IWS Prozessleiter (m/w/d)
DAGMERSELLEN
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:08 Oktober 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:DAGMERSELLEN
Job-Zusammenfassung
IWS Process Lead (m/w/d) bei JTI in Dagmersellen, CH.
Aufgaben
- Verantwortung für kontinuierliche Verbesserungen in der Produktion.
- Analyse von Produktionsprozessen und Entwicklung von Lösungen.
- Coaching von Kollegen zur Problemlösung an Maschinen.
Fähigkeiten
- Technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HF/FH.
- Erfahrung mit analytischen Werkzeugen und Datenverarbeitung.
- Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Power BI.
Ist das hilfreich?
IWS Prozessleiter (m/w/d)
DAGMERSELLEN, CH, 6252
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IWS Prozessleiter (m/w/d)
Position
In dieser vielseitigen Rolle sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung in der Produktion, indem Sie Produktionsprozesse analysieren und gemeinsam mit den Experten vor Ort Lösungen finden. Sie überwachen außerdem die produktionsrelevanten Kennzahlen für Ihren Bereich und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.
Aufgaben
Als IWS Prozessleiter werden Sie…
- für die Erstellung von Berichten, Prozessstandards und Analysen auf Basis großer Datenmengen zu Produktionsprozessen verantwortlich sein und gemeinsam mit einem Expertenteam Lösungen finden
- die Ursachen wiederkehrender Verluste identifizieren und geeignete Problemlösungsstrategien und Standards entwickeln, um diese dauerhaft zu beseitigen und die Effizienz nachhaltig zu steigern
- bei der Gestaltung des kulturellen Wandels hin zu mehr Autonomie und flachen Hierarchien im Produktionsbereich mitwirken
- Kollegen bei der Problemlösung an Maschinen und Systemen unterstützen und coachen, einschließlich der Übernahme der Rolle des Linienexperten für Initial Problem Solving (IPS), Unified Problem Solving (UPS) und Standard Work Processes (SWP) sowie der Datenanalyse mit geeigneten Datenanalysetools und dem RTT Accelerator Tool
- gemeinsam mit dem Cell Lead vierteljährliche Pläne und Ziele entwickeln
Anforderungen
- Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung auf HF/FH-Niveau und/oder einem Ingenieurabschluss
- 1-2 Jahre Berufserfahrung im Umgang mit analytischen Werkzeugen sowie der Verarbeitung und Auswertung großer Datenmengen
- Kenntnisse in kontinuierlichen Verbesserungsprogrammen (KAIZEN, TPM) sind von Vorteil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere MS Excel / Power BI) und idealerweise SAP-Erfahrung
- Präzise und genaue Arbeitsweise, starke Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten
Unsere Vorteile
• 40-Stunden-Woche, mindestens 5 Wochen Urlaub
• Kantine (vergünstigte Mahlzeiten) sowie kostenlose Getränke / kostenloses Parken
• Monatliche Krankenkassenzuschüsse für Mitarbeitende und deren Familienangehörige
• Unfallversicherung (NBU) und Krankentaggeldversicherung (KTG) werden vollständig von JTI übernommen
• Eigene Pensionskasse mit Zusatzleistungen & JTI übernimmt bis zu 75 % der Pensionskassenbeiträge
• 500 CHF in Reka-Checks (jeweils im Januar ausgezahlt)
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub (20 Wochen) ohne Gehaltskürzung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Fitnessraum und verschiedene Sportkurse
Über JTI
Japan Tobacco International (JTI) ist ein führendes globales Tabakunternehmen, das in über 120 Ländern mit mehr als 45.000 Mitarbeitenden weltweit tätig ist. Zu den Top-Marken in unserem Portfolio gehören Winston, Camel und Natural American Spirit. Mit Nordic Spirit haben wir auch erfolgreich eine Marke außerhalb des konventionellen Tabakgeschäfts auf dem Schweizer Markt etabliert.
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Nächste Schritte:
Nach der Bewerbung, falls ausgewählt, erwarten Sie innerhalb von 1-3 Wochen nach Bewerbungsschluss folgende Schritte: Telefoninterview mit Talent Advisor > Assessment-Tests > Interviews > Angebot. Jeder Schritt ist eliminatorisch und kann je nach Rolle variieren.
Bei JTI setzen wir uns für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld ein. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Bewerbungen aus allen Hintergründen. Wenn Sie spezielle Unterstützung, alternative Formate oder andere Zugangsbedürfnisse haben, lassen Sie es uns bitte wissen.
Über das Unternehmen
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