Case Manager (m/w/d)

Über den Job

Du steuerst Fälle konsequent statt sie verwalten zu lassen. Du sorgst für schnellen Erstkontakt, verbindliche Wiedereingliederungspläne und klare Entscheide. Bei uns arbeitest du in einem wertschätzenden Team, mit Genuss-Kult-Produkten (Chocolat Frey, Café Royal), und entwickelst dich weiter.

Wichtige Hinweise: Du bist 1 Tag/Woche in Birsfelden, alle 2 Wochen 1 Tag in Buchs und donnerstags ganztägig vor Ort.

Was du bewegst

• Du nimmst schnellen Erstkontakt zu langzeitkranken Mitarbeitenden und baust vertrauensvolle Beziehungen auf.
• Du erstellst verbindliche Wiedereingliederungspläne (Stufen, Pensum, Tätigkeiten, Meilensteine) und setzt diese konsequent um.
• Du steuerst parallele Fälle, priorisierst und setzt Fristen durch.
• Du verhandelst aktiv mit KTG/UVG/IV und koordinierst mit HR BP, Linie, SHE, Ärzten und Versicherungs-Care Managern.
• Du pflegst lückenlose Dokumentation in Carema/UKA/SAP und erstellst einfache Auswertungen/Übersichten.

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) CAS Case Management (oder gleichwertig) plus Grundausbildung in HR oder Sozialversicherungen (z. B. HR Fachausweis, SV Fachausweis oder relevantes Studium)
• Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre operative Praxiserfahrung im Case Management von gesundheitsbedingten Langzeitabsenzen, idealerweise betrieblich (Industrie inklusive Schichtarbeit).
• Praxis mit KTG/UVG/IV-Schnittstellen, Verhandlung mit Versicherern, Erstellung von Belastungsprofilen, sichere Nutzung Carema/UKA/SAP und einfache Excel Auswertungen.
• Empathisch und zugleich klar Arbeitgeberinteressen vertretend; stark in Stakeholder Coaching (Führungskräfte), Priorisierung bei hoher Fallzahl und konsequentes Nachfassen.
• Sehr strukturierte, systemtreue Arbeitsweise; hartnäckig, durchsetzungsstark und verhandlungsfest; lückenlose Dokumentation.
• Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten

• Sport- und Fitnessangebote: Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
• Freizeit- und Kulturangebote: Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare
• Klubschule Migros: Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs
• Mitarbeiterangebote: Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase
• Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
• Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
• Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Patrick Mawete
Senior Recruitment Business Partner

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