Applikationsintegrator/in in der Abteilung für Informationssysteme

Über den Job

Verwaltung

Applikationsintegrator/in in der Abteilung für Informationssysteme

Die Abteilung für Informationssysteme des Departements Infrastruktur des CHUV sucht eine/n Applikationsintegrator/in mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 80 % und 100 %, um ihr Team zu verstärken. Der Eintrittstermin ist für den 1. August 2026 oder nach Vereinbarung vorgesehen.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Das Informationssystem des CHUV umfasst mehr als 200 Anwendungen zum Nutzen der Nutzerinnen und Nutzer. Eine solche Architektur basiert auf dem Austausch kritischer Daten für die Patientenversorgung zwischen den Anwendungen.

Das "Integrations"-Team ist der Abteilung für Informationssysteme zugeordnet. Es arbeitet an der Integration von Daten zur Versorgung der verschiedenen Anwendungen durch Entwicklung, Wartung und Support interoperabler Dienste und Schnittstellen, die Daten zwischen den Anwendungen in Echtzeit oder zeitversetzt kontinuierlich synchronisieren, unter Verwendung von EAI-, ETL-Tools oder APIs.

Das "Integrations"-Team ist auch verantwortlich für die Entwicklung von Anwendungen in .NET sowie PowerShell-Skripten und deren Deployment mittels DevOps-Methodik auf Azure.

Aufgaben

• Sie verwalten die Entwicklung und Wartung von .NET-Anwendungen
• Sie sind verantwortlich für die Administration der Azure DevOps-Plattform
• Sie verwalten die Entwicklung und Wartung von PowerShell-Skripten
• Sie kümmern sich um die Automatisierung von Verarbeitungsabläufen für Schnittstellen oder Batch-Prozesse
• Sie entwickeln Schnittstellen auf EAI- oder ETL-Basis
• Sie betreiben Schnittstellen und automatisierte Prozesse des Teams.

Profil

• Sie besitzen einen Masterabschluss von EPFL, HES, UNI oder einen als gleichwertig anerkannten Titel
• Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Sie haben ein gutes Verständnis technischer Architekturen
• Sie sind interessiert daran, die Methoden, Standards und Werkzeuge der DSI zu erlernen (falls nötig) und anzuwenden
• Sie arbeiten präzise und detailorientiert und verfolgen eine ergebnis- und lösungsorientierte, strukturierte und pragmatische Herangehensweise, behalten dabei aber stets den Gesamtüberblick
• Sie verfügen über gute soziale Kompetenzen, insbesondere die Fähigkeit, mit anderen in Kontakt zu treten, ein Vertrauensklima zu schaffen, Konflikte zu erkennen und zu entschärfen
• Sie sind belastbar und können in angespannten Situationen bei Inbetriebnahmen oder Störungen souverän handeln
• Sie besitzen technische Kenntnisse wie Azure DevOps, Microsoft .NET und .NET Framework, Windows- und Unix-Scripting (PowerShell, ksh, ...), SQL und Datenbanken Oracle und/oder Microsoft SQL Server, objektorientierte Programmiersprachen (C#, Java, etc.), Authentifizierungsprotokolle SAML und OIDC, anwendungsbezogene Kommunikationsprotokolle, Webservices REST, SOAP, optionale Kenntnisse im EAI IRIS Health Connect von InterSystems oder im ETL Talend DI, optionale Kenntnisse der Frameworks Angular und React, SQL.

Je nach Erfahrung des/der Kandidat/in liegt die Lohnklasse zwischen 11 und 12.

Wir bieten

Als Mitarbeiter/in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Lohnerhöhungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im CHUV-Ausbildungszentrum und den Ausbildungspartnern des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertigen Betriebskantinen in jedem Spitalgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Auskünfte zur Funktion: Herr Manuel Cusin, Teamleiter, Tel. 079 556 27 82

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir grossen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass von ihnen direkt auf unserer Rekrutierungsplattform eingereichte Bewerbungen nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.