Leiter, Bildung, Fähigkeiten und Lernen, Zentrum für die Neue Wirtschaft und Gesellschaft

Das Weltwirtschaftsforum ist eine unabhängige, gemeinnützige Organisation mit Hauptsitz in Genf und Büros in New York, San Francisco, Peking und Tokio.

Wir sind die vertrauenswürdige Plattform für öffentlich-private Zusammenarbeit, auf der Führungskräfte zusammenkommen, um globale Herausforderungen zu verstehen und sektor- und regionsübergreifend Maßnahmen voranzutreiben. Wir schaffen Räume, in denen verschiedene Interessengruppen offen miteinander kommunizieren, Vertrauen aufbauen und zusammenarbeiten, um gemeinsame globale Herausforderungen zu lösen.

Kontext und warum wir rekrutieren?

Das Zentrum für die Neue Wirtschaft und Gesellschaft (CNES) des Weltwirtschaftsforums unterstützt Führungskräfte dabei, Systeme zu verstehen, zu gestalten und umzusetzen, die wirtschaftliche Chancen für alle schaffen.

Das Zentrum beschleunigt die Wirkung auf drei miteinander verbundene thematische Säulen: 1) Förderung von Wachstum und Risikovorsorge; 2) Investitionen in Humankapital und Talente; und 3) Förderung der wirtschaftlichen Inklusion und unterstützt Partner und Interessengruppen bei der gemeinsamen Entwicklung einer systemischen Sicht auf die neue Wirtschaft und beim Aufbau zukunftsfähiger Strategien für ihre Organisationen, Länder und im öffentlichen Interesse. Die Matrix des Zentrums umfasst auch funktionale Praktiken: 1) Wirkungsdesign und Koordination und 2) Gemeinschaftsbeteiligung. Das Zentrum beherbergt zudem die Einheit Knowledge Communities, die für die Einbettung innovativer Ideen und zukunftsweisenden Denkens in die Arbeit des Forums sowie für die Einbindung führender Experten und Universitäten verantwortlich ist.

Innerhalb dieser Struktur wird diese Rolle das thematische Portfolio Bildung, Fähigkeiten und Lernen im Zentrum leiten und als Mitglied des Führungsteams des Zentrums die breitere sozioökonomische Agenda mitgestalten.

Berichtslinie und wie ist diese Rolle im weiteren Team eingebettet?

Der Leiter berichtet an den Geschäftsführer des Zentrums und arbeitet eng mit anderen Mitarbeitenden im Zentrum und in der gesamten Organisation zusammen. Insbesondere wird er eng mit dem Leiter für Arbeit, Löhne und Schaffung von Arbeitsplätzen zusammenarbeiten, um eine kohärente Erzählung zur Transformation der Arbeitswelt zu liefern. Der Leiter wird das thematische Team in enger Zusammenarbeit mit den Leitern der funktionalen Praktiken des Zentrums innerhalb der Matrixorganisation beaufsichtigen.

Der Leiter verwaltet das thematische Arbeitsportfolio zu Bildung, Fähigkeiten und Lernen, das Berichte und Erkenntnisprodukte umfasst (z. B. Future of Jobs Report , New Economy Skills Series ), Rahmenwerke und Werkzeugsätze (z. B. Education 4.0 framework ) sowie ein Netzwerk von Kooperationsinitiativen (z. B. Reskilling Revolution , Education 4.0 Initiative , Closing the Skills Gap Accelerators ) sowie zugehörige Führungs-, Experten- und Praktikergemeinschaften.

Wofür werden Sie verantwortlich sein?

• Die Strategie des Teams iterativ gestalten und umsetzen, um ehrgeizige Systemveränderungen voranzutreiben, zukünftige Bedürfnisse antizipieren und die Aktivitäten zur Umsetzung dieser Strategie gestalten. Sicherstellen, dass die Arbeit des Teams mit dem breiteren Portfolio des Zentrums übereinstimmt, die Entwicklung der Arbeit des Zentrums als Mitglied des Führungsteams unterstützen und bereichsübergreifend mit dem weiteren Zentrum und dem Forum zusammenarbeiten.

• Die weltweit führenden Akteure aus Wirtschaft, Regierung, Wissenschaft und Zivilgesellschaft im Portfolio Bildung, Fähigkeiten und Lernen als Mitgestalter und Partner einbinden. Die Entwicklung der Gemeinschaften des Teams und deren Interaktion beaufsichtigen und Forum-Mitglieder und Partner in die Arbeit integrieren.

• Den Fokus konsequent auf Wirkung und Engagementsergebnisse richten, interne und externe Kennzahlen und KPIs verfolgen und berichten. Die Wirkung extern kommunizieren und unsere Interessengruppen dabei unterstützen, dies ebenfalls über die Forum-Plattform zu tun.

• Aus dem gesamten Spektrum der Wirkungsansätze des Forums schöpfen, um Missionsarbeitspläne zu erstellen und umzusetzen, in enger Zusammenarbeit mit den Leitern der funktionalen Praktiken.

• Die finanziellen und personellen Ressourcen des Teams effizient, transparent und kollaborativ verwalten, einschließlich der Zuschüsse und Partnerschaften, die mit dem thematischen Arbeitsportfolio des Teams verbunden sind. Teammitglieder bei der Qualität und Lieferung ihrer Arbeit unterstützen und eine ehrgeizige und kollaborative Teamkultur vorleben.

• Das Zentrum für die Neue Wirtschaft und Gesellschaft intern in der Organisation und extern, auch gegenüber Führungskräften auf hoher Ebene, vertreten.

Welche Kernkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen möchten wir unserem Team hinzufügen?

Fachwissen und Erfahrung

• Fortgeschrittener Universitätsabschluss in Public Policy, Wirtschaft, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder anderen relevanten Bereichen

• Mehr als 15 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Wirtschaft, Regierung, Non-Profit, internationale Organisationen oder Think Tanks. Erfahrung in der Managementberatung und internationalen Organisationen, Arbeit in Matrixorganisationen, Leitung von Netzwerken geografisch und/oder sektoral verteilter Initiativen sowie Vertrautheit mit quantitativer und qualitativer Forschung sind von Vorteil.

• Fundierte Kenntnisse der Agenda für Bildung, Fähigkeiten und Lernen, Erfahrung mit öffentlich-privater Zusammenarbeit und Fähigkeit, das Portfolio des Teams durch Nutzung von Synergien innerhalb der Arbeit des Zentrums zu leiten und zu koordinieren, Gedankenführung und Handlungsrahmen auf Team-, Zentrum- und institutionelle Wirkungsprioritäten abzustimmen.

• Am Puls der Zeit bleiben bei relevanten Themen, Entwicklungen, Initiativen und Akteuren, die für den weiteren Aufgabenbereich des Zentrums einschließlich der thematischen Teams und deren Schnittstellen relevant sind.

• Nachweisliche Erfolge und Interesse an der Förderung von Wirkung und Systemveränderungen in den Bereichen Bildung, Fähigkeiten und Lernen sowie Engagement für interdisziplinäre Ansätze. Nachweisliche Erfahrung im Verfassen von Thought Leadership, Vertrautheit mit der Nutzung von Daten zur Erstellung starker Erzählungen und Erfahrung im Aufbau globaler Partnerschaften sind von Vorteil.

• Entwicklung, Management und Koordination strategischer Partnerschaften mit externen Partnern, einschließlich bedeutender Initiativen führender Unternehmen, Regierungen und internationaler Organisationen.

• Fähigkeit, vor Führungskräften zu präsentieren und Partnerschaftspotenziale in verschiedenen Kontexten zu bewerten. Unterstützung bei der Entwicklung von Zuschüssen und partnerschaftsbezogener Kommunikation.

Kernkompetenzen

• Nachgewiesene Projektmanagement- und Koordinationsfähigkeiten; Detailgenauigkeit; starke Fähigkeiten im Aufbau und Management von Beziehungen; Fähigkeit zu kritischem Denken, breit angelegter Beratung und Synthese verschiedener Standpunkte.

• Ausgezeichnetes Teammanagement und Zusammenarbeit in einem multikulturellen Team; operative und finanzielle Managementfähigkeiten; Fähigkeit, sowohl langfristige als auch kurzfristige Ziele in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu managen.

• Betreuung und Coaching von Teammitgliedern; Management von langfristigen und kurzfristigen, internen und externen Beiträgen zu den Aktivitäten des Zentrums.

• Fähigkeit, in der Matrixorganisation erfolgreich die Ziele des Teams und die Gesamtstrategie des Zentrums umzusetzen, durch enge und transparente Zusammenarbeit mit den funktionalen und thematischen Einheiten des Zentrums sowie Entwicklung von Partnerschaften mit anderen internen Teams.

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, fließend in Englisch, sowie umfassende schriftliche, digitale und mündliche Kommunikationsfähigkeiten; Kenntnisse weiterer Sprachen sind von Vorteil.

Warum bei uns einsteigen?

Schliessen Sie sich einer unabhängigen und unparteiischen Organisation an, die seit über 55 Jahren Führungskräfte verbindet, um globale Herausforderungen zu verstehen und gemeinsam die Welt voranzubringen.