PTC Windchill Solution Architekt

Über den Job

PTC Windchill Solution Architekt

Burlington, Bellevue, Columbia, Minneapolis, Chicago, Southfield, Irving, Bridgewater, New York, Atlanta

Bei Capgemini Engineering, dem Weltmarktführer im Bereich Engineering-Dienstleistungen, bringen wir ein globales Team von Ingenieuren, Wissenschaftlern und Architekten zusammen, um den innovativsten Unternehmen der Welt zu helfen, ihr Potenzial zu entfalten. Von autonomen Fahrzeugen bis hin zu lebensrettenden Robotern denken unsere Experten für digitale und Software-Technologien über den Tellerrand hinaus, während sie einzigartige F&E- und Engineering-Dienstleistungen in allen Branchen anbieten. Begleiten Sie uns auf einer Karriere voller Möglichkeiten. Wo Sie einen Unterschied machen können. Wo kein Tag dem anderen gleicht.

Standort

Dies ist eine Remote-Position.

Über die Stelle, die Sie in Betracht ziehen

Wir suchen einen hoch erfahrenen Windchill-Experten, der die Gestaltung, Entwicklung und Bereitstellung von PLM-Lösungen in verschiedenen Branchen leitet. Diese Rolle verbindet strategisches architektonisches Denken mit praktischer technischer Führung und stellt robuste, skalierbare und qualitativ hochwertige Implementierungen sicher, die mit den Geschäftszielen der Kunden übereinstimmen.

Ihre Rolle

• Leitung der End-to-End-Design- und Implementierung von Windchill PLM-Lösungen über mehrere Module und Geschäftsbereiche hinweg.
• Verwaltung von Konfigurations-, Anpassungs- und Integrationsaktivitäten zur Erfüllung kundenspezifischer Anforderungen.
• Überwachung von Datenmigrations- und Transformationsbemühungen, um Genauigkeit und Compliance sicherzustellen.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Abstimmung technischer Lösungen mit Geschäftszielen.
• Bereitstellung technischer Führung und Anleitung für Entwicklungsteams unter Einhaltung bewährter Verfahren.
• Effektive Kommunikation mit Stakeholdern zur Erwartungssteuerung und Sicherstellung von Transparenz.
• Überwachung des Projektfortschritts und Lösung technischer Herausforderungen zur Einhaltung der Liefertermine.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Sie bringen 10-15 Jahre Erfahrung in der Windchill PLM-Entwicklung, -Konfiguration und Projektleitung mit.
• Sie verfügen über tiefgehende Expertise in PTC Windchill-Produkten, einschließlich PDMLink, ProjectLink, MPMLink und QMS.
• Sie sind versiert in Java/J2EE, Spring, Hibernate, SQL und Debugging-Tools.
• Sie haben praktische Erfahrung mit Windchill Bulk Migration, CAD-Integrationen und Datenbankdesign.
• Sie sind vertraut mit SDLC-Methodologien, einschließlich Agile und Waterfall.
• Sie besitzen starke analytische, zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
• Sie haben Erfahrung in der Leitung von Remote-Teams und der Bereitstellung hochwertiger, skalierbarer Lösungen.

Die Grundvergütungsbandbreite für diese Rolle am ausgeschriebenen Standort beträgt: 82.082 $ - 193.440 $/Jahr

Capgemini stellt Informationen zur Vergütungsbandbreite in Übereinstimmung mit den geltenden nationalen, staatlichen, provinziellen und lokalen Transparenzgesetzen zur Verfügung. Die angegebene Grundvergütungsbandbreite für diese Position spiegelt die minimale und maximale Zielvergütung wider, die Capgemini nach Treu und Glauben zum Zeitpunkt dieser Ausschreibung für die Rolle zahlen könnte. Diese Bandbreite kann sich im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen ändern.

Die tatsächlich einem Kandidaten angebotene Vergütung kann außerhalb der angegebenen Bandbreite liegen und wird auf der Grundlage mehrerer rechtlich zulässiger Faktoren in der jeweiligen Gerichtsbarkeit bestimmt.

Dazu können unter anderem gehören: geografischer Standort, Ausbildung und Qualifikationen, Zertifizierungen und Lizenzen, relevante Erfahrung und Fähigkeiten, Dienstalter und Leistung, Markt- und geschäftliche Überlegungen, interne Lohngleichheit.

Es ist nicht üblich, dass Kandidaten am oder nahe dem oberen Ende der angegebenen Vergütungsbandbreite eingestellt werden.

Zusätzlich zum Grundgehalt kann diese Rolle für zusätzliche Vergütungen wie variable Anreize, Boni oder Provisionen berechtigt sein, abhängig von der Position und den geltenden Gesetzen.

Capgemini bietet allen regulären Vollzeitbeschäftigten ein umfassendes, nicht verhandelbares Leistungspaket. In den USA und Kanada richten sich die verfügbaren Leistungen nach lokalen Richtlinien und der Berechtigung und können umfassen:

• Bezahlter Urlaub basierend auf der Mitarbeiterbewertung (A-F), definiert durch Richtlinien: Urlaub: 12-25 Tage, je nach Bewertung, vom Unternehmen bezahlte Feiertage, persönliche Tage, Krankheitsurlaub
• Medizinische, zahnärztliche und Sehversorgung (oder Koordination der Provinz-Gesundheitsversorgung in Kanada)
• Altersvorsorgepläne (z. B. 401(k) in den USA, RRSP in Kanada)
• Leben- und Invaliditätsversicherung
• Mitarbeiterunterstützungsprogramme
• Weitere Leistungen gemäß lokalen Richtlinien und Berechtigung

Wichtiger Hinweis: Vergütung (einschließlich Boni, Provisionen oder anderer Formen von Anreizvergütungen) gilt erst als verdient, unverfallbar oder zahlbar, wenn sie gemäß den Bedingungen der geltenden Pläne oder Vereinbarungen fällig wird und unterliegt dem Ermessen von Capgemini, im Einklang mit den geltenden Gesetzen. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, Vergütungsprogramme jederzeit im Rahmen der geltenden Gesetzgebung zu ändern oder zurückzuziehen.

Haftungsausschlüsse

Capgemini ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Inklusion am Arbeitsplatz unterstützt. Capgemini nimmt auch am Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR)-Programm teil, das eine sinnvolle Einbindung indigener Gemeinschaften in ganz Kanada unterstützt, indem es Fairness, Zugänglichkeit, Inklusion und Respekt fördert. Wir schätzen das reiche kulturelle Erbe und die Beiträge der indigenen Völker und arbeiten aktiv daran, ein einladendes und respektvolles Umfeld zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, Genetik, Veteranenstatus, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt.

Dies ist eine allgemeine Beschreibung der Pflichten, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen, die für diese Position erforderlich sind. Körperliche, geistige, sensorische oder umweltbedingte Anforderungen können erwähnt werden, um die Art und Weise zu kommunizieren, wie diese Position traditionell ausgeübt wird. Wann immer es notwendig ist, um Menschen mit Behinderungen eine gleichberechtigte Beschäftigungschance zu bieten, wird Capgemini angemessene Vorkehrungen in Betracht ziehen, die eine Variation der Jobanforderungen und/oder eine Änderung der Ausführung dieser Tätigkeit beinhalten können, vorausgesetzt, dass solche Vorkehrungen keine unzumutbare Belastung darstellen. Capgemini verpflichtet sich, während unseres Einstellungsprozesses angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie Unterstützung oder Vorkehrungen benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Ansprechpartner im Recruiting.

Bitte beachten Sie, dass Capgemini während des Vorstellungsgesprächs Ihre Bildaufnahme (Video oder Screenshot) erfassen kann und diese Aufnahme zur Verifizierung, einschließlich während des Einstellungs- und Onboarding-Prozesses, verwendet werden kann.

Klicken Sie auf den folgenden Link für weitere Informationen zu Ihren Rechten als Bewerber in den Vereinigten Staaten. http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Capgemini ist ein globaler Partner für Geschäfts- und Technologietransformationen, der Organisationen dabei unterstützt, ihre doppelte Transformation zu einer digitalen und nachhaltigen Welt zu beschleunigen und dabei greifbare Auswirkungen für Unternehmen und Gesellschaft zu schaffen. Es ist eine verantwortungsbewusste und vielfältige Gruppe von 340.000 Teammitgliedern in mehr als 50 Ländern. Mit seiner über 55-jährigen Tradition vertrauen Kunden Capgemini, den Wert der Technologie zu erschliessen, um den gesamten Umfang ihrer Geschäftsanforderungen abzudecken. Es bietet End-to-End-Dienstleistungen und -Lösungen, die Stärken von Strategie und Design bis hin zu Engineering nutzen, alle angetrieben von marktführenden Fähigkeiten in KI, generativer KI, Cloud und Daten, kombiniert mit tiefgreifender Branchenexpertise und Partner-Ökosystem.

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