, die Lieferantenüberwachung sowie das Vertragsmanagement in Ihrem Bereich
• Sie implementieren Leistungsindikatoren und berichten an die Hierarchie.

Profil

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, ETH, Fachhochschule oder einen als gleichwertig anerkannten Titel in Informatik
• Sie haben eine ergänzende Ausbildung in Management oder Teamführung
• Sie weisen nachweisbare Erfahrung in der Führung technischer Teams vor
• Sie verfügen über mindestens 10 Jahre Erfahrung in Microsoft-Infrastrukturen und Arbeitsplatz-Engineering
• Sie haben bedeutende Erfahrung in der Leitung von gross angelegten Infrastrukturprojekten
• Sie bringen nachweisbare Erfahrung in komplexen und hochverfügbaren sowie sicherheitskritischen Umgebungen mit
• Sie besitzen anerkannte Expertise in mehreren der folgenden Bereiche wie Microsoft Windows Enterprise, Microsoft Entra ID, Active Directory, Omnissa Horizon, C Sharp Programmierung usw.

Je nach Profil des Kandidaten/der Kandidatin liegt die Gehaltsklasse zwischen Stufe 12 und 13.

Wir bieten

Mitarbeitende des Universitätsspitals Waadt zu werden bedeutet, von folgenden Vorteilen zu profitieren:

• Erstklassige Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässige und verantwortungsgerechte Gehaltsentwicklung
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im CHUV-Bildungszentrum und den Partnerbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichterter Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Hotelqualität in den Betriebskantinen in jedem Spitalgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Herr Gilbert Ghanem, Gruppenleiter IT-Services & Support, Tel. 021 314 70 48.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung "Wie man sich online bewirbt" konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70 unterstützt.

Das CHUV legt bei seinen Rekrutierungsprozessen höchsten Wert auf Qualität. Zudem fördern wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht in Rechnung gestellt werden können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.