Leiter Service und Reparatur (m/w/d) 80-100%

Über den Job

 

 

Mehr als zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und unser innovativer Geist positionieren uns als führendes Unternehmen im Schweizer Aufzugs- und Rolltreppensektor. Als Mitglied der Schindler-Familie trägst du dazu bei, Orte für alle zugänglicher, inklusiver und nachhaltiger zu gestalten. Wir verbinden Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Vielfalt im Unternehmen. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

 

Gemeinsam eine Etage höher:

Leiter Service und Reparatur (m/w/d) 80-100%

 

Dein Tag – dein Plan! Organisiere deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Entwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Erfahre mehr über uns in diesem Video

 

Deine neue Aufgabe:

• Leitung der Abteilung Service & Reparatur und Verantwortung für die optimale Nutzung der verfügbaren Ressourcen
• Koordination und Führung der unterstellten Mitarbeitenden, um die vom Hauptsitz gesetzten Ziele zu erreichen
• Überwachung der Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Gesundheitsrichtlinien
• Analyse regionaler Kennzahlen, Definition entsprechender Massnahmen und Bewertung deren Umsetzung
• Umsetzung eigener und zentraler Verbesserungsinitiativen

 

Deine idealen Qualitäten:

• Technischer Hochschulabschluss oder betriebswirtschaftlicher Abschluss mit technischer Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Führung und Vertrieb
• Fachkenntnisse/Erfahrung im Aufzugsbereich sind von Vorteil
• Gute Beherrschung der Landessprache, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

 

Unsere Vorteile

• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns gelebt. Wir stellen unseren Mitarbeitenden diverse nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei der Aus- und Weiterbildung.
• Work-Life-Balance: 25 bis 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und unbezahlter Urlaub.
• Gesundes Arbeitsumfeld: Hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie interne betriebliche Gesundheitsförderung mit Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Firmenfahrzeug, das du auch privat nutzen kannst.
• Verpflegungszuschuss für dein Mittagessen.
• Mitarbeitervorteile: Beteiligung an öffentlichen Verkehrsmitteln und Fitnessabonnements, Rabatte auf die Fahrzeugflotte, vergünstigte Reka-Checks, günstige Versicherungsprämien sowie diverse weitere Vorteile.
• Kulturelle Vielfalt sowie Inklusion & Diversität im Unternehmen.

 

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil des #TeamSchindler!

Für weitere Informationen besuche: www.schindler.ch/karriere

 

Innerhalb der Schindler-Gruppe schätzen wir Inklusion und Vielfalt und praktizieren Fairness, um Chancengleichheit für alle zu schaffen. Wir bemühen uns sicherzustellen, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Alter, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, religiöser Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeit, genetischer Veranlagung, Gesundheit oder Behinderung berücksichtigt werden.

 

Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlungsagenturen werden als abgelehnt betrachtet und stellen keinesfalls ein Angebot seitens der Agentur dar.

Leiter Service und Reparatur (m/w/d) 80-100%

• Leitung der Abteilung Service & Reparatur und Verantwortung für die optimale Nutzung der verfügbaren Ressourcen
• Koordination und Führung der unterstellten Mitarbeitenden, um die vom Hauptsitz gesetzten Ziele zu erreichen
• Überwachung der Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Gesundheitsrichtlinien
• Analyse regionaler Kennzahlen, Definition entsprechender Massnahmen und Bewertung deren Umsetzung
• Umsetzung eigener und zentraler Verbesserungsinitiativen

• Technischer Hochschulabschluss oder betriebswirtschaftlicher Abschluss mit technischer Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Führung und Vertrieb
• Fachkenntnisse/Erfahrung im Aufzugsbereich sind von Vorteil
• Gute Beherrschung der Landessprache, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns gelebt. Wir stellen unseren Mitarbeitenden diverse nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei der Aus- und Weiterbildung.
• Work-Life-Balance: 25 bis 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und unbezahlter Urlaub.
• Gesundes Arbeitsumfeld: Hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie interne betriebliche Gesundheitsförderung mit Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Firmenfahrzeug, das du auch privat nutzen kannst.
• Verpflegungszuschuss für dein Mittagessen.
• Mitarbeitervorteile: Beteiligung an öffentlichen Verkehrsmitteln und Fitnessabonnements, Rabatte auf die Fahrzeugflotte, vergünstigte Reka-Checks, günstige Versicherungsprämien sowie diverse weitere Vorteile.
• Kulturelle Vielfalt sowie Inklusion & Diversität im Unternehmen.