Conseiller Juridique Approvisionnement Global, DD&IT

Responsabilités clés

• Collaborer avec les équipes d’approvisionnement globales en tant que conseiller juridique de confiance sur les initiatives d’approvisionnement stratégique.
• Rédiger, examiner et négocier des contrats commerciaux complexes pour les biens et services, y compris la technologie, SaaS, IA et autres solutions numériques lorsque requis.
• Fournir des conseils juridiques pratiques et basés sur les risques concernant les aspects commerciaux, opérationnels et de gouvernance.
• Soutenir les projets et transactions globaux tout en équilibrant les risques juridiques avec les objectifs commerciaux, en travaillant de manière autonome et en collaboration avec des collègues juridiques à travers les juridictions.
• Dispenser des formations juridiques et des sessions de sensibilisation aux parties prenantes des achats et du numérique.
• Identifier, évaluer et gérer les risques juridiques liés aux activités d’approvisionnement et aux projets technologiques. Aider à la gestion des litiges, des procédures de résolution des différends et des conseils externes lorsque cela est approprié.
• Collaborer avec les équipes juridiques, conformité et commerciales pour obtenir des résultats réussis y compris en soutenant les collègues sur des questions transfrontalières nécessitant une expertise en droit suisse.
• Contribuer à l’innovation, à l’amélioration continue et à l’adoption de nouvelles technologies juridiques.

Exigences essentielles

• Avocat suisse qualifié avec admission au barreau suisse.
• Expérience juridique post-qualification dans un cabinet d’avocats de premier plan ou en interne.
• Solide expérience en rédaction, révision et négociation de contrats commerciaux combinée à une approche pragmatique et fortement orientée solutions.
• Excellentes compétences en communication en anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Capacité avérée à fournir des conseils juridiques pratiques et axés sur les solutions dans des environnements commerciaux complexes.
• Expérience en conseil sur des sujets tels que SaaS, IT et intelligence artificielle.

Avantages & Récompenses 

Chez Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui rendent cela possible. 

Fourchette salariale annuelle de base attendue pour ce poste :  126.000 - 234.000 CHF

Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d’objectifs non genrés, tels que les compétences, les aptitudes et l’expérience pertinentes conformément à la politique de rémunération Novartis et sera révisé périodiquement après l’entrée en fonction. 

Les avantages à faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des primes. Nous proposons également une variété d’avantages compétitifs en nature pour vous aider à vous épanouir personnellement et professionnellement, tels que des plans d’assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous offrons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu’un congé parental payé minimum de 14 semaines. 

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à une prime basée sur la performance selon certains paramètres de performance. 

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses : 

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf  

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, y compris les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste en fonction de votre lieu d’emploi et de l’entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature. 

Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion :

Novartis s’engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagements :

Novartis s’engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d’un état médical ou d’un handicap, vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d’un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence du poste dans votre message.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s’inspirer mutuellement. S’unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à vous épanouir personnellement et professionnellement.
Lisez notre manuel (PDF 30 MB)