Rechtsberater Global Procurement, DD&IT

Hauptverantwortlichkeiten

• Zusammenarbeit mit globalen Beschaffungsteams als vertrauenswürdiger Rechtsberater bei strategischen Beschaffungsinitiativen.
• Entwurf, Prüfung und Verhandlung komplexer kommerzieller Verträge für Waren und Dienstleistungen, einschließlich Technologie, SaaS, KI und anderen digitalen Lösungen, wo erforderlich.
• Praktische, risikobasierte rechtliche Beratung zu kommerziellen, operativen und Governance-Angelegenheiten.
• Unterstützung globaler Projekte und Transaktionen unter Abwägung rechtlicher Risiken und Geschäftsziele, eigenständig und in Zusammenarbeit mit Rechtskollegen in verschiedenen Rechtsordnungen.
• Durchführung von rechtlichen Schulungen und Sensibilisierungssitzungen für Beschaffungs- und Digital-Stakeholder.
• Identifikation, Bewertung und Management rechtlicher Risiken in Beschaffungsaktivitäten und technologiebezogenen Projekten. Unterstützung bei der Verwaltung von Streitigkeiten, Streitbeilegungsverfahren und externen Rechtsberatern, wo angemessen.
• Zusammenarbeit mit Rechts-, Compliance- und Geschäftsteams zur Erzielung erfolgreicher Ergebnisse einschließlich Unterstützung von Kollegen bei grenzüberschreitenden Angelegenheiten mit Schweizer Rechtsexpertise.
• Beitrag zu Innovation, kontinuierlicher Verbesserung und Einführung neuer Rechtstechnologien.

Erforderliche Qualifikationen

• Qualifizierter Schweizer Jurist mit Zulassung zur Schweizer Anwaltschaft.
• Berufserfahrung nach der Zulassung in einer führenden Anwaltskanzlei oder in einer Inhouse-Position.
• Umfangreiche Erfahrung im Entwurf, der Prüfung und Verhandlung kommerzieller Verträge verbunden mit einem pragmatischen und lösungsorientierten Ansatz.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Nachgewiesene Fähigkeit, praktische, lösungsorientierte Rechtsberatung in komplexen Geschäftsumgebungen zu erteilen.
• Erfahrung in der Beratung zu Themen wie SaaS, IT und künstlicher Intelligenz.

Leistungen & Vergütungen 

Bei Novartis engagieren wir uns gemeinsam für die Neugestaltung der Medizin – und belohnen die Menschen, die dies möglich machen. 

Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für diese Rolle:  126.000 - 234.000 CHF

Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung gemäß der Novartis-Gehaltsrichtlinie festgelegt und bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft. 

Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Sachleistungen, die Ihnen helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie Versicherungspläne, Altersvorsorge, Gesundheitsressourcen und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir, wo möglich, flexible und hybride Arbeitsmodelle sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub. 

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. 

Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Gesamtvergütungspaket zu erfahren: 

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf  

Hinweis: Leistungen und Vergütungen können je nach Land variieren und unterliegen lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern anwendbar. Eine vollständige Übersicht Ihres Vergütungspakets, einschließlich relevanter Tarifvertragsdetails, die für Ihre Rolle basierend auf Ihrem Beschäftigungsort und der Novartis-Arbeitgebergesellschaft gelten, wird Ihnen im Bewerbungsprozess separat mitgeteilt. 

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich für den Aufbau eines herausragenden, inklusiven Arbeitsumfelds und vielfältiger Teams ein, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Barrierefreiheit und Unterstützung:

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterstützung zu bieten. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion_ch@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Job-Requisitionsnummer in Ihrer Nachricht an.

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft kluger, leidenschaftlicher Menschen wie Sie. Zusammenarbeit, Unterstützung und gegenseitige Inspiration. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Leistungen und Vergütungen: Erfahren Sie, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen.
Lesen Sie unser Handbuch (PDF 30 MB)