Ein:e soziokulturelle:r Animator:in 80-100 % - TSHM RMNA (unbegleitete minderjährige Asylsuchende)

29 Juni 2026
80 – 100%
Lancy

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Die Genfer Stiftung für soziokulturelle Animation ist eine Partnerinstitution, die vom Kanton und den Gemeinden finanziert wird und die Aufgabe hat, den sozialen Zusammenhalt im Kanton Genf zu fördern und zu erhalten, also die Qualität der Beziehung zwischen Individuen und Gesellschaft zu gewährleisten. Durch soziobildende, soziokulturelle und verbandliche Feldaktionen, die von den Zentren und den Teams ausserhalb der Mauern durchgeführt werden, erfüllt die Stiftung die Bedürfnisse der Bevölkerung in Bezug auf Begegnung, Austausch, Solidarität, Bürgerschaft und Lebensqualität mit dem allgemeinen Ziel der Prävention sozialer Ausgrenzung.

RMNA-Mandat – Organisatorische Besonderheiten des TSHM-Teams

Für junge Asylsuchende die Aktivierungs- und Erkennungskompetenzen von Orten, Aktionen und Ressourcspersonen ausserhalb der für Asyl und Schulbildung zuständigen Einheiten stärken, auch im kulturellen und sportlichen Bereich. Ziel ist es, den Jugendlichen zu ermöglichen, Vertrauen in ihre Fähigkeiten (wieder)zugewinnen, sich nützlich, anerkannt und unterstützt zu fühlen.

Bei allen durchgeführten Aktionen soll die Aufnahme, Eingliederung und Integration in die Genfer Gesellschaft erleichtert werden.

Eine spezifische Begleitung/Unterstützung als Vermittlung zwischen Jugendlichen und Institutionen bieten, mit dem Ziel der Autonomie, insbesondere beim Übergang zur Volljährigkeit.

Zielgruppe: Junge Asylsuchende zwischen 15 und 25 Jahren, die dem Hospiz Général unterstehen.

Ausschreibung für eine Stelle im Bereich Sozialarbeit ausserhalb der Mauern im TSHM RMNA-Team, als soziokulturelle:r Animator:in 80-100 %

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgabe:

Innerhalb eines engagierten Teams und in enger Zusammenarbeit mit dem soziobildenden Netzwerk von Genf tragen Sie zur Aufnahme, Eingliederung und Integration unbegleiteter minderjähriger Asylsuchender (RMNA und ehemalige RMNA) bei. Sie fördern ihre Autonomie und ihre Teilnahme am sozialen, kulturellen und sportlichen Leben des Kantons und stärken gleichzeitig ihre Verbindungen zu den Ressourcen vor Ort.

Hauptaufgaben:

Beitrag zur Aufnahme, Eingliederung und Integration junger Asylsuchender in die Genfer Gesellschaft in Partnerschaft mit dem soziobildenden Netzwerk
Begleitung der Jugendlichen bei der Entdeckung und Aneignung institutioneller Ressourcen ausserhalb der speziell für Asyl zuständigen, sozialen, kulturellen und sportlichen Angebote in Genf.
Entwicklung und Umsetzung kollektiver Aktionen zur Förderung ihrer sozialen und bürgerschaftlichen Teilhabe.
Unterstützung der Entwicklung der Handlungskompetenz der Jugendlichen durch Wertschätzung ihrer Fähigkeiten, Ressourcen und ihrer Fähigkeit, Akteure ihres eigenen Weges zu sein.
Vermittler- und Bindegliedfunktion zwischen Jugendlichen und Partnerinstitutionen zur Unterstützung ihrer Autonomie, insbesondere beim Übergang zur Volljährigkeit.
Enge Zusammenarbeit mit Akteuren des soziobildenden Netzwerks und Weiterleitung der Jugendlichen an geeignete Begleitstrukturen.
Ergänzende Zusammenarbeit mit Fachkräften des Netzwerks unter Respektierung der jeweiligen Aufgaben und Kompetenzen.

Aufgabenbeschreibung:

Regelmässige Präsenz im Bezugshaus des Hospiz Général, das RMNA aufnimmt, insbesondere durch Sprechstunden.
Konzeption, Organisation und Durchführung soziokultureller Aktivitäten im Haus und ausserhalb.
Entwicklung und Durchführung soziokultureller Projekte in Partnerschaft mit dem Hospiz Général und lokalen Akteuren.
Beitrag zur Entwicklung eines Katalogs von Möglichkeiten zur sozioprofessionellen Eingliederung.
Erstellung von Aktivitätsprogrammen und deren Überwachung gemäss den Betreuungsstandards der FASe.
Teilnahme an Koordinationssitzungen, Kolloquien und Austauschzeiten mit den Teams der Heime.
Gewährleistung einer reibungslosen Kommunikation mit den betreuenden Pädagog:innen der Jugendlichen.
Begleitung der Jugendlichen bei ihren Schritten zur beruflichen Eingliederung (Schnupperpraktika, Erfahrungspraktika) in Koordination mit den betreuenden Pädagog:innen.
- Zur Sicherstellung einer guten Ergänzung erfolgt die individuelle Begleitung ausschliesslich im Rahmen der sozioprofessionellen Eingliederung.
- Praktika (XP) und Schnupperpraktika: deren Organisation erfolgt ergänzend mit dem betreuenden Pädagogen.
Aktive Teilnahme an Fortbildungen, Supervisionen und Reflexionsräumen, die von der Institution FASe angeboten werden.

Qualifikationen

Besitz eines Bachelor in Sozialer Arbeit, HES-Niveau oder eines gleichwertigen Hochschulabschlusses (Erziehungswissenschaften, Soziologie, Psychologie, Anthropologie, Ethnologie).
Oder eines staatlichen Diploms als Sozialpädagoge (DEES), Staatliches Diplom für Jugend-, Popular- und Sporterziehung (DESJEPS).
Für Inhaber eines DEES oder DESJEPS ist der Erwerb der SEFRI-Anerkennung im ersten Arbeitsjahr erforderlich und ermöglicht den Zugang zur höchsten Funktionsklasse.
Nachgewiesene Erfahrung in der Sozialarbeit und Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen.
Erfahrung mit Migrationsbevölkerung und/oder Menschen in prekären Situationen: ein wichtiger Vorteil.
Gute Kenntnisse der Migrations- und interkulturellen Herausforderungen.
Beherrschung der Projektmethodik, der Animation kollektiver Aktionen und der Analyse sozialer Situationen.
Ausgezeichnete Netzwerkfähigkeiten und gute Kenntnis des sozialen Gefüges in Genf.
Fähigkeit, selbständig zu arbeiten und sich gleichzeitig in eine Teamdynamik einzufügen.
Initiative, Kreativität, Autonomie und Verantwortungsbewusstsein.
Gute organisatorische Fähigkeiten, Planungskompetenz, Fähigkeit, Prioritäten und Notfallsituationen zu bewältigen.
Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Beherrschung der gängigen IT-Tools, Genauigkeit und Einhaltung von Fristen.

Zusätzliche Informationen

Arbeit an ein bis zwei Wochenenden pro Monat, gemäss Gesamtarbeitsvertrag.
Abendarbeit (bis zu drei Abende pro Woche)
Frühzeitige Urlaubsplanung entsprechend den Dienstbedürfnissen und geplanten Aktivitäten.
Gehalt nach dem Gehaltsschema des Staates Genf: höchste Klasse 15
Arbeitsbeginn: so bald wie möglich / nach Vereinbarung
Bewerbungsfrist: 12. Juli 2026