Eidg. Forschungsanstalt WSL
Cadenazzo
Letzten Monat
Forscher/in für neu entstehende Waldökosysteme (novel forest ecosystems) in der Forschungsgruppe Insubrische Ökosysteme (m/w/d)
- 06 Februar 2026
- 100%
- Festanstellung
- Cadenazzo
Job-Zusammenfassung
Das WSL forscht an der nachhaltigen Nutzung von Wäldern und Landschaften. Ergreife die Chance, in einem innovativen Team zu arbeiten!
Aufgaben
- Entwicklung von Projekten zu neuen Waldökosystemen in der Region.
- Zusammenarbeit mit Interessengruppen im Tessin und Graubünden.
- Einwerbung von Drittmitteln für Forschungsprojekte.
Fähigkeiten
- Erforderlich ist ein Doktortitel in Forstwissenschaften oder Ökologie.
- Fließende Kenntnisse in Italienisch und Englisch sind notwendig.
- Teamfähigkeit und Interesse an ökologischen Theorien sind wichtig.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Das Eidgenössische Forschungsinstitut für Wald, Schnee und Landschaft WSL beschäftigt sich mit nachhaltiger Nutzung und Umweltschutz sowie mit dem Management von Naturgefahren. Das WSL ist Teil der Eidgenössischen Technischen Hochschulen und beschäftigt rund 600 Mitarbeitende, davon 10 in Cadenazzo.
Forscher/in für neu entstehende Waldökosysteme (novel forest ecosystems) in der Forschungsgruppe Insubrische Ökosysteme (m/w/d)
Die Forschungsgruppe Insubrische Ökosysteme hat ihren Sitz in Cadenazzo, im Tessin, wo sie die Entwicklung der Waldökosysteme und aufkommende Trends in ökologischen Prozessen wie biologische Invasionen und Waldbrände untersucht und die Folgen des globalen Wandels auf Wälder und ihre Ökosystemdienstleistungen vertieft. Ziel der Forschung ist es, fundierte Kenntnisse über die Auswirkungen der Wechselwirkungen zwischen Klima, Umwelt, Organismen, Landnutzung und Naturstörungen auf Prozesse und Ökosystemdienstleistungen zu gewinnen.
Innerhalb der Forschungsgruppe Insubrische Ökosysteme bieten wir eine Tenure-Track-Stelle ab April 2026 oder nach Vereinbarung als
Als international anerkannte/r Forscher/in konzipieren und entwickeln Sie Ihre Projekte zu Themen der neu entstehenden Waldökosysteme in der insubrischen Region der Südalpen der Schweiz (Kanton Tessin und Graubünden), mit besonderem Fokus auf die ökologischen und forstwirtschaftlichen Herausforderungen der Kastanienzone. Sie engagieren sich für die Vermittlung der angewandten Forschungsergebnisse in die Praxis und arbeiten eng mit den Interessengruppen zusammen, insbesondere im Kanton Tessin und den Tälern des italienischsprachigen Graubündens. Zudem sind Sie verantwortlich für die Akquisition von Drittmitteln für Forschungsprojekte und die Pflege der Zusammenarbeit mit Behörden und Organisationen auf regionaler, kantonaler und nationaler Ebene sowie für die Förderung der Beteiligung an internationalen Netzwerken, die sich mit neuen Waldrealitäten befassen.
Sie verfügen über eine Promotion und einen ausgezeichneten wissenschaftlichen Werdegang im Bereich der Forstwissenschaften und Ökologie mit einer soliden Ausbildung in der Waldwirtschaft, die es Ihnen ermöglicht, als Berater/in für andere Forschungsprojekte innerhalb der Gruppe zu fungieren. Sie haben eine offene Sicht auf Naturschutz und Resilienz und sind daran interessiert, neue ökologische Theorien zu bewerten oder zu formulieren. Sie sind teamorientiert und schätzen den regelmäßigen Austausch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen. Als unternehmerische Persönlichkeit pflegen und entwickeln Sie gerne Kontakte zu Praxisakteuren, Partnerorganisationen und Forschungseinrichtungen. Sie sprechen fließend Italienisch und Englisch (in Wort und Schrift) und beherrschen eine weitere schweizerische Landessprache (Französisch oder Deutsch) gut.
Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben und Lebenslauf in Englisch) an Michèle Bucher, Human Resources WSL, über das entsprechende Portal. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Für Fragen oder Auskünfte wenden Sie sich bitte an Dr. Boris Pezzatti, Gruppenleiter (Tel +41 91 821 52 31). Das WSL setzt sich für Werte wie Diversität und Inklusion ein und fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter sowie ein offenes und inklusives Arbeitsumfeld.
