Personal für allgemeine Dienste bei der Kantonalen Sozialpsychiatrischen Organisation (OSC), Mendrisio

Über den Job

Personal für allgemeine Dienste bei der Kantonalen Sozialpsychiatrischen Organisation (OSC), Mendrisio

Klasse und Jahresgehalt (inklusive 13. Monatsgehalt):

1 41'834.-- / 64'005.--

Aufgaben:

• Hotelservice, Reinigung:
• führt die Reinigungen und Desinfektionen (Ausrüstungen und Gebäude) gemäß den Anordnungen und dem von den Verantwortlichen erstellten Programm aus
• verwendet die Reinigungsprodukte entsprechend den Dienstvorschriften
• benutzt die Arbeitsgeräte und Maschinen und sorgt für deren Wartung, meldet rechtzeitig jeden Reparaturbedarf
• beachtet die Vorschriften für persönliche Schutzausrüstung (PSA) und gewährleistet die Arbeitssicherheit
• beachtet die institutionellen Regeln bezüglich der persönlichen Gegenstände der Nutzer
• arbeitet mit dem Pflegepersonal zusammen und übermittelt im Rahmen der eigenen Kenntnisse und Kompetenzen Informationen über die eigene Arbeit und das Verhalten der Nutzer, ohne in den therapeutischen Plan der Nutzer einzugreifen
• bei Bedarf unterstützt er/sie andere Gruppen des Hotelservices und arbeitet mit dem Verpflegungsdienst zusammen
• Hotelservice, Wäscherei, Schneiderei:
• verwaltet die schmutzige Wäsche in der Wäscherei gemäß den Anordnungen und Arbeitsanweisungen
• behandelt die saubere Wäsche gemäß den Anordnungen und Arbeitsanweisungen und bereitet sie für die Verteilung innerhalb von Casvegno und an externe Kunden vor
• führt die Etikettierung der Firmenwäsche, der persönlichen Kleidung und der Arbeitskleidung durch
• betreut die Nutzer bei der täglichen Tätigkeit in der Wäscherei in Zusammenarbeit mit den inklusiven Berufsbereichen (API)
• benutzt die Arbeitsgeräte und Maschinen und sorgt für deren Wartung, meldet rechtzeitig jeden Reparaturbedarf
• beachtet die Vorschriften für persönliche Schutzausrüstung (PSA) und gewährleistet die Arbeitssicherheit
• führt die Reinigungen und Desinfektionen (Ausrüstungen und Gebäude) der Wäscherei gemäß den Anordnungen und dem von den Verantwortlichen erstellten Programm aus
• hilft bei Bedarf bei der Reinigung der Gebäude von Casvegno und arbeitet mit dem Verpflegungsdienst zusammen
• Verpflegungsdienst:
• führt die Reinigungen und Desinfektionen (Ausrüstungen und Gebäude) gemäß den Anordnungen und Arbeitsplänen der Verantwortlichen aus
• führt die tägliche Reinigung des Geschirrs durch
• bereitet das Gemüse für die Mahlzeiten vor (Schneiden und Reinigen) und arbeitet mit den Köchen bei der Zubereitung der Mahlzeiten zusammen
• unterstützt bei der Verteilung der Mahlzeiten: am Band und/oder am Tresen, bereitet eigenständig Frühstücke zu und erfüllt die Lebensmittelanforderungen für die Abteilungen und Wohneinheiten
• arbeitet bei Bedarf mit dem Hotelservice zusammen
• benutzt die Arbeitsgeräte und Maschinen und sorgt für deren Wartung, meldet rechtzeitig jeden Reparaturbedarf und verwendet die Reinigungsprodukte entsprechend den Dienstvorschriften
• beachtet die Vorschriften für persönliche Schutzausrüstung (PSA) und gewährleistet die Arbeitssicherheit

Anforderungen:

• eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) als Hauswirtschaftsangestellte/r oder Fachkraft für Unterhaltsreinigung sind bevorzugte Qualifikationen
• nachgewiesene Erfahrungen im Hotel- und/oder Gastronomiebereich sind bevorzugte Qualifikationen
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (einschließlich Wochenenden und Feiertage)
• gute Beherrschung der italienischen Sprache (mündlich und schriftlich)
• Flexibilität, organisatorische und soziale Fähigkeiten
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit mit Menschen im sozialpsychiatrischen Bereich
• Kennen des Tessiner Gebiets

Besondere Hinweise:

• je nach Bedarf können die Kandidaten für eine Teilzeit- oder Vollzeitanstellung kontaktiert werden. Der/die Kandidat/in wird gebeten, in seiner/ihrer Bewerbung den gewünschten Prozentsatz anzugeben
• Bereitschaft des/der Kandidaten/in, zu unregelmäßigen Zeiten und in Schichten (Feiertage und Nachtschichten) zu arbeiten
• da es sich um einen Jahreswettbewerb handelt, mit der Möglichkeit, im Laufe des Jahres 2026 eingestellt zu werden, erhalten die Kandidaten keine positive oder negative Antwort. Sie werden nur über die Gültigkeit ihrer Bewerbung in Bezug auf die geforderten Voraussetzungen informiert
• Bewerbungen ohne Anschreiben, Lebenslauf (CV) und die in den Anforderungen aufgeführten Zeugnisse/Diplome/Zertifikate werden automatisch abgelehnt. Es bleibt vorbehalten, die Bewerbung mit vollständigen Unterlagen erneut einzureichen
• Kandidaten, die am allgemeinen Wettbewerb 2025 teilgenommen haben und weiterhin interessiert sind, müssen ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen erneut einreichen
• Bewerbungen ohne Anschreiben, Lebenslauf (CV) und die in den Anforderungen aufgeführten Zeugnisse/Diplome/Zertifikate/CRS-Anerkennung für ausländische Diplome werden automatisch abgelehnt. Es bleibt vorbehalten, die Bewerbung mit vollständigen Unterlagen erneut einzureichen

Bewerbungsbedingungen:

• Bewerbungen sind online einzureichen. Andere Bewerbungsformen werden nicht akzeptiert
• zusätzlich zu den bei der Online-Bewerbung einzureichenden Dokumenten (Anschreiben und Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome, Zertifikate und Arbeitszeugnisse) kann später weitere Dokumentation angefordert werden (Führungszeugnis mit Selbstdeklaration und Gesundheitsbescheinigung)

Beschäftigungsbedingungen:

• Ernennung oder Auftrag: Diese richten sich nach dem Gesetz über die Anstellung von Staatsangestellten und Lehrpersonen vom 15. März 1995 (LORD) und der dazugehörigen Verordnung. Änderungen des Gesetzes bezüglich Gehalt und Organisation bleiben ausdrücklich vorbehalten
• Arbeitszeit: 42 Stunden pro Woche (bei 100% Anstellung), flexibel oder nach Dienstbedarf

Bewerbungsschluss:

31. Oktober 2026

Weitere Informationen erhalten Sie bei Frau Mirjam Trinkler, Leiterin des Verpflegungsdienstes, Tel. 091 816 55 58 oder bei Herrn Ertan Husoski, Leiter des Hotelservices, Tel. 091 816 55 54.