Teamleitung / Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH/DNII 80-100%
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:02 September 2025
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:8400 Winterthur
Herzlich willkommen!
Wir sind die VIVA Personal und Treuhand GmbH, ein freundliches, humorvolles, motiviertes, innovatives, vielseitiges Team von Teamplayern. Wir sind anders, nicht standardmäßig und vieles mehr. All dies leben wir Tag für Tag in unserem kleinen Team aus und möchten Dich daran teilhaben lassen, indem wir Dir eine einzigartige Zusammenarbeit bieten. Gemeinsam finden wir eine nachhaltige Lösung - ob längerfristig oder nur vorübergehend.
Für unseren Kunden aus dem Kanton Zürich suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als Teamleitung Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH/DNII (80-100%).
Ihre Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung eines motivierten Pflegeteams
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten
- Planung und Koordination der Arbeitsabläufe im Team
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und externen Partnern
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH/DNII
- Erfahrung in der Führung eines Teams von Vorteil
- SVEB 1 oder die Bereitschaft dies zu absolvieren
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Belastbarkeit und Organisationstalent
- Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Umfeld
- Gute EDV-Kenntnisse
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein motiviertes und kollegiales Team
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Infrastruktur und Arbeitsmittel
- Unterstützung bei der Einarbeitung
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Über das Unternehmen
Benefits
Kein Dresscode
Bezahlter Mutterschaftsurlaub
Weiter- und Fortbildungsbudget pro Mitarbeitenden
Überstundenvergütung
Gute Parkmöglichkeiten vorhanden
Unfallversicherung
Möglichkeit zu unbezahlten Ferien
Gute öffentliche Verkehrsanbindung
Bezahlter Vaterschaftsurlaub