Assistent/in des individuellen und erweiterten Unterstützungsprogramms (ESP)

Über den Job

Assistent/in des individuellen und erweiterten Unterstützungsprogramms (ESP)

Die 1924 gegründete Internationale Schule Genf (Ecolint) beherbergt 4.500 Schülerinnen und Schüler im Alter von 3 bis 18 Jahren aus über 130 Nationen. Unsere 1.250 Mitarbeitenden aus aller Welt verteilen sich auf unsere drei Campus (La Grande Boissière und Campus des Nations in Genf, La Châtaigneraie im Kanton Waadt).

In unseren 7 Schulen erhalten unsere Schülerinnen und Schüler eine internationale Ausbildung und eine zweisprachige Betreuung von höchster Qualität.

Um unsere Mission „Schüler zu Weltbürgern zu erziehen, die den Mut und die Fähigkeit haben, gemeinsam eine gerechte und freudvolle Zukunft zu schaffen“ zu erfüllen, kann sich jedes Mitglied des Personals auf unsere hundertjährige Erfahrung, unseren ständigen Innovationswillen sowie unsere starken humanitären Werte stützen. Dank unseres Ecolint-Instituts engagieren wir uns, unserem Personal ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten.

Campus des Nations (Sekundarstufe)

Assistent/in des individuellen und erweiterten Unterstützungsprogramms (ESP)

Campus des Nations – Sekundarschule

Begleitung von Schülerinnen und Schülern mit besonderen Bildungsbedürfnissen, um sie dabei zu unterstützen, ihre Lernziele in unserer inklusiven Sekundarschulumgebung zu erreichen.

Kurzfassung

• Campus: Campus des Nations – Sekundarschule
• Abteilung: ESP (Extended Support Programme)
• Vertrag: Befristet, Teilzeit (10 Stunden pro Woche – Einjahresvertrag)
• Beginn: So bald wie möglich
• Vorgesetzte/r: Leitung der Sekundarschule
• Bewerbungsschluss: 18. September 2026
• Referenz: 400 027

Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten

• Individuelle Arbeit mit Schülerinnen und Schülern und Leitung sehr kleiner Gruppen unter der Aufsicht der Fachlehrkraft.
• Individuelle Begleitung der Schülerinnen und Schüler im Regelunterricht in Zusammenarbeit mit der Klassenlehrkraft.
• Planung von Aktivitäten und Lektionen basierend auf den Zielen des individuellen Lernplans (PAI) unter Verwendung geeigneter Lehrmaterialien.
• Aktive Teilnahme an wöchentlichen Teammeetings, Elterngesprächen und Sitzungen zum individuellen Lernplan der Schülerinnen und Schüler.
• Teilnahme an einem individuellen beruflichen Entwicklungsprogramm.

Gesuchte Profile

Kompetenzen und Erfahrung

• Akademische Qualifikation (Abschluss in Mathematik und Physik oder einschlägige Unterrichtserfahrung wird sehr geschätzt).
• Nachgewiesene Erfahrung mit Schülerinnen und Schülern mit erheblichen Bildungs- und sozial-emotionalen Bedürfnissen.
• Erfahrung in der Begleitung von Schülerinnen und Schülern mit dem ASDAN-Programm von Vorteil.
• Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau mit guten operativen Französischkenntnissen.

Persönliche Eigenschaften

• Dynamik, Energie, Entschlossenheit, Professionalität und Flexibilität.
• Echte Leidenschaft für Sonderpädagogik und inklusive Pädagogik.
• Hohe Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team.

Bewerbungsverfahren

Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, sich online über unsere Rekrutierungsplattform zu bewerben und folgende Unterlagen beizufügen:

• Aktueller Lebenslauf.
• Motivationsschreiben.
• Kontaktdaten von drei Referenzen (darunter Ihr aktueller oder letzter Arbeitgeber).

Bewerbungen sind an Herrn Nunana Nyomi, Direktor der Sekundarschule der Internationalen Schule Genf, unter Angabe der Referenz 400 027 bis zum 18. September 2026 zu richten.

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen, die über unsere Webseite eingereicht werden, berücksichtigt werden.

Hinweis

Die Internationale Schule Genf schätzt und fördert die Vielfalt ihres Personals. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Kandidatinnen und Kandidaten mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Die Schule verpflichtet sich ernsthaft, das Wohl der Kinder zu schützen und zu fördern. Für jede ausgewählte Bewerbung werden strenge Verhaltens- und Kinderschutzprüfungen entsprechend der Position durchgeführt. Diese Kontrollen umfassen Vorabprüfungen bei früheren Arbeitgebern und Behörden.