Architecte Solution PTC Windchill

À propos de cette offre

Architecte Solution PTC Windchill

Burlington, Bellevue, Columbia, Minneapolis, Chicago, Southfield, Irving, Bridgewater, New York, Atlanta

Chez Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, nous réunissons une équipe mondiale d'ingénieurs, scientifiques et architectes pour aider les entreprises les plus innovantes du monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots sauveurs de vies, nos experts en technologies numériques et logicielles pensent en dehors des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités. Où vous pouvez faire la différence. Où aucun jour ne se ressemble.

Localisation

Il s'agit d'un poste en télétravail.

À propos du poste que vous envisagez

Nous recherchons un professionnel Windchill très expérimenté pour diriger la conception, le développement et la livraison de solutions PLM dans divers secteurs. Ce rôle combine une réflexion architecturale stratégique avec un leadership technique pratique, garantissant des implémentations robustes, évolutives et de haute qualité alignées sur les objectifs commerciaux des clients.

Votre rôle

• Diriger la conception et la mise en œuvre de solutions PLM Windchill de bout en bout à travers plusieurs modules et domaines d'activité.
• Gérer les activités de configuration, personnalisation et intégration pour répondre aux besoins spécifiques des clients.
• Superviser les efforts de migration et de transformation des données, en assurant précision et conformité.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour aligner les solutions techniques sur les objectifs commerciaux.
• Fournir un leadership technique et des conseils aux équipes de développement, en veillant au respect des meilleures pratiques.
• Communiquer efficacement avec les parties prenantes pour gérer les attentes et assurer la transparence.
• Surveiller l'avancement des projets et résoudre les défis techniques pour respecter les délais de livraison.

Vos compétences et votre expérience

• Vous avez entre 10 et 15 ans d'expérience en développement, configuration et gestion de projets PLM Windchill.
• Vous possédez une expertise approfondie des produits PTC Windchill, notamment PDMLink, ProjectLink, MPMLink et QMS.
• Vous maîtrisez Java/J2EE, Spring, Hibernate, SQL et les outils de débogage.
• Vous avez une expérience pratique avec Windchill Bulk Migration, les intégrations CAD et la conception de bases de données.
• Vous êtes familier avec les méthodologies SDLC, y compris Agile et Waterfall.
• Vous possédez de solides compétences analytiques, interpersonnelles et en communication.
• Vous avez de l'expérience dans la gestion d'équipes à distance et la livraison de solutions évolutives et de haute qualité.

La fourchette de rémunération de base pour ce poste dans le lieu indiqué est : 82 082 $ - 193 440 $/an

Capgemini fournit des informations sur la fourchette de rémunération conformément aux lois nationales, étatiques, provinciales et locales applicables en matière de transparence salariale. La fourchette de rémunération de base indiquée pour ce poste reflète la rémunération cible minimale et maximale que Capgemini, de bonne foi, estime pouvoir verser pour ce rôle au moment de cette publication. Cette fourchette peut être modifiée conformément à la loi.

La rémunération réelle offerte à un candidat peut être en dehors de la fourchette publiée et sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs légalement autorisés dans la juridiction applicable.

Ces facteurs peuvent inclure, sans s'y limiter : localisation géographique, éducation et qualifications, certifications et licences, expérience et compétences pertinentes, ancienneté et performance, considérations de marché et commerciales, équité salariale interne.

Il n'est pas courant que les candidats soient embauchés au niveau supérieur ou proche de la fourchette de rémunération publiée.

En plus du salaire de base, ce poste peut être éligible à une rémunération supplémentaire telle que des incitations variables, des primes ou des commissions, selon le poste et les lois applicables.

Capgemini offre un ensemble complet d'avantages sociaux non négociables à tous les employés réguliers à temps plein. Aux États-Unis et au Canada, les avantages disponibles sont déterminés par la politique locale et l'éligibilité et peuvent inclure :

• Congés payés basés sur le grade de l'employé (A-F), définis par la politique : Vacances : 12-25 jours selon le grade, jours fériés payés par l'entreprise, jours personnels, congé maladie
• Couverture médicale, dentaire et visuelle (ou coordination des soins de santé provinciaux au Canada)
• Plans d'épargne retraite (par exemple, 401(k) aux États-Unis, REER au Canada)
• Assurance vie et invalidité
• Programmes d'aide aux employés
• Autres avantages selon la politique locale et l'éligibilité

Avis important : La rémunération (y compris les primes, commissions ou autres formes de rémunération incitative) n'est pas considérée comme acquise, acquise définitivement ou payable tant qu'elle n'est pas due selon les termes des plans ou accords applicables et est soumise à la discrétion de Capgemini, conformément aux lois applicables. La société se réserve le droit de modifier ou de retirer les programmes de rémunération à tout moment, dans les limites de la législation applicable.

Avertissements

Capgemini est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourageant l'inclusion en milieu de travail. Capgemini participe également au programme Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR) qui soutient un engagement significatif avec les communautés autochtones à travers le Canada en promouvant l'équité, l'accessibilité, l'inclusion et le respect. Nous valorisons le riche patrimoine culturel et les contributions des peuples autochtones et travaillons activement à créer un environnement accueillant et respectueux. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, origine nationale, identité/expression de genre, âge, religion, handicap, orientation sexuelle, génétique, statut de vétéran, état civil ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Il s'agit d'une description générale des fonctions, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées afin de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement exercé. Chaque fois que nécessaire pour offrir aux personnes en situation de handicap une égalité des chances en emploi, Capgemini envisagera des aménagements raisonnables pouvant impliquer la modification des exigences du poste et/ou la manière dont ce travail est effectué, à condition que ces aménagements ne constituent pas une contrainte excessive. Capgemini s'engage à fournir des aménagements raisonnables durant notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d'assistance ou d'aménagement, veuillez contacter votre interlocuteur en recrutement.

Veuillez noter que Capgemini peut capturer votre image (vidéo ou capture d'écran) durant le processus d'entretien et que cette image peut être utilisée pour vérification, y compris lors du processus d'embauche et d'intégration.

Cliquez sur le lien suivant pour plus d'informations sur vos droits en tant que candidat aux États-Unis. http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Capgemini est un partenaire mondial de la transformation des entreprises et des technologies, aidant les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant un impact tangible pour les entreprises et la société. C'est un groupe responsable et diversifié de 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Fort de plus de 55 ans d'expérience, Capgemini est reconnu par ses clients pour libérer la valeur de la technologie afin de répondre à l'ensemble de leurs besoins commerciaux. Il fournit des services et solutions de bout en bout, tirant parti de ses forces en stratégie et design jusqu'à l'ingénierie, le tout alimenté par ses capacités de pointe en IA, IA générative, cloud et données, combinées à sa profonde expertise sectorielle et son écosystème de partenaires.

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