Praktikum im Produkt-Merchandising DTC

Deine Zukunft beginnt mit einer Bewegung. Mach sie mit dem #VFInternshipProgram an unserem EMEA-Hauptsitz in Stabio, Schweiz, als Praktikant im Produkt-Merchandising DTC für The North Face.

Bei VF bedeutet Zukunft gestalten, die dich bewegt, durch praktische Erfahrung zu lernen, zu echten Projekten beizutragen und die Wirkung zu entdecken, die du erzielen kannst. Also, Mach Deinen Schritt: bring deine Neugier mit, stelle Fragen und beginne, den nächsten Schritt deiner Reise zu gestalten.

Über VF

VF ist Heimat von Marken wie The North Face®, Vans® und Timberland®: Marken, die Teil des Alltags der Menschen sind. Als Praktikant wirst du sehen, wie ein globales, markenorientiertes Unternehmen von innen funktioniert, zu bedeutenden Projekten beitragen und gemeinsam mit internationalen Teams lernen. Erfahre mehr unter http://vfc.com .

Wichtige Informationen

• Startdatum: 1. Februar 2027
• Dauer: 12 Monate, Vollzeit
• Bruttomonatsgehalt: 1.850 CHF
• Standort: VF EMEA Hauptsitz in Stabio, Schweiz
• Vereinfachter Rekrutierungsprozess: 3 Interviews (Recruiter, Hiring Manager, potenzieller Business Case)

Voraussetzungen

• Du musst nach dem 1. November 2026 deinen Abschluss machen ODER zum 1. Februar 2027 den Status eines Studierenden haben
• Du musst die Staatsbürgerschaft der EU oder des EWR (Europäischer Wirtschaftsraum) besitzen

Lass uns über die Rolle sprechen!

Als Product Merchandiser unterstützt du den gesamten Produktlebenszyklus, indem du Markteinblicke in überzeugende Sortimente für unseren DTC-Kanal übersetzt, die Umsatz und Markenwachstum fördern. Du arbeitest funktionsübergreifend zusammen, um sicherzustellen, dass das richtige Produkt zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist, um die Kundenwirkung und die Geschäftsergebnisse zu maximieren.

Wie du einen Unterschied machst

• Unterstützung beim Aufbau des DTC-Sortiments für den Full-Price-Kanal für Bekleidung & Hardgoods
• Unterstützung des DTC SMU-Linienplanungsprozesses durch Analyse von Verbraucherinsights, Verkaufsleistung und Markttrends zur Information der FW/SS-Sortimentsstrategie für Europa.
• Koordination des Go-to-Market-Prozesses durch Verwaltung von Zeitplänen und Tools zur Gewährleistung einer nahtlosen funktionsübergreifenden Abstimmung.
• Überwachung der Produktleistung während der Saison, um Risiken und Chancen zu identifizieren und umsetzbare Empfehlungen zur Optimierung von Abverkauf und Marge zu geben.
• Beitrag zu visuellen Linienbewertungen und Produktpräsentationen durch Unterstützung bei der Vorbereitung überzeugender Tools.

Fähigkeiten, die dich erfolgreich machen:
Um als Associate Product Merchandising Intern erfolgreich zu sein, solltest du neugierig auf Produkte sein, lernen wollen, wie Sortimente aufgebaut werden, und bereit sein, ein schnelllebiges Team mit Energie und Präzision zu unterstützen.

Wir suchen jemanden, der Folgendes nachgewiesen hat:

• Die Fähigkeit, mit Zahlen zu arbeiten und einfache Schlussfolgerungen zu ziehen, um Produktentscheidungen zu unterstützen.
• Die Fähigkeit, organisiert zu bleiben und mehrere Aufgaben mit Liebe zum Detail zu managen.
• Ein Teamplayer. Funktionsübergreifendes Arbeiten ist als Assistant Product Merchandiser unerlässlich.
• Ein Verständnis dafür, was ein Produkt für Verbraucher attraktiv macht, insbesondere auf dem europäischen Markt.
• Ein Auge fürs Detail, um Genauigkeit in den Tools & PLM-Systemen sicherzustellen.
• Grundkenntnisse in Excel oder ähnlichen Tools zur Unterstützung bei Daten- und Produktverfolgung.
• Ein starkes Interesse an Mode, Einzelhandel oder Produktentwicklung und den Wunsch, in diesem Bereich zu wachsen.
• Eine positive, anpackende Einstellung und die Bereitschaft, das Team überall dort zu unterstützen, wo es nötig ist.

Was du davon hast

In diesem Praktikum sammelst du praktische Erfahrungen darin, wie saisonale Sortimente aufgebaut und auf dem europäischen Markt zum Leben erweckt werden. Du arbeitest eng mit erfahrenen Merchandisern zusammen und erhältst Einblicke in Produktstrategie, Verbraucherinsights und funktionsübergreifende Zusammenarbeit.

Indem du unserem Team beitrittst, wirst du:

• Erlernen, wie man eine saisonale Produktlinie von der Konzeption bis zum Markteintritt aufbaut und verwaltet.
• Einblicke in Echtzeit-Geschäftsentscheidungen gewinnen und Daten zur Unterstützung von Produkt- und Handelsstrategien nutzen.
• Die Rolle des Merchandising innerhalb einer globalen Marke verstehen und wie es mit Marketing-, Vertriebs- und Produktteams verbunden ist.
• Deine analytischen und erzählerischen Fähigkeiten entwickeln, indem du Zahlen in Produktgeschichten verwandelst.
• Ein starkes berufliches Netzwerk aufbauen mit Möglichkeiten zur Vernetzung über Teams, Funktionen und Marken hinweg.
• Mentoring und Schulungen erhalten, die dir helfen, dein Selbstvertrauen und deine Fähigkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu stärken.

Das VF EMEA Internship Program ist eine 12-monatige Reise, die darauf ausgelegt ist, aufstrebende Talente zu entwickeln und zu stärken zu Beginn ihrer Karriere. Wir setzen uns dafür ein, dein Potenzial freizusetzen, sodass du einen strukturierten Lernpfad und reichhaltige praktische Erfahrungen erwarten kannst, darunter:

• Dedizierte Workshops zur Kompetenzentwicklung & internes Beratungsgruppenprojekt
• Ein Tag Arbeit im Store, um echte Einblicke in unsere Marken zu gewinnen
• Netzwerkmöglichkeiten mit Gleichgesinnten und Führungskräften

Wir können nicht garantieren, dass das Praktikum zu einem Vertrag führt, aber dank des Werts der Erfahrung bleiben die meisten unserer Praktikanten nach dem Praktikum im Unternehmen.

Da wir möchten, dass du dich auf das Wesentliche konzentrierst, bieten wir umfassende Leistungen, die das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden fördern. Du profitierst von:

• Hybrid-Arbeitsregelung
• 50 % Rabatt auf VF-Marken
• Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessangeboten
• Subventionierte Kantine sowie Pausenbereiche mit kostenlosen Getränken
• Shuttlebus zum Büro oder Rabatt auf öffentliche Verkehrsmittel, je nach Standort

​

Free to Be, Inklusion & Zugehörigkeit

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir eine Kultur der Zugehörigkeit an, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeitenden feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst einzubringen.

Welche Bewegung wird deine Zukunft prägen? Bewirb dich jetzt und beginne, sie durch echte Projekte, internationale Teams und die Wirkung, die nur du bringen kannst, zu gestalten.

#MakeYourMove