Stv. Teamleiter Produktion

Über den Job

Du liebst Schinkengipfeli? Wir suchen einen engagierten Anlageführer*in mit stellvertretenden Teamleiter Aufgaben für unsere Bäckerei-Produktion. Interesse? Dann zögere nicht und bewirb dich noch heute bei uns und profitiere von den tollen Anstellungsbedingungen innerhalb der Migros Industrie. Gemeinsam bringen wir Genuss auf den Tisch - und deine Karriere auf das nächste Level.

Was du bewegst

• Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften, bindenden Verpflichtungen und internen Regelungen zu Labels, ASGS, Nachhaltigkeit und Lebensmittelsicherheit
• Führen der Schicht und Lösen der auftretenden Probleme, in technischer Hinsicht zusammen mit dem Betriebsunterhalt
• Einstellung und Überwachung von Anlagen
• Überwachung der Qualitätsfreigaben und Durchführung von Linienkontrollen
• Durchführung von Produktionsauftragsrückmeldungen mit SAP ONE und Begründung der Abweichungen
• Führung und Förderung der Mitarbeiter

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Bäcker/Konditor/Lebensmitteltechnologe/Anlageführer
• Berufserfahrung: 3 - 5 Jahre Anlageführer*in im Bereich Lebensmittelproduktion
• Technologisches Know-how über die zugeteilte Produktpalette
• Anwenderkenntnisse Word, Excel, SAP
• Qualitäts- und Hygienebewusstsein, Umwelt- und Sicherheitsbewusstsein
• Streben nach stetiger Verbesserung
• Führungserfahrung von Vorteil
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
• Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
• Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
• Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
• Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Kontakt
Frau Jasmin Nick
Recruiter

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