Polizeianwärter·in

Über den Job

Suchen Sie einen sinnvollen, dynamischen Beruf, in dem kein Tag dem anderen gleicht? Möchten Sie sich im Dienst der Bevölkerung engagieren, im Team arbeiten und sich in einer attraktiven Region weiterentwickeln? Suchen Sie einen aktiven Beruf, der Kontakte und Dienstleistungen verbindet?

Werden Sie Polizeianwärter·in bei der Polizei Region Morges!

Bei der PRM treten Sie einer ausbildenden, modernen und bürgernahen Polizei bei. Unser Gebiet, bestehend aus sechs Gemeinden, bietet eine grosse Vielfalt an Aufgaben: Einsätze, Prävention, Nähe zur Bevölkerung, Verkehrssicherheit, Veranstaltungen sowie regelmässige Kontakte mit der Bevölkerung und ihren Gewerbetreibenden.

Auswahlverfahren

Nachdem Sie das Online-Bewerbungsformular der PRM auf der Webseite der Gemeindepolizeien des Kantons Waadt ausgefüllt, abgeschickt und Ihre Bewerbung über die erhaltene E-Mail bestätigt haben, müssen Sie das Formular ausdrucken, unterschreiben und die geforderten Unterlagen beilegen, bevor Sie es per Post an die Koordinatoren der Gemeindepolizeien senden.

Wenn Ihre Unterlagen die Zulassungskriterien erfüllen, werden Sie zu den Auswahltests eingeladen. Um Ihre Chancen zu maximieren, können Sie die bereitgestellten Dokumente zur Vorbereitung konsultieren.

Nach Bestehen der Zulassungstests folgt ein erstes Gespräch bei der PRM. Je nach Fortschritt Ihres Dossiers wird eine medizinische Untersuchung verlangt, und am Ende des Verfahrens werden Sie zu einem Assessment sowie einem abschliessenden Gespräch mit dem Kommandanten eingeladen.

Das Auswahlverfahren gliedert sich in mehrere Phasen mit folgendem ungefährer Zeitplan:

• Phase 1: ab Bestehen der Zulassungsprüfungen bis Januar;
• Phasen 1 und 2: zwischen Januar und März;
• Phase 3 und letzte Etappe: zwischen März und Mai.

Bei Nichtbestehen der Phasen 1 und 2 wird Ihr Dossier an die nächste gewählte Einheit weitergeleitet.

Vertragsbedingungen bei der PRM

Gehalt:

Während des Ausbildungsjahres an der Polizeischule ist das Gehalt mit anderen Polizeikorps koordiniert. Ab 2027 beträgt der neue Referenzbetrag CHF 55'848 brutto, das entspricht CHF 4'296 x 13 Monatsgehälter.

Das Gehalt im zweiten Ausbildungsjahr entspricht der Klasse 4.1 der Lohntabelle im Anhang 5 des Gesamtarbeitsvertrags. Zusätzlich zum Gehalt erhält der Polizeianwärter (PeF) auch funktionsbezogene Zulagen.

Nach Abschluss der Ausbildung entspricht die Mindeststufe der Stufe 3 der Lohnklasse 4. Die Berufserfahrung nach Erlangung des EFZ oder dem Abschluss der Sekundarschule entspricht einer zusätzlichen Stufe.

Ausbildungskündigung:

Eine Ausbildungskündigung in Höhe von ca. CHF 125'000 ist vorgesehen, um die gesamten von der PRM entstandenen Kosten im Falle eines Austritts innerhalb von 5 Jahren nach Ausbildungsende abzudecken. Dieser Betrag wird um ein Fünftel (1/5) pro vollendetem Dienstjahr nach Erlangung des Diploms reduziert.

Auszeichnung/Dienstgrad:

Eine Auszeichnung/Dienstgrad ist vorgesehen, um die innerhalb der Funktion erworbene Erfahrung anzuerkennen. Das Praxisjahr bei der PRM als Polizeianwärter (PeF) wird angerechnet.

Auf der Webseite der Polcom "Polizist werden" finden Sie alle weiteren Informationen zur Ausbildung, den Anforderungen und Auswahlkriterien. Sie können auch die Koordinatoren der PolCom-Rekrutierung kontaktieren oder uns bei Interesse an einer Bewerbung als Polizeianwärter·in eine E-Mail an rh@prm-vd.ch senden.