Teamleiter Lackproduktion

Über den Job

Teamleiter Lackproduktion

Datum: 17. Juli 2026

Ort: Villeneuve, VD, CH

Unternehmen: Alstom

Req ID:516146

Bei Alstom verstehen wir Verkehrsnetze und was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Einschienenbahnen und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Dienstleistungen, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren vielfältigen Kunden das breiteste Portfolio der Branche. Jeden Tag ebnen über 80.000 Mitarbeitende weltweit den Weg zu einer grüneren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte verbinden, den CO2-Ausstoß reduzieren und das Auto ersetzen.

Könnten Sie der Teamleiter Lackierung (m/w/d) in Villeneuve sein, den wir suchen?

Ihre zukünftige Rolle:

In Villeneuve arbeiten über 400 Mitarbeitende aus 15 Ländern zusammen, um Züge, Lokomotiven, Straßenbahnen und Reisezugwagen aus der Schweiz und anderen europäischen Ländern herzustellen und instand zu halten. Unsere Produktlinie Services bietet ein umfassendes Spektrum an Lösungen zur Maximierung des Werts der Vermögenswerte unserer Kunden. Unsere Angebote decken den gesamten Lebenszyklus der Vermögenswerte ab, von der Planung und Herstellung über den Betrieb bis zum Lebensende. Sie berichten an Antonin Miché, Director Production und Testing Villeneuve, und arbeiten mit einem engagierten und begeisterten Team zusammen.

Wir zählen auf Sie, um:

• die Lackieraktivitäten aller Projekte am Standort Villeneuve unter Einhaltung der Qualitäts-, Kosten- und Terminzusagen (SQDC) zu steuern und zu koordinieren.
• Ihr Team zu motivieren und einzubinden, um Leistung, Sicherheit (EHSS) und operative Exzellenz zu gewährleisten.
• die Ressourcenzuteilung zu optimieren und die Aktivitäten in Abstimmung mit der Produktion zu priorisieren.
• zuverlässiges Reporting über Fortschritte, Abweichungen und Risiken sicherzustellen.
• die Einhaltung von Prozessen, Standards und Dokumentationen zu garantieren.
• aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung und zur Entwicklung der Kompetenzen des Teams beizutragen.
• die Rolle des Produktionsbeauftragten für das Spezialverfahren Lackierung zu übernehmen.

Über Sie:

Wir legen mehr Wert auf Ihre Motivation und Einstellung als auf Ihre Erfahrung. Deshalb erwarten wir nicht, dass Sie jede Anforderung erfüllen. Stattdessen haben wir die wichtigsten Qualifikationen und Kompetenzen identifiziert, die Ihnen helfen, in dieser Rolle erfolgreich zu sein und sich weiterzuentwickeln.

• Technische Ausbildung mit anerkannter Qualifikation in der industriellen Lackierung.
• Erwiesene Erfahrung in der Produktionskoordination, idealerweise im Spezialverfahren Lackierung, mit fundierter Praxiserfahrung.
• Kenntnisse im Flottenbetrieb, in der Wartung und/oder Renovierung.
• Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Führung von Mitarbeitenden in einem operativen Umfeld.
• Erfahrung im Eisenbahnsektor, insbesondere in der Leitung von Lackieraktivitäten, ist von Vorteil.
• Beherrschung der französischen Sprache.

Schlüsselkompetenzen:

• Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Vertrauenskultur.
• Analyse- und Problemlösungsfähigkeit, Selbstständigkeit und Proaktivität.
• Sicherer Umgang mit IT-Tools.

Das schätzen Sie:

Bei Alstom einzusteigen bedeutet, Teil einer langfristigen Transformationsreise zu sein – die Eisenbahnindustrie ist nachhaltig und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten während Ihrer gesamten Karriere weiterzuentwickeln. Sie können zudem:

• in einem dynamischen Umfeld bei einem führenden Akteur der nachhaltigen Mobilität mit einer sicheren Stelle arbeiten.
• ein attraktives Vergütungspaket inklusive Vorteilen wie einer Altersvorsorge erhalten.
• Ihr Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle fördern.
• Entwicklungsmöglichkeiten nutzen und Ihre Karriere in verschiedenen Berufen und Ländern vorantreiben.
• von hochwertigen Schulungen über unsere Alstom University profitieren und durch kontinuierliche Verbesserungsprogramme zu einer Innovationskultur beitragen.
• in einem modernen und kollaborativen Umfeld mit Mentoring-Programmen, Diversity & Inclusion-Initiativen, CSR-Aktionen und internen Veranstaltungen arbeiten.

Sie müssen kein Zugfan sein, um bei uns erfolgreich zu sein. Aber an dem Tag, an dem Sie mit Ihren Liebsten an Bord gehen, werden Sie stolz sein. Wenn Sie bereit sind, die Herausforderung anzunehmen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Hinweis:

Als internationales Unternehmen sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit garantiert und Vielfalt in jedem der 63 Länder, in denen wir tätig sind, wertschätzt. Wir engagieren uns für ein inklusives Arbeitsumfeld für alle.