Account Executive Informatica

Um die beste Kandidatenerfahrung zu gewährleisten, bewerben Sie sich bitte maximal für 3 Positionen innerhalb von 12 Monaten, um doppelte Bemühungen zu vermeiden.

Jobkategorie

Stellenbeschreibung

Über Salesforce

Salesforce ist das führende KI-CRM, bei dem Menschen und Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ehrgeiz auf Tatkraft. Technik auf Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich, und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran arbeiten, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce stets im Mittelpunkt zu behalten.

Bereit, Ihre Karriere bei dem Unternehmen voranzutreiben, das die Arbeitswelt in der Agenten-Ära transformiert? Dann sind Sie hier genau richtig! Agentforce ist die Zukunft der KI, und Sie sind die Zukunft von Salesforce.

Informatica sucht einen Account Executive mit Erfahrung im Verkauf von Unternehmenssoftware, der unser Team in der Schweiz verstärkt.

Sie berichten an den Regional Sales Director.

Der Account Executive verkauft unsere strategischen Unternehmenssoftware-Datenlösungen und steigert das zusätzliche Abonnement- und Cloud-Umsatzvolumen. In der Rolle des Account Executive pflegen Sie Beziehungen innerhalb der zugewiesenen Konten und maximieren die Präsenz von Informatica in diesen. Wir suchen jemanden mit Kenntnissen komplexer organisatorischer Herausforderungen, der diese in Datenlösungen übersetzen kann, die vereinbarte Ergebnisse erzielen. Ihr Charakter zeichnet sich durch Beharrlichkeit, Durchhaltevermögen und den Willen aus, den Erfolg unserer Kunden voranzutreiben.

Das werden Sie tatsächlich tun

• Sie sind verantwortlich für den Ausführungsplan jedes zugewiesenen Kontos.

• Entwicklung eines strategischen und umfassenden Geschäftsplans für Ihre Konten, einschließlich der Identifizierung der Kernanforderungen der Kunden und der Zuordnung der Vorteile der Informatica-Lösungen zu den Kundenanforderungen und vereinbarten Ergebnissen.

• Verkauf an und Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern auf Führungsebene bis hin zur CXO-Ebene.

• Verantwortlich für genaue Prognosen in SFDC, Qualifizierung nach unserer MEDDICC-Methodik, regelmäßige vierteljährliche Umsatzlieferung und Umsetzung der vereinbarten Konto- und Geschäftspläne.

• Entwicklung Ihrer eigenen Pipeline für kurz- und langfristige Ziele erfordert Eigenverantwortung, um selbst neue Chancen zu schaffen. Um dies zu maximieren, arbeiten Sie mit unseren strategischen Partnern und dem Marketing zusammen, um einen Plan für die Konten zu entwickeln, der Veranstaltungen, Seminare und Roadmap-Sitzungen einschließt.

Sie sind unsere Person, wenn

• Sie über mehr als 5 Jahre Erfahrung im Außendienst und im Verkauf von Unternehmenssoftwarelösungen verfügen.

• Sie einen relevanten Bachelor- oder Masterabschluss besitzen.

• Sie Erfahrung im Erreichen von Verkaufszielen haben.

• Sie tiefgehendes Branchenwissen über Entscheidungsprozesse, Ziele und Strategien von Kunden besitzen.

• Sie ein fundiertes Verständnis für die Macht von Daten und deren Einfluss auf datengetriebene Entscheidungen haben.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

Wenn Sie zu Salesforce kommen, sind Sie in allen Lebensbereichen grenzenlos. Unsere Leistungen und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und Ihr Bestes zu geben, und unsere KI-Agenten beschleunigen Ihre Wirkung, damit Sie Ihr Bestes leisten können. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce zu Organisationen jeder Grösse und schaffen erstaunliche Erlebnisse, die Kunden lieben. Bewerben Sie sich noch heute, um nicht nur die Zukunft zu gestalten – sondern um das Mögliche neu zu definieren – für sich selbst, für KI und für die Welt.

Unterstützungen

Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses eine angemessene Unterstützung benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage über dieses Formular für Unterstützungsanfragen ein.

Bitte beachten Sie, dass Salesforce künstliche Intelligenz (KI)-Tools einsetzt, um unsere Recruiter bei der Bewertung von Lebensläufen und Qualifikationen der Kandidaten während des Einstellungsprozesses zu unterstützen. Die endgültige Auswahl und Einstellung von Kandidaten erfolgt stets durch Menschen. Weitere Informationen zur Verwendung Ihrer persönlichen Daten und Ihren Rechten, einschließlich der Nutzung von KI-Tools und Opt-out-Möglichkeiten, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung für Kandidaten .

Veröffentlichungserklärung

Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und verfolgt eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitenden und Bewerbern. Was bedeutet das genau? Es bedeutet, dass wir bei Salesforce an Gleichheit für alle glauben. Und wir glauben, dass wir den Weg zur Gleichstellung mitgestalten können, indem wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv und frei von Diskriminierung ist. Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal. Jeder Mitarbeiter oder potenzielle Mitarbeiter wird auf der Grundlage von Leistung, Kompetenz und Qualifikation beurteilt – unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsausdruck oder -identität, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politischer Einstellung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Diese Richtlinie gilt für aktuelle und zukünftige Mitarbeitende, unabhängig davon, wo sie sich auf ihrer Salesforce-Beschäftigungsreise befinden. Sie gilt auch für Rekrutierung, Einstellung, Arbeitszuweisung, Vergütung, Beförderung, Leistungen, Schulungen, Leistungsbeurteilungen, Disziplinarmaßnahmen, Kündigungen und alles dazwischen. Entscheidungen zu Rekrutierung, Einstellung und Beförderung bei Salesforce sind fair und leistungsbasiert. Gleiches gilt für Vergütung, Leistungen, Beförderungen, Versetzungen, Personalabbau, Wiedereinstellungen, Schulungen und Weiterbildung.