Entwickler

Über den Job

Ursprüngliches Veröffentlichungsdatum: 27.04.26

Stellenbezeichnung: Entwickler

Standort: Bellevue, WA

Arbeitsmodell: Hybrides Arbeitsmodell

Zweck und Zielsetzung:

Concur Technologies, Inc. sucht einen Entwickler an unserem Standort Bellevue, WA, der für die Entwicklung mit Schwerpunkt auf Design, Codierung, Test, Qualitätssicherung bestimmter Produktmerkmale in einem Entwicklungsteam verantwortlich ist.

Erwartungen und Aufgaben:

Analysieren und Lösen von Problemen im bestehenden und neuen Code, Entwerfen, Implementieren und Pflegen von Modulen oder Produktfunktionen. Unterstützung bei Designaktivitäten, einschließlich Anforderungsanalyse und Design-Dokumentation. Unterstützung bei Implementierungsaktivitäten, einschließlich Implementierung, Test und Integration. Erweiterung, Änderung oder Anpassung bestehender Designs oder Beteiligung an der Entwicklung neuer Teilsysteme. Erweiterung der Fähigkeiten über den eigenen Kernfunktionsfokus hinaus und Mitarbeit an anderen Aufgaben zum Nutzen des Teams. Auf Anfrage oder bei Bedarf Scrum-Events moderieren.

Ausbildung und Berufserfahrung:

Bachelor-Abschluss oder ausländisches Äquivalent in Informatik, Mathematik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Studienfach und zwei (2) Jahre Erfahrung in der angebotenen Stelle oder einem verwandten Beruf. Alternativ ein Master-Abschluss oder ausländisches Äquivalent in Informatik, Mathematik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Studienfach.

Qualifikationen/Fähigkeiten und Kompetenzerfahrung:

Vorherige Erfahrung, Praktikum oder akademische Kurse, die Folgendes umfassen:

• Java und Open-Source-Frameworks zum Erstellen von RESTful-Services;
• Erstellung und Pflege von Microservices und Tools sowie Lebenszyklus der Microservices-Entwicklung;
• Speicherung und Abruf von Daten mit SQL;
• Ereignisverarbeitung mit Kafka;
• Protokollierung, Prüfung und Metriken mit ElasticSearch, Kibana oder Splunk und zugehörige DevOps-Verantwortlichkeiten;
• AWS-Architektur;
• DevOps im Zusammenhang mit Code-Build oder Deployment mit Kubernetes, Docker und Infrastruktur unter AWS;
• Fehlerbehebung und Debugging; und
• Git oder Subversion.

Reisen: Nicht zutreffend.

Diese Position ist berechtigt für das Mitarbeiterempfehlungsprogramm, vorbehaltlich der in der internen SAP-Mitarbeiterempfehlungsrichtlinie festgelegten Anspruchsvoraussetzungen.

Nur für den internen Gebrauch: Referenzcode lhrs4262

SAP:SAIL

EX:OUT

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren

Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Entwickler, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir brauchen Ihre einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie ist wichtig. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden Priorität hat und Sie wirklich dazugehören. Was haben Sie davon? Ständiges Lernen, Kompetenzentwicklung, großartige Vorteile und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und Erfolg haben.

Wir gewinnen durch Inklusion

Die Kultur der Inklusion bei SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – eingeschlossen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Letztlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit physischen und/oder psychischen Behinderungen. Wenn Sie sich bei SAP bewerben möchten und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Website zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Anfragen für angemessene Unterstützung werden von Fall zu Fall geprüft.

Für SAP-Mitarbeiter: Nur unbefristete Stellen sind für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm gemäß den Anspruchsregeln in der SAP-Empfehlungsrichtlinie berechtigt. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.

Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Religion, nationale Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschützten Veteranenstatus oder Behinderung unter Einhaltung der geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen gesetzlichen Anforderungen berücksichtigt.

Transparenz der Vergütungsspanne: Die jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 149.240 $ und 159.930 $. SAP ist der Ansicht, dass die Transparenz der Vergütung zu einer ehrlichen und unterstützenden Kultur beiträgt und ein wichtiger Schritt ist, um das Engagement von SAP für Lohngleichheit zu demonstrieren. SAP gibt die jährliche Vergütungsspanne inklusive Grundgehalt und variablem Anreizziel für die Karrierestufe an, die für die ausgeschriebene Rolle gilt. Die angestrebte Gesamtsumme für diese Position liegt zwischen 149.240 $ und 177.700 $. Der tatsächlich angebotene Betrag an den erfolgreichen Kandidaten liegt innerhalb dieser Spanne und hängt von den Schlüsselaspekten des Einzelfalls ab, die Ausbildung, Fähigkeiten, Erfahrung, Umfang der Rolle, Standort usw. umfassen können, wie im Auswahlverfahren bestimmt. Jeder variable Anreiz von SAP beinhaltet einen Zielbetrag, und die tatsächliche Auszahlung hängt von der Unternehmens- und persönlichen Leistung ab. Bitte beachten Sie diesen Link für eine Zusammenfassung der SAP-Vorteile und Anspruchsvoraussetzungen: SAP North America Benefits.

KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess

Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien für den ethischen Einsatz von KI im Recruiting-Prozess.

Bitte beachten Sie, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss vom Einstellungsverfahren führen können.

Zusätzliche Standorte:

Nächstgelegener Großmarkt: Seattle

Nächstgelegener Sekundärmarkt: Bellevue

Jobsegment: Entwickler, Test, Compliance, ERP, SAP, Technologie, Recht

Bellevue, WA, US, 98004