Senior Synthetischer Chemiker – Leiter Sorbent-Innovation (80–100%)

Über den Job

In dieser Rolle wenden Sie tiefgehende Expertise in der synthetischen Chemie an, um Sorbentmaterialien der nächsten Generation für die direkte Luftabscheidung zu entwerfen, zu synthetisieren und zu bewerten. Sie übernehmen die wissenschaftliche Verantwortung für die frühe Materialinnovation, verbinden Syntheseentscheidungen mit Leistungsdaten und helfen dabei, die vielversprechendsten Sorbentkonzepte für die weitere Entwicklung zu identifizieren. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Koordination zwischen den Beteiligten, um die Abstimmung von Forschungsprioritäten, technischer Entwicklung und übergeordneten Organisationszielen sicherzustellen. Die Rolle ist ideal für einen praktischen Chemiker, der technische Arbeiten eigenständig vorantreibt und gleichzeitig eng mit Experten aus Charakterisierung, Technik, Skalierung, Recht und externer Innovation zusammenarbeitet.

Diese Rolle passt besonders gut, wenn Sie:

• Ein praktischer synthetischer Chemiker sind, idealerweise mit Erfahrung in der Materialsynthese oder der Entwicklung funktionaler Materialien.

• Gerne als Einzelbeitragender und technischer Experte arbeiten und dabei effektiv mit funktionsübergreifenden Stakeholdern koordinieren.

• Nah an laborbasierten Experimenten, Synthese, Charakterisierung und wissenschaftlicher Problemlösung bleiben möchten.

• Von frühphasiger F&E und Materialinnovation motiviert sind und eine Leidenschaft für dynamische, entdeckungsgetriebene Umgebungen haben.

Das werden Sie tun:

• Neue Sorbentmaterialien entwerfen und synthetisieren: Sie entwickeln und verbessern Sorbentchemien für die direkte Luftabscheidung mit Fokus auf Leistung, Haltbarkeit, Kosten und Skalierbarkeit.

• Materialleistung bewerten: Sie planen Experimente, analysieren Charakterisierungs- und Adsorptionsdaten und verbinden Syntheseentscheidungen mit Struktur-Eigenschafts-Beziehungen.

• Vielversprechende Konzepte identifizieren: Sie prüfen interne und externe Sorbentkonzepte anhand klarer technischer, kommerzieller, regulatorischer, Skalierbarkeits- und IP-bezogener Kriterien.

• Praktische Laborarbeit vorantreiben: Sie führen sichere, gut dokumentierte Synthese- und Testkampagnen durch, pflegen strukturierte Materialdaten und übersetzen Ergebnisse in Empfehlungen.

• Disziplinübergreifend zusammenarbeiten und koordinieren: Sie arbeiten eng mit Experten aus Charakterisierung, Technik, Skalierung, Recht, Patenten und externer Innovation zusammen, um die vielversprechendsten Sorbentkonzepte voranzubringen.

• Expertise in synthetischer Chemie: Sie verfügen über fundierte praktische Erfahrung in der synthetischen organischen oder anorganischen Chemie. Sie haben Erfahrung mit porösen, funktionalisierten, polymeren oder aminhaltigen Materialien. Erfahrung mit anderen sorbentrelevanten Materialien ist von Vorteil.

• Relevante Erfahrung: Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung in synthetischer Chemie, Materialsynthese oder Materialentwicklung mit, einschließlich angewandter F&E, Start-up-, Industrie- oder Technologieentwicklungserfahrung.

• Chemischer Hintergrund: Sie besitzen einen fortgeschrittenen Abschluss in organischer, anorganischer, synthetischer, Materialchemie oder einem verwandten Fachgebiet. Ein PhD ist von Vorteil.

• Wissenschaftliche Verantwortung: Sie sind es gewohnt, eigene Arbeitsströme zu leiten, Daten kritisch zu interpretieren und Erkenntnisse in klare Empfehlungen umzusetzen.

• Klare Kommunikation: Sie kommunizieren klar mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern und beherrschen Englisch.

Unser Versprechen: Bei Climeworks werden Sie so akzeptiert, wie Sie sind, und wir setzen uns für den Aufbau eines inklusiven Umfelds ein, in dem sich jede*r wertgeschätzt fühlt. Wir ermutigen alle qualifizierten Bewerber*innen zur Bewerbung – unabhängig von Hintergrund, Identität oder Erfahrung. Studien zeigen, dass Frauen und Personen aus Minderheiten oft nur dann auf Stellenanzeigen reagieren, wenn sie 100 % der Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, zögern Sie nicht. Wenn Sie eine Übereinstimmung zwischen Ihrem Profil und unseren Anforderungen sehen, ermutigen wir Sie zur Bewerbung. Lassen Sie uns gemeinsam eine der grössten Herausforderungen der Menschheit angehen.

Was wir bieten:

• Freizeit: Genießen Sie 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr sowie gesetzliche Feiertage.

• Flexibilität: Arbeiten Sie so, wie es für Sie am besten passt. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell und bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit jährlich innerhalb eines EU-Landes.

• Verantwortung: Faire Grundvergütung kombiniert mit einem Aktienpaket – weil Ihre Beiträge zählen.

• Familienunterstützung: Inklusive Elternzeit.

• Kontinuierliches Lernen: Ein eigener Budgetposten für Ihre berufliche Weiterentwicklung.

• Empfehlungsprämien: Helfen Sie uns, unser Team zu vergrössern, und verdienen Sie Boni für erfolgreiche Empfehlungen.

Gehalt: Bei Climeworks werden Gehaltsspannen basierend auf dem Senioritätsniveau und dem standortspezifischen Marktdurchschnitt ähnlicher Stellen laut externen Benchmark-Studien zugeordnet. Die individuelle Vergütung hängt von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und dem Wert ab, den Sie dem Team bringen.

Formalitäten: 

• Diese Position ist in Opfikon, Zürich, angesiedelt, und wir bitten Sie, mindestens drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.

• Die Prozentangabe im Jobtitel steht für Flexibilität – wählen Sie Vollzeit oder Teilzeit, je nachdem, was für Sie am besten passt.

• Wir akzeptieren keine Kandidatenprofile über Personalvermittlungen.