Stagiaire en Merchandising Produit DTC

Votre avenir commence par un mouvement. Faites-le avec le #VFInternshipProgram à notre siège EMEA à Stabio, en Suisse, en tant que stagiaire en merchandising produit DTC pour The North Face.

Chez VF, façonner des avenirs qui vous font bouger signifie apprendre en faisant, contribuer à de vrais projets et découvrir l'impact que vous pouvez avoir. Alors, Faites Votre Mouvement : apportez votre curiosité, posez des questions et commencez à façonner la prochaine étape de votre parcours.

À propos de VF

VF abrite des marques telles que The North Face®, Vans® et Timberland® : des marques qui font partie du quotidien des gens. En tant que stagiaire, vous verrez comment fonctionne une entreprise mondiale dirigée par des marques de l'intérieur, contribuerez à des projets significatifs et apprendrez aux côtés d'équipes internationales. En savoir plus sur http://vfc.com .

Informations clés

• Date de début : 1er février 2027
• Durée : 12 mois, temps plein
• Salaire mensuel brut : 1’850 CHF
• Lieu : Siège EMEA de VF à Stabio, Suisse
• Processus de recrutement simplifié : 3 entretiens (Recruteur, Responsable du recrutement, cas d'affaires potentiel)

Conditions d’éligibilité

• Vous devez être diplômé après le 1er novembre 2026 OU avoir le statut d’étudiant au 1er février 2027
• Vous devez être citoyen de l’UE ou de l’EEE (Espace économique européen)

Parlons du rôle !

En tant que merchandiser produit, vous soutiendrez le cycle de vie complet du produit en traduisant les insights du marché en assortiments convaincants pour notre canal DTC qui stimulent les ventes et la croissance de la marque. Collaborez de manière transversale pour garantir que le bon produit soit au bon endroit au bon moment, maximisant l’impact client et la performance commerciale.

Comment vous ferez la différence

• Soutenir la construction de l’assortiment DTC pour le canal Full Price pour les vêtements et les articles durs
• Soutenir le processus de planification de la ligne SMU DTC en analysant les insights consommateurs, la performance des ventes et les tendances du marché pour informer la stratégie d’assortiment FW/SS pour l’Europe.
• Coordonner le processus de mise sur le marché en gérant les calendriers et les outils pour assurer un alignement transversal fluide.
• Surveiller la performance des produits en saison pour identifier les risques et opportunités, en fournissant des recommandations exploitables pour optimiser le sell-through et la marge.
• Contribuer aux revues visuelles de ligne et aux présentations de produits en soutenant la préparation d’outils convaincants.

Compétences qui vous feront réussir :
Pour réussir en tant que stagiaire en merchandising produit associé, vous devez être curieux des produits, désireux d’apprendre comment les assortiments sont construits, et prêt à soutenir une équipe dynamique avec énergie et précision.

Nous recherchons quelqu’un qui a démontré :

• La capacité à travailler avec des chiffres et à tirer des conclusions simples pour soutenir les décisions produit.
• La capacité à rester organisé et à gérer plusieurs tâches avec attention aux détails.
• Un esprit d’équipe. Travailler de manière transversale est essentiel en tant qu’assistant merchandiser produit.
• Une compréhension de ce qui rend un produit attrayant pour les consommateurs, en particulier sur le marché européen.
• Un œil pour le détail afin d’assurer la précision dans les outils et les systèmes PLM.
• Une connaissance de base d’Excel ou d’outils similaires pour aider au suivi des données et des produits.
• Un vif intérêt pour la mode, le commerce de détail ou la création de produits, et un désir de progresser dans ce domaine.
• Une attitude positive et proactive, et une volonté de soutenir l’équipe où que ce soit nécessaire.

Ce que cela vous apportera

Au cours de ce stage, vous acquerrez une expérience pratique sur la façon dont les assortiments saisonniers sont construits et mis en œuvre sur le marché européen. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des merchandisers expérimentés, découvrant la stratégie produit, les insights consommateurs et la collaboration transversale.

En rejoignant notre équipe, vous :

• Apprendrez à construire et gérer une ligne de produits saisonnière, du concept au lancement sur le marché.
• Acquerrez une exposition aux décisions commerciales en temps réel, en utilisant les données pour soutenir les stratégies produit et commerciales.
• Comprendrez le rôle du merchandising au sein d’une marque mondiale, et comment il se connecte avec les équipes marketing, ventes et produit.
• Développerez vos compétences analytiques et narratives, transformant les chiffres en histoires produit.
• Construirez un solide réseau professionnel, avec des opportunités de connexion entre équipes, fonctions et marques.
• Bénéficierez de mentorat et de formation, vous aidant à renforcer votre confiance et vos capacités dans un environnement dynamique et international.

Le Programme de Stage VF EMEA est un parcours de 12 mois conçu pour développer et autonomiser les talents émergents au début de leur carrière. Nous nous engageons à libérer votre potentiel, vous pouvez donc vous attendre à un parcours d’apprentissage structuré et une expérience pratique riche, incluant :

• Ateliers dédiés au développement des compétences & projet de groupe de conseil interne
• Une journée de travail en magasin pour obtenir de véritables insights sur nos marques
• Opportunités de réseautage avec des pairs et des cadres supérieurs

Nous ne pouvons garantir que le stage débouchera sur un contrat, mais grâce à la valeur de l’expérience, la plupart de nos stagiaires restent dans l’entreprise après la période de stage.

Parce que nous voulons que vous vous concentriez sur l’essentiel, nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier. Vous bénéficierez de :

• Politique de travail hybride
• 50 % de réduction sur les marques VF
• Salle de sport sur site, proposant des initiatives santé et bien-être
• Restauration subventionnée, ainsi que des espaces de détente offrant des boissons gratuites
• Navette vers le bureau ou réduction sur les transports publics, selon votre localisation

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Free to Be, Inclusion & Belonging

En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d’appartenance basée sur le respect, la connexion, l’ouverture et l’authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos collaborateurs, leur permettant d’être eux-mêmes au travail chaque jour.

Quel mouvement façonnera votre avenir ? Postulez maintenant et commencez à le construire à travers de vrais projets, des équipes internationales et l’impact que vous seul pouvez apporter.

#MakeYourMove